Inimkapitali tootlikkus (HCROI): (müügitulud – (kogukulud - tööjõukulud))/tööjõukulu EUR’ 000 2013. aastal : (173 651 –(189 835-20 664))/ 20 664 = 0,21 2012. aastal : (159 422 –(174 974 -16 803))/ 16 803 = 0,07 2011. aastal : (147 802 – (167 580 -14 494 ))/ 14 494 = -0,36 2. Organisatsioonide tööjõukulu osa kogukuludes (%) ja selle muutus viimase kolme aasta jooksul 2013 aastal oli ettevõtte kogukuludeks 189 835 tuhat eurot, millest 20 664 tuhat € kulus tööjõule. Seega tööjõukulu osa kogukuludest oli 10,88 % Tööjõukulud suurenesid võrreldes eelmise perioodiga 23% 2012 aastal oli ettevõtte kogukuludeks 174 974 tuhat eurot, millest 16 803 tuhat € kulus tööjõule. Seega tööjõukulu osa kogukuludest oli 9,60 % Tööjõukulud suurenesid võrreldes eelmise perioodiga 18% 2011 aastal oli ettevõtte kogukuludeks 167 580 tuhat, millest 14 494 tuhat € kulus tööjõule.
väiksemate kuludega tootes on toote oma hind madalam, mis tagab võimaluse müüa toodet erineval hinnatasemel.TR · TR(kogu tulu) =pq( hind+kogus) · Keskmine tulu ühiku kohta( tr : kogusega) · Kasum= kogu tulu- kogu kulu · Piirtulu on täiendava tooteühiku tootmisega lisanduv tulu KULUD · Kulusid tuleb hoolikalt jälgida, sest väiksemad kulud võivad olla oluliseks konkurentsi eeliseks · Ettevõttes peetavaid kulusid nimetatakse kokku kogukuludeks. 1.Muutuvad kulud 2. Püsikulud · Iga ettevõte loob oma kulusüsteemi ise e. Jaotab oma kulud püsiv ja muutuv kuludeks. · Muutuv kulu on otseselt seotud tootmisega ning muutub proportsionaalselt toodangu mahu muutumisega. · Mastaabi sääst- olukord, kust teatud koguse tootmisel saavutatakse kokkuhoid. · Kui ettevõttel toodangut ei ole, või kui on 0, siis ettevõttel muutuvaid kulusid ei ole.
ressursse. Selleks peab ettevõte otsustama: Mida toota ning missugustes kogustes Missugust tootmistehnoloogiat kasutada Missugustes kogustes palgata tootmiseks vajalikke tootmistegureid ja vahekaupu Missugune peaks olema ettevõtteorganisatsioon ja juhtimisstruktuur Mil moel kompenseerida tootmistegureid Ettevõtte sissetulekut kaupade ja teenuste müügist nimetatakse tulemiks. Tootmiseks kasutatavatele teguritele tehtud kulutusi nimetatakse kogukuludeks. Erinevus ettevõtte kogutulu ja kogu kulude vahel on kasum (kui tulem ületab kulusid) või kahjum (kui kulud ületavad tulusid). Ettevõtte tulemit, kogukulusid ja kasumit mõjutavad valikud, mida ettevõte teeb oma eesmärkide saavutamiseks. Kõik ettevõtted ei lahenda tekkinud majanduslikke küsimusi sarnaselt. Erinevused juhtimisstruktuuris ja tootmistegurite kompenseerimises toovad kaasa erinevused tootmise organiseerimises. Vaatame lähemalt tootmise organiseerimise erinevaid vorme.
elemente nagu arvete korrektsus jms. Perfektsete tellimuste täitmist mõõdetakse järgmiselt: Perfektsete tellimuste täitmine-- perfektsete tellimuste arv *100 vastuvõetud tellimuste koguarv OTIF (on time in full) on perfektse tellimuse lihtsustatud variant, mis kombineerib sama põhimõtte alusel õigeaegselt kohale toimetatud tellimuste (on time) ning täielikult täidetud ja üle antud tellimuste (in full) tasemed. 5.LOGISTIKA KOGUKULUD Logistika kogukuludeks on köik konspektis nr. 1 loetletud logistiliste tegeusega seonduvad kulud. Laiemas tähenduses võib logistika kogukuludeks lugeda kõiki tootmise ja müügiga mitteseotud kulusid. Logistika kogukulude suurus on muutunud üheks tähtsamaks tarneahela efektiivsuse majanduslikuks indikaatoriks. Ülevaate saamist logistikakuludest raskendab nende raske jälgitavus ja erinev iseloom (tabel). Traditsiooniliselt on logistikakulude all mõistetud just otseseid funktsionaalseid kulusid. Samas
· mida toota ning missugustes kogustes · missugust tootmistehnoloogiat kasutada · missugustes kogustes palgata tootmiseks vajalikke tootmistegureid ja vahekaupu · missugune peaks olema ettevõtteorganisatsioon ja juhtimisstruktuur · mil moel kompenseerida tootmistegureid Ettevõtte sissetulekut kaupade ja teenuste müügist nimetatakse tulemiks. Tootmiseks kasutatavatele teguritele tehtud kulutusi nimetatakse kogukuludeks. Erinevus ettevõtte kogutulu ja kogu kulude vahel on kasum (kui tulem ületab kulusid) või kahjum (kui kulud ületavad tulusid). Ettevõtte tulemit, kogukulusid ja kasumit mõjutavad valikud, mida ettevõte teeb oma eesmärkide saavutamiseks. Kõik ettevõtted ei lahenda tekkinud majanduslikke küsimusi sarnaselt. Erinevused juhtimisstruktuuris ja tootmistegurite kompenseerimises toovad kaasa erinevused tootmise organiseerimises. Vaatame lähemalt tootmise organiseerimise erinevaid vorme.
Selleks peab ettevõte otsustama: · Mida toota ning missugustes kogustes · Missugust tootmistehnoloogiat kasutada · Missugustes kogustes palgata tootmiseks vajalikke tootmistegureid ja vahekaupu · Missugune peaks olema ettevõtteorganisatsioon ja juhtimisstruktuur · Mil moel kompenseerida tootmistegureid Ettevõtte sissetulekut kaupade ja teenuste müügist nimetatakse tulemiks. Tootmiseks kasutatavatele teguritele tehtud kulutusi nimetatakse kogukuludeks. Erinevus ettevõtte kogutulu ja kogu kulude vahel on kasum (kui tulem ületab kulusid) või kahjum (kui kulud ületavad tulusid). Ettevõtte tulemit, kogukulusid ja kasumit mõjutavad valikud, mida ettevõte teeb oma eesmärkide saavutamiseks. Kõik ettevõtted ei lahenda tekkinud majanduslikke küsimusi sarnaselt. Erinevused juhtimisstruktuuris ja tootmistegurite kompenseerimises toovad kaasa erinevused tootmise organiseerimises. Vaatame lähemalt tootmise organiseerimise erinevaid vorme.
annaabi.ee 
