Inimesed lasevad end mõjutada sellepärast, et nad ei viitsi ise mõtelda Kuulmine ei ole veel kuulamine ja vaatamine ei ole veel nägemine. Siiski ei viitsi me sageli selle peale mõelda või ei tunne inimeseloom lihtsalt vajadust asjade tausta üle juurdlemiseks. Miks me teeme nii nagu teeme? Kas see on meie endi valik või langetab keegi teine need otsused? Adolf Hitler: "Juhtidel veab, et inimesed ei mõtle." Tõepoolest, inimene on paraku kergesti mõjutatav, kes rohkem - kes vähem. Võtame näiteks kasvõi sektid kuidas need toimivad? Eks ikka tänu sellele, et keegi ,,suur ja tark" juht ütleb midagi ja kõik teised järgivad teda pimesi. Üldiselt ei tule kellelgi pähegi öeldus kahelda ning need, kes seda siiski
Pika- ja lühiajalised Ettevõttetasandi ja allüksuse (indiviidi) eesmärgid Strateegilised ja finantsilised eesmärgid Probleemid seoses eesmärkidega Eesmärgid on vastuolulised (nt kulude vähendamine ja innovatsioon) Ambitsioonikuse ja pettumuse piiril mängimine Negatiivsed kõrvalnähud (YGWYM) Kokkuvõtteks: strateegiline planeerimine täidab eri rolle Strateegiline roll Analüüsivahend keerukate probleemide üle juurdlemiseks Väljakutse senistele arusaamadele Luua pika-ajaline vaade Eri üksuste tegevuse koordineerimine Plaanide elluviimisele suunatud roll (kommunikatsioon, eesmärgid, eelarve mõõdikud) Psühholoogiline roll (kaasatus, kindlustunne, tähenduse tajumine jms) Loeng 2. Väliskeskkonna analüüsi tasandid Makrokeskkonna analüüs võimaldab aimu () saada ettevõtte tegevust mõjutavatest muutustest; NB
tööõnnetuse ärahoidmiseks Kui uurimise käigus selgub, et tegemist ei ole tööõnnetusega, koostab tööandja töökeskkonnavoliniku või usaldusisiku osavõtul õnnetusjuhtumi kohta akti, milles näitab ära õnnetusjuhtumi asjaolud ja uurimise lõpetamise põhjuse. Kutsehaigestumise uurimine On analoogne tööõnnetuste uurimisega Koostatakse vastav raport Töö andjale juurdlemiseks ja raporti koostamiseks aega 20 tööpäeva. Töötaja juhendamine ja väljaõpe töökohal Sissejuhatav juhendamine Töötaja sissejuhatava juhendamise viib läbi töökeskkonnaspetsialist tööandja kinnitatud juhendi alusel enne töötaja tööle asumist. Sissejuhatav juhendamine peab sisaldama: ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist;
Koos Eleusia müsteeriumidega olid olümpiamängud Vana-Kreeka tähtsaimad rituaalid. Nad olid tähtsaimad panhelleni mängudest (ülekreekalistest mängudest). Võistlusalad: kiirjooks, pikemad jooksudistantsid, maadlus, rusikavõitlus, viievõistlus(jooks,odavise,kettaheide,hoota kaugushüpe ja maadlus), hobukaarikute võidusõidud. Lisaks spordile, võisteldi ka pillimängus ja kanti ette luulet. Filosoofiaks nimetasid kreeklased maailma üldist korraldust puudutavate probleemide üle juurdlemiseks ning sellega tegelevaid inimesi filosoofideks. Filosoofid püüdsid selgitada, millest kõik maailmas on tekkinud ja mis selle kõik liikuma paneb, arutleti jumalate põlvnemise üle ja peagi püüti seletada maailma mõistuspäraselt. VI sajandi esimesel poolel eKr Mileetose linnas tegutsenud õpetlane Thales nii just tegigi, tema meelest oli kogu mitmekesisuse ühtseks aluseks vesi. Maailm olevat tekkinud veest ja ujuvat vee peal. Thales peetakse Kreeka filosoofia kui ka teaduse alusepanijaks
Komöödiate temaatikaks oli poliitiline elu, poliitikute üle visati nalja, tragöödiad põhinesid mütoloogilisel süzeel- sisu oli vaatajale teada, oluline oli autori oskus tuua välja õpetlik iva. Kuulsamad näitekirjanikud olid Aischylos(,,Oresteia") ja Sophokles(,,Kuningas Oidipus")- näidendid rääkisid inimeste ja jumalate vahelisest seosest ja suhtlemisest. Filosoofiaks nimetasid kreeklased maailma üldist korraldust puudutavate probleemide üle juurdlemiseks ning sellega tegelevaid inimesi filosoofideks. Filosoofid püüdsid selgitada, millest kõik maailmas on tekkinud ja mis selle kõik liikuma paneb, arutleti jumalate põlvnemise üle ja peagi püüti seletada maailma mõistuspäraselt. VI sajandi esimesel poolel eKr Mileetose linnas tegutsenud õpetlane Thales nii just tegigi, tema meelest oli kogu mitmekesisuse ühtseks aluseks vesi. Maailm olevat tekkinud veest ja ujuvat vee peal. Thales peetakse Kreeka filosoofia kui ka teaduse alusepanijaks
Tööandja peab uurimistulemuste alusel kavandama ja rakendama abinõud samalaadse tööõnnetuse ärahoidmiseks Kui uurimise käigus selgub, et tegemist ei ole tööõnnetusega, koostab tööandja töökeskkonnavoliniku või usaldusisiku osavõtul õnnetusjuhtumi kohta akti, milles näitab ära õnnetusjuhtumi asjaolud ja uurimise lõpetamise põhjuse. Kutsehaigestumise uurimine On analoogne tööõnnetuste uurimisega Koostatakse vastav raport Töö andjale juurdlemiseks ja raporti koostamiseks aega 20 tööpäeva. Töötaja kohustused ja õigused Töötaja on kohustatud osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid; järgima tööandja kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust; läbima tervisekontrolli vastavalt kehtestatud korrale; kasutama ettenähtud isikukaitsevahendeid ning hoidma neid töökorras;
Õiguse ja eetika vahekord, õiguslikud ideaalid. Õigusfilosoofilist mõttesuunda mis annab õiguse sisu üle otsustamise inimese meelevalda ja ei anna mingeid sisulisi õiguse õigsuse kriteeriume nim positivismiks, mis ongi iseenda ideaal. Algus on ajalooline määratletav daatum ajaloos. Alguspära on hoiak või lähe millest kasvab välja filosofeerimise vajadus. Filosoofial pole progressi vaid on igal ajastul mingi algupära millegi üle juurdlemiseks. Karl Jaspers filosoofial on 3 algupära- imestus (küsimine ja tunnetus), kahtlus (kriitiline kontroll), vapustus (küsimine iseenese järele). Alguspära tõttu on filosoofias 3 suunda 1. ontoloogia õpetus olevast ja selle olemisest, objektivistlik suhtumine maailma, uuritakse olevat kui objekti + maailm ehk objektiivne reaalsus. Reaalsus avaldub selle võimes eksisteerida sõltumata tunnetatavast subjektist ja tema teadmisest antud objekti kohta. IMESTUS
annaabi.ee 
