(2)Määratletud pädevusvaldkond (jurisdiktsioon)- (Tööulesannete täitmise kohustuse valdkond; Turvalise operaatori pakkumine vajalike volitustega; See, et vajalikud kohustuslikud vahendid on selgelt määratletud ja nende kasutamiseks kehtivad lõplikud tingimused). (3)Kontorite organisatsioon järgib hierarhia põhimõtet. (4)Kontori käitumist reguleerivad eeskirjad võivad olla tehnilised eeskirjad või normid. (5)Ratsionaalse tuubi puhul on põhimõtteline asjaolu, et halduspersonali liikmed tuleks täielikult eraldada tootmis- või haldusvahendite omamisest. (6)Haldusaktid, otsused ja reeglid on sõnastatud ja kirja pandud isegi juhul, kui suuline arutelu on reegel või isegi kohustuslik. (7)Õiguslikke volitusi võib kasutada mitmel erineval kujul, mis eristatakse ja arutatakse hiljem. HETTEK Hierarhia alluvus, spetsialiseerumine Elukutselisus peamine töö Teadmised värbamise alus Tööjaotus rollid, vastutus Edutamine karjäär
halduspersonal ja materiaalsed administreerimisvahendid. 3. Millise võimujaotuse teket eeldab modernse riigi teke ja areng. Millise võimujaotuse ta peab ära kaotama? Modernses riigis koondub kõigi poliitiliste vahendite käsutamine faktiliselt ühteainsasse tippu ning mitte ükski ametnik ei oma enam isiklikult seda raha, mida ta välja annab, või neid hooneid, varusid, töövahendeid ja sõjamasinaid, mida ta käsutab. Seega on tänapäevases “riigis” täielikult läbi viidud halduspersonali—haldusametnike ja administratiivtöötajate— “lahutamine” materiaalsetest ettevõtlusvahenditest. ???????????Modernne riik on institutsionaalne võimuühendus, mis mingi territooriumi piires on püüdnud legitiimset füüsilist vägivalda domineerimisvahendina monopoliseerida ning sel eesmärgil materiaalseid ettevõtlusvahendeid oma juhtide kätte koondab, sundvõõrandades kõik need seisuslikud funktsionärid, kes neid asju varem omavoliliselt käsutasid, ning
juhtkonna, raamatupidajate, ökonomistide, andmetöötlejate, sekretäride jt palk, preemiad ja sotsiaalkulud; 2. kontorikulud (kaasa arvatud arvutid, telefonid, faksid, paljundusseadmed jne); 3. kontoriseadmete rent, üür (või)kulum, remont ja hooldus; 4. immateriaalse põhivara kulum; 5. küte, valgustus, vesi; 6. andmetöötluse, raamatupidamise, juriidilise ja muude teenuste kulud; 7. tuletõrje- ja valve kulud; 8. ebatõenäoliselt laekuvate nõuete kulusse kandmine; 9. halduspersonali esinduskulud; 10. täiendõppekulud (sh stipendiumid); 11. mitmesugused muud üldhalduskulud. ETTEVÕTTE TURUSTUSKULUD 1. reklaamikulud, sponsorlus; 2. turu-uuringutega seotud kulud; 3. müügipersonali palk, preemiad ja sotsiaalkindlustus; 4. vahendajatele ja komisjonäridele makstav teenustasu; 5. valmistoodangu (kauba) laokulud, rendikulud, kindlustus, valvekulud; 6. müügipersonali esinduskulud; 7. müügiosakonna varade amortisatsioon; 8
peetakse tootmise-, halduse-, turustuse-, ja külmutusetöötajate palkadel ning haigushüvitise osas ja ka maksude kulude kontod – nendel kontodel peetakse arvestust erisoodustuse tulumaksu, erisoodustuse sotsiaalmaksu, sotsiaalmaks palkadelt, töötuskindlustuse ja dividendide tulumaksu osas. 601 Palk ja puhkusetasu 6011 Tootmispersonali palk 6012 Turustuspersonali palk 6013 Halduspersonali palk 6015 Külmutuse palk 602 Maksude kulu 6024 SM tootmises 60241 SM külmutuses 6025 SM halduses 6026 SM turustuses Näide: Tasumise kirjendamine: D 231 arveldused tarnijatega D 179 ettemaksed tarnijatele 13 D 5610 pangateenuste kulud K 111 Swedbank 2.2 Üldhalduskulud
võõrandamises neilt, kes valitsejate poliitikat ellu viivad. Varasemates ühiskondades olid poliitikuteks või poliitika elluviijateks alama taseme aadlid, kes omasid haldusvahendeid, "tänapäevases "riigis" (ja see on selle mõiste suhtes olemuslik) on täielikult läbi viidud 54 Vabakirikud, usuvabadus ja ühiskond: Sissejuhatus poliitilisse filosoofiasse * A. Kilp * KUS 2010 halduspersonali - haldusametnike ja administratiivtöötajate - "lahutamine" materiaalsetest ettevõtlusvahenditest. Poliitika kui kutsumus Kui selline võõrandamine on toimunud, tekib selline nähtus nagu "elukutselised poliitikud". "Nüüd aga, selle poliitilise võõrandamisprotsessi käigus, mis kõigis maailma maades vahelduva eduga toimus, kerkisid esile, esmalt just vürstide teenistuses, esimesed "elukutseliste poliitikute"
Teenistuslepingu töötingimuste osas annab üldise aluse riigi tööseadusandlus, individuaalleping jätab tööandja - töövótja suhetes vabama mänguruumi, ehkki póhipiirangud ja -alused ka siin tööseadusandluse póhjal. Poliitikute ning riigiteenistujate suhted. Reegliks on see, et juhtide ja spetsialistide tasandist algab professionaalne tasand, tippametnikud on poliitiku tasand (vt ülalpool riigiteenistujate kategooriad!). Nagu juba Weber osundas, on halduspersonali puhul póhiprobleem, kes teda juhib, kasutab, samuti millised on bürokraatia ning poliitikute suhted. Tänapäeva praktika on kirev. Hollandis vóib näit riigiteenistuja olla poliitilise partei liige - ministeerium ei tee üldse numbrit. Kui riigiteenistuja valitakse esindusorganisse, peab ta senisest kohast loobuma automaatse naasmise óiguseta. Poliitikud otsustavad ametissemääramise kahel kórgeimal tasemel - peadirektor ja
· finants- planeerimine tsentraliseeritud asedirektorite tasandile, puudus otsustamise aeglus, juhtimise paindlikkus · tootel või teenusel põhinev- sõltub nende eripärast, puudus: halduskulude suurus, kuna iga üksus vajab spetsialiste · Regionaalne lähenemine alus geograafiline pk, juhtimine ja koordineerimine hõlmab kõiki tooteid ning funkt vastavas pk-s. Eelis: ettevõtte kohanduvus eri KK tingimuste ja klientidega. Puudus: tegevuse koordineerimiseks vajaminev suur halduspersonali arv · Klientidel alusel- tugineb spetsiifilistele kliendirühmadele, sobiv kui on olemas erinevad kliendirühmad, väljendub erinevates tellimusmahtudes, turustuskanalites jm. eelis vastava ala spetsialistide kasutus erinevate kliendirühmadepuhul, puudus suured kulud personalile · ettevõtte kombineeritud struktuur - nt müük funktsioon, tootmine kindel toode, geograafilise lähenemine müügialad kui üksused ja kliendid- müük vastavale kliendigrupile
annaabi.ee 
