Filosoofia moodle test nr.3: Albert Schweitzer (0)

Ülesanne
Teile tutvustab oma ettevõtet ja selle tegevust  ettevõtja .
Ettevõtte külastuse tulemusena tuleb täita järgnev vaatlusleht.
Mis on  ettevõtlus ? 
Revalia Impex OÜ.
Kes on  ettevõtja ?
Andres Turro ja Tarvo Ottmaa.
Milline on ettevõtte juriidiline tegutsemisvorm ja nimi?
Kvalitseetset pehmemööblit valmistav firma. Firma juriidiline nimi on Atto Collection . 
Millised on ettevõtte põhitegevusalad?
Diivanite, nurgadiivanite, mooduldiivanite, tugitoolide kui ka tumbade valmistamine. 
Millises arenguetapis on ettevõte käesoleval ajal?
Areng on olnud hea. Viimasel aastal oli kasum väikesem kui tavaliselt, sest firma kolis 
uutesse ruumidesse, mis on suuremad. Need võimaldavad firmal toota rohkem diivaneid jne,  
mis toob omakorda rohkem kasumit. Prognoositav kasum on kaks miljonit eurot. Eelnevalt 
on olnud üle ühe miljoni euro. 
Millised on ettevõtte tooted (teenused)?
Ettevõtte toodab nii sise-kui ka välisturule. Ettevõtte tooted on diinavind, nurgadiivanid, 
mooduldiivanid, tugitoolid ja tumbad. 
Kes on ettevõtte peamised kliendid?
Ettevõtte peamised kliendid on Eestis: Diivaniparadiis OÜ, ON24, Edem mööbel. Soomes: 
KF Furniture. Turgu on ka nii Lätis kui ka Leedus. 
Kirjelda ettevõtte tööprotsessi. Milline on ettevõtte  tööprotsess ? Millistest osadest 
tööprotsess koosneb?
Tööprotsess   on   väga   pikk.   Alguseks   on   materjali   valimine.   Seejärel   on   olemas   juba
valmistatud žabloonid mille järgi  klient  valib enda  diivani . Samuti on ka võimalus valida
diivan internetist ja Andres Turro ütles, et nad on valmis seda tegema. Järgmiseks etapiks on
karkassi    valmistamine.   Kõigepealt   on   laudadest   korralike   diivanilaudade   valmistamine   ja
seejärel sellest tehakse diivani või mistahes muu pehme mööbli alustala valmis. Samal ajal
tehakse teises ruumis valmis  lõikus . Pannakse kokku millised tükid lähevad kuskile kohta.
Seejärel need õmmeldakse oma vahel kokku ja järgneb liimimine. Terve üks tuba on täis
poroloni, mis siis karkassi sisse pannakse ja seejärel selle ümber riie. Poroloni karkassi külge
Ettevõtlus. Ettevõtte külastus.
panemiseks on vaja liimi. See on tugev tööstuslik  liim , mis on roosat värvi. Seejärel lastakse
naelapüstoliga riie valminud aluspõhja külge. Sellest edasi hakatakse neid valminud diivani
juppe omavahel kokku  panema . Kahjuks ei olnud töö sellises seisus, et me oleksime näinud,
kuidas diivanijupid omavahel kokku pannakse. 
Millised ametikohad on antud ettevõttes?
Töökohti on selles nii palju, kui on ka diivani valmistamise protsesse. Ehk siis on 
juurdelõikaja,  puidumeister (kes teeb puidust laua), karkassi valmistaja, liimija, naelutaja (kes
paneb sellele diivani osale  riide  ümber). Firmal on ka kaks juhti, Andres Turro ja Tarvo 
Ottmaa. Samuti on firmal inimene, kes tegeleb nende kodulehega. Kokku on firmas 36 
töötajat. 
Milliseid masinaid, seadmeid ja tehnoloogiat kasutatakse ettevõtte tööprotsessis?
Tööprotsessi käigus on kasutusel õhknaelapüstol (keskmiselt 3000€ maksab üks püstol). 
Samuti on puidumeistritel omad masinad , millega lõigatakse ja lihvitakse. Peale selle on ka 
õmblejatel suured õmblusmasinad. 
Millised on ettevõttes töötamise peamised iseärasused töötajate jaoks?
Töö on hommikul  kella kaheksast kuni kella poole  viieni  õhtul. Selle sees on ka 15+15+30 
min puhkepausid. Töö on koormav . Etttevõttes on olemas ka duširuum. 
Milline on ettevõtte hoone ja selle ümbrus?
Ettevõtte asub Tadel, selle ümber ei ole pea midagi, välja arvatud mõned üksikud elumajad.
Hoone on suur ja halli värvi. Sees on ainult tehnika, kontoriosa  üleval  lae all ja mitu eraldi
asetsevat   ruumi   iga   töö   etapi   jaoks   eraldi.   Samuti   on   ka   oma    laoruum ,   kus    ootavad
kohaletoimetamist valminud diivanid. Hoone juurde viib kruusatee.  Kaugemalt  paistab  Kose -
Uuemõisa. Hoone ümber on põllud. 
Kuidas võeti õpilasi ettevõttes vastu? Milline mulje vastuvõtmisest tekkis?
Õpilasi võeti ettevõttes vastu hästi. Andres Turro ütles, et ta ei saa aru, miks ta peab meid
kella viieni kinni hoidma, sest me ei ole ju tööl, vaid käime koolis. Mulje oli hea. 
Kirjelda lühidalt ettevõtte töökeskkonda
Töökeskkond  oli üsna hea.  Valgustus  on nii hea, et ei pea silmi koormama. Ruumides oli
piisavalt   soe,   et  isegi   talvel  oleks   mõnus   seal  olla.  Töökeskkond  tundus  olevat  sõbralik.
Ülemustega läbisaamine oli rahulik. 
Sinu tähelepanekud ettevõtte töötajatest (vanus, sugu, ametikoht, riietus jms.)
Enamasti olid tööl noored inimesed. Ühe  töötaja  tundsin ära ka. Õmblusruumis olid naised ja
õmblusmasina taga vanemad naisterahvad.  Õhknaelapüstoleid kasutasid  nii  naised kui ka
mehed,   kuid   peamiselt   noored.   Karkassi   ja   puiduga   tegelesid   mehed.   Liimija   oli   naine.
Ettevõtlus. Ettevõtte külastus.
Riietus   oli   neil   kõigil   vaba.   Liimijal   ja   puidumeestel   olid    riietused    erinevad,   võrreldes
teistega. Neil olid kaitseülikonnad, et enda tööriided ei määrduks. 
Kas tahaksid osaleda antud ettevõtte tööprotsessis? Põhjenda oma seisukohta.
Jah, miks ka mitte. Nagu Andres Turro ka ütles, siis on võimalik minna suvel nende juurde
tööle,   kui   oled   vähemalt   18-aastane.   (Tanel   küsis,   kas   nad   suveks   kooliõpilasi   ka   tööle
võtavad)   Ma   heameelega   näeks   ennast   pigem   liimijana,   kui   peaksin   sellises   ettevõttes
tegelema. Või siis  ümberlõikaja  toas. Õhknaelapüstol on natukene liiga kurnav ja samuti ka
puiduosakond. 
Mis kõige rohkem meelde jäi?
Kõige rohkem jäi meelde nende töötingimused. Need olid väga head ja töötaja sõbralikud.
Eriti  jäi  meelde,  et  erinevalt  teistest  tööstustest,  ei  ole  neil  öist  vahetust.  See  on  töötaja
seisukohalt väga tervislik. Samuti jäi meelde liimi ja poroloni toad. Üks oli üleni roosa (liim)
ja teine oli üleni poroloni täis. 
Ettevõtlus. Ettevõtte külastus.

Document Outline

• Ülesanne