ELEKTRIKU AMETIJUHEND (0)

Lääne-Viru Rakenduskõrgkool - Haldus - Personalijuhtimine

1 Hindamata

ELEKTRIKU AMETIJUHEND
OÜ STAATILINE

ÜLDANDMED JA STRUKTUUR
1.1 Ametikoha nimetus
Elektrik
1.2 Ametikoha põhigrupp
Spetsialist
1.3 Alluvus
Juhatajale

TÖÖ KIRJELDUS
Elektrik teeb usaldusväärselt elektritöid vältides elektrist tulenevaid
võimalikke ohte ja kahjustusi.
Oma tööülesannete täitmisel juhindub elektrik kutsealal kehtivatest ja
üldkasutatavatest normdokumentidest, standarditest ning juhenditest. Elektrik peab
järgima üldtunnustatud töökultuuri põhimõtteid ja tööohutuse nõudeid.
Töötada tuleb pinge- ja laenguvabadel, pingealustel või pingelähedastel töödel nii
sise- kui välistingimustes.
Elektrik läbib perioodiliselt tervisekontrolli ja elektriohutusalaste teadmiste kontrolli.
Elektriku põhilisteks töövahenditeks on käsi- ja spetsiaaltööriistad, mõõteseadmed
ning abivahendid .
Kutse eeldab loogilist mõtlemist, head keskendumisvõimet, järjekindlust,
koordinatsioonivõimet, arenenud vastutustunnet ja õppimisvalmidust. Vajalik on
vaimne ja füüsiline vastupidavus.
Elektrik võib töötada energeetika -, tööstus-, ehitus-, kinnisvarahooldus- või muudes
ettevõtetes järgmistel ametikohtadel: paigalduselektrik, käiduelektrik, elektrimontöör,
koosteelektrik.

AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS
PÕHIKOHUSTUSED
3.1 Elektriseadmete, tarvikute ja -juhistike paigaldamine
3.2 Töötamine tehnilise dokumentatsiooniga
3.3 Mõõtmiste läbiviimine
3.4 Käidutoimingute teostamine
3.5 Klientide või koostööpartneritega suhtlemine
3.6 Seadistamine

ÕIGUSED
4.1 Saada ametialast täiendkoolitust.
4.2 Saada tööks vajalikku informatsiooni ja dokumente tööülesannete tõrgeteta täitmiseks
4.3 Saada puhkust avaliku teenistuse seadusega sätestatud ulatuses ja korras
4.4 Kasutada oma tööks vajalikke kontoritarbeid ja muid tehnilisi vahendeid
4.5 Arutada läbi juhtidega töötulemused ja edaspidised tööülesanded

KOHUSTUSED JA VASTUTUS
5.1 Dokumentide ja esitatud andmete õigsuse eest vastutamine
5.2 Kasutusel oleva vara säilimine ja sihipärane kasutamine
5.3 Peab teenistussuhte ajal kui ka pärast teenistusest vabastamist hoidma talle teenistuse tõttu teatavaks saadud informatsiooni
5.4 Peab kinni pidama sisekorraeeskirjast
5.5 Peab täitma tööülesandeid õigeaegse ja kvaliteetselt
5.6 Peab täitma töötervishoiu ja tööohutuse ning tuleohutuse nõudeid

NÕUETE PROFIIL
6.1 Rakenduskõrgharidus või kesk-eri haridus
6.2 Kvalifikatsioon
6.3 Keelteoskus - Eesti keel (kõrgtase), Vene keel (vähemalt kesktase)
6.4 Töökogemused- vähemalt 2 aastat
6.5 Isiksuseomadused - Koostöövõimeline, enesekindel , arenemisvõimeline, täpne, järjekindel, tähelepanelik
6.6 Arvutioskus- oskus töötada Windows keskkonnas
ALLKIRJAD
TÖÖANDJA

TÖÖTAJA

(Nimi, allkiri )
(Nimi, allkiri)
Siret Järve Ä17KÕ

.DOCX Laadi alla originaalfail 3 lk · .docx · 17 allalaadimist

50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.

~ 3 lehte Lehekülgede arv dokumendis

2019-02-18 Kuupäev, millal dokument üles laeti

17 laadimist Kokku alla laetud

0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

zoster Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

docx

PERSONALISPETSIALISTI AMETIJUHEND

PERSONALISPETSIALISTI AMETIJUHEND OÜ AREMAR 1. ÜLDANDMED JA STRUKTUUR 1.1 Ametikoha nimetus PERSONALISPETSIALIST 1.2 Ametikoha põhigrupp Vanemametnik 1.3 Alluvus Juhatajale 1.4 Alluvad Personal 1.5 Asendaja Personalispetsialist 1.6 Asendab Personalispetsialist 2. TÖÖ KIRJELDUS Personalispetsialist korraldab personalitööalast tegevust organisatsioonis. Samuti tegeleb personali värbamisega, juhendamisega ning personalialase dokumentatsiooni koostamise ja haldamisega. Spetsialist suhtleb vanade ja uute potensiaalsete klientidega. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS PÕHIKOHUSTUSED TÖÖTULEMUSED 3.1 Personalidokumentide (käskkirjad, Dokumendid on vormistatud korrektselt l

Personalijuhtimine

docx

RAAMATUPIDAJA AMETIJUHEND

RAAMATUPIDAJA AMETIJUHEND OÜ ..... 1. ÜLDANDMED JA STRUKTUUR 1.1 Ametikoha nimetus RAAMATUPIDAJA 1.2 Ametikoha põhigrupp Vanemametnik 1.3 Alluvus Juhatajale 1.4 Alluvad Sekretär 1.5 Asendaja Raamatupiadaja 1.6 Asendab Pearaamatupidajat 2. TÖÖ KIRJELDUS Raamatupidaja tegeleb igapäevaste raamatupidamisalaste toimingutega, aruannete koostamisega ja esitamisega. 3. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS PÕHIKOHUSTUSED TÖÖTULEMUSED 3.1 Raamatupidamisaruannete koostamine. Aruanded on koostatud tähtaegselt ja esitatud andmed on õiged 3.2 Tulude ja kulude kajastamine Juhtkonnal on ülevaade asutuse

Personalijuhtimine

161

pdf

Juhtimise alused

EESTI-AMEERIKA ÄRIAKADEEMIA JUHTIMISE ALUSED Konspekt Koostaja: Ain Karjus 2012/2013. õa. SISUKORD Jrk. nr. Nimetus Lk. nr. Sissejuhatus 6 1. Juhtimine ja juht 7 1.1 Juhtimine ja juht: üldmõisted ja funktsioonid 7 1.1.1 Juhtimise (mänedzmendi) üldmõisted 7 1.1.2 Juhtimise koht ja roll 8 1.1.3 Põhilised juhtimisfunktsioonid 8 1.1.

Juhtimine

192

pdf

NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT

EESTI NOORSOOTÖÖ KESKUS HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT Tallinn 2005 Koostanud: Elo Talvoja Viire Põder Helen Veebel Argo Bachfeldt Anne Luik Kadri Kurve Kujundaja: Tiina Niin Keeletoimetaja: Anne Karu Tehniline toimetaja: Reet Kukk ISBN 9985-72-158-6 (trükis) ISBN 9985-72-159-4 (PDF) SISUKORD Noorsootöö seadus 5 Noortelaagri tegevusloa väljastamise kord 10 Noortelaagri ning projektlaagri juhataja ja kasvataja kvalifikatsiooninõuded 12 Noortelaagri registri asutamine ja noortelaagri registri pidamise põhimääruse kinnitamine 15 Noortelaagri registri pidamise põhimäärus

Amet

268

pdf

Logistika õpik 2013-Ain Tulvi

Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Ain Tulvi LOGISTIKA Õpik kutsekoolidele Tallinn 2013 Eesti Rahvusraamatukogu digitaalarhiiv DIGAR Käesolev õppematerjal on valminud „Riikliku struktuurivahendite kasutamise strateegia 2007- 2013” ja sellest tuleneva rakenduskava „Inimressursi arendamine” alusel prioriteetse suuna „Elukestev õpe” meetme „Kutseõppe sisuline kaasajastamine ning kvaliteedi kindlustamine” programmi „Kutsehariduse sisuline arendamine 2008-2013” raames.

Baas Logistika