Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"eksimatusest" - 7 õppematerjali

FILOSOOFID
7
docx

FILOSOOFID

Descartese arvates ei esine tarkus mitte paljuteadmises, vaid mõistmises. Tema meelest järeldub tõeline teadmine printsiipidest ning tõeliselt tark on see, kes oskab kõik teadmised tuletada teatud printsiipidest. Paljuteadjad ei ole mõttetargad, vaid kogujad. Mõttetark aga otsib arusaamist. Samuti uskus Descartes, et eksimuse allikad või tunnetuse teel tekkinud ohud tekivad, kas lapsepõlve eksimatusest, mõistuse kiirest väsimisest, sõnade ebatäpsusest või meelte väheusaldatavusest. Ainukeseks teeks, kuidas mõistust kõigist eksimustest korraga puhastada, oli Descartese arvates kahtlemine kõiges. Tema arvates oli võimalik saavutada tõsikindel teadmine kaheldes kõigis seni tõesteks peetud seisukohtadeks ning kõiki olemasolevaid arvamusi ja seisukohti kriitiliselt

Filosoofia → Filosoofia
121 allalaadimist
EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST
13
docx

EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST

Grupimõtlemise tunnused on järgmised: * enesetsensor - inimene ei julge öelda seda, mida ta arvab * ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoid * võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuste usaldamine * ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu * stereotüüpsus - kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine * illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest; ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele * surve teisitimõtlejatele * rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks 25. Koosolekud kui rühmatöö vorm. Koosolekute läbiviimise viisid. Koosolek võib olla nii alaliselt tegutseva töörühma kui ajutiselt kokku kutsutud töötajate koostöövorm. Alalisteks koostöörühmadeks, mis peavad periooditi koosolekuid, on nõukogud,

Muu → Organisatsiooniline käitumine
23 allalaadimist
Eksamiküsimused organisatsiooni käitumises
13
doc

Eksamiküsimused organisatsiooni käitumises

Aeglus ja kallidus Grupimõtlemine Grupimõtlemise tunnused on järgmised: 1. Enesetsesor- inimene ei julge öelda seda, mida ta arvab 2. Ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoid 3. Võimu pmava domineeriva isiku kõigutamise illusioon, tema arvamuste usaldamine 4. Ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu 5. Stereotüüpsus- kindlaks kujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine 6. Illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest, ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele 7. Surve teisitimõtlejatele 8. Rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks Oma kursis kinni olek on lähedalt seotud grupimõtlemisega. Selle puhul võivad rühmaliikmed jääda kindlaks mingi tegevuskursi kaitsmisel, hoolimata kindlatest tõenditest, et see võib ebaõnnestuda. Jagatud vastutus

Ühiskond → Ühiskond
12 allalaadimist
Organisatsioonikäitumine
20
odt

Organisatsioonikäitumine

mida rohkem neile vastu seistakse Grupimõtlemise tunnused: 1) Enesetsensor – inimene ei julge öelda seda mida ta mõtleb 2) Ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoid 3) Võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuse usaldamine 4) Ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu 5) Stereotüüpsus – kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine 6) Illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest, ei mõelda oma otsuste võimelikele tagajärgedele 7) Surve teisitimõtlejatele – rühma mittekuulujaid peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks 25. Koosolekud kui rühmatöö vorm. Koosolekute läbiviimise viisid. Võib olla nii alalise (nõukogu, juhatus, komitee) kui ajutise (komisjon, koostöörühm) rühma koostöövorm. Eesmärgiks probleemide analüüs, tegevuse planeerimine, hindamine, läbirääkimine, infovahetus

Ühiskond → Ühiskonnaõpetus
84 allalaadimist
Org eksam
16
doc

Org.eksam

Sellist allumist rühma survele nimetatakse konformismiks. Grupimõtlemise tunnused on: · enesetsensor ­ inimene ei julge öelda seda, mida arvab. · Ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoidmine. · Võimu omava isiku arvamuste usaldamine · Ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu · Stereotüüpsus- kindlaks kujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine · Illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest, ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele. · Surve teisiti mõtlejatele · Rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks. Selline rühm nagu eksisteeriks väljaspool seadusi, ei eksi, teeskleb täielikku toetust kõigile oma tegevustele. Vastuvõetud otsused halvenevad ning nende rakendamisel esineb sageli ebaõnnestumisi. Grupimõtlemise vältimiseks kasutada: 1. ,,kuradi advokaati" 2. polariseerumine ­

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
486 allalaadimist
Eksamiküsimused vastustega
20
doc

Eksamiküsimused vastustega

Grupimõtlemine Grupimõtlemise tunnused on järgmised: · enesetsensor - inimene ei julge öelda seda, mida ta arvab · ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoid · võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuste usaldamine · ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu · stereotüüpsus - kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine · illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest; ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele · surve teisitimõtlejatele · rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks Oma kursis kinniolek on lähedalt seotud grupimõtlemisega. Selle puhul võivad rühmaliikmed jääda kindlaks mingi tegevuskursi kaitsmisel, hoolimata kindlatest tõenditest, et see võib ebaõnnestuda. Jagatud vastutus

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
447 allalaadimist
Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused
15
docx

Organisatsioonikäitumine eksamiküsimused ja vastused

Grupimõtlemine Grupimõtlemise tunnused on järgmised: enesetsensor - inimene ei julge öelda seda, mida ta arvab ratsionaliseerimine, probleemide lihtsustamine, aja kokkuhoid võimu omava domineeriva isiku kõigutamatuse illusioon, tema arvamuste usaldamine ühehäälsuse illusioon, soov säilitada tasakaalu stereotüüpsus - kindlakskujunenud ja muutumatute mõistete kasutamine illusioon moraalsusest, oma otsuste eksimatusest; ei mõelda oma otsuste võimalikele moraalsetele tagajärgedele surve teisitimõtlejatele rühma mittekuuluvaid inimesi peetakse rumalateks, viletsateks või vaenlasteks Oma kursis kinniolek on lähedalt seotud grupimõtlemisega. Selle puhul võivad rühmaliikmed jääda kindlaks mingi tegevuskursi kaitsmisel, hoolimata kindlatest tõenditest, et see võib ebaõnnestuda. Jagatud vastutus Polariseerumine

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
113 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun