Kuigi leidub kindlasti ka neid töötajaid kes kuritarvitavad oma ametivõimu, kuigi tahaks loota, et neid on väga vähe. Sest seda tööd tehakse pigem aitamis mitte omakasupüüdmis eesmärgil. On ju vana sõna mis ütleb: Ära tee teistele seda mida sa ei taha, et sulle tehakse. Selle kogu juttu kokkuvõtteks ütleks ma nii, et iga inimene kes armastab oma tööd, teeb ta seda kogu südamest ja eesmärgiga saavutada parim tulemust. Sotsiaaltöötaja peab lähtuma vastavalt eetikakoodeksile aga kindlasti ka oma südametunnistusele. Praktika südame tuumaks on kindlasti viisakas ja heatahtlik käitumine inimeste vastu, kes kasutavad nende asutuste teenuseid selleks nad sinna ju lähevad, et saada abi või vähemalt kuulatakse neid ära. Edaspidine oleneb sotsiaaltöötajast kas ta tegeleb edaspidi selle kliendiga ja käitub kui professionaal või vältides väärtuskonflikti suunab teda edasi.
ei ole, aga kelle väärtused ja igapäevane ellusuhtumine jätsid minusse teadmise sellest, milline peaks õpetaja olema. Samas ei saa ma vanaisalt mitte ühtegi väärtust üks-ühele üle võtta need väärtused tuleb enda seest ikka ise ülesse leida ja neid arendada. Kui võtta õpetajat kui ametnikku, siis on see minu nö pärisameti omaga, väga sarnane. Politseinikuna enesele hinnangut andes, lähtun ma politseiorganisatsiooni põhiväärtustest, mis omakorda toetuvad ametniku eetikakoodeksile. Samamoodi on ka õpetaja eneseanalüüsi aluseks eetikakoodeks, mis annab ette õpetajat iseloomustavad väärtused. Politseiametniku põhiväärtused on ausus, inimlikkus, professionaalsus ja koostöö. Õpetaja puhul on sellisteks väärtusteks väärikus, ausus, õiglus, iseseisvus ja eetilisus. Nii nagu politseiniku tegevuse lõppeesmärk ei ole alati sanktsioonirakendav, nii ka õpetaja ei saa alati
kahjustas kõiki sellel alal töötavaid inimesi. Minu arvates oli see väga õige otsus, et tal ei lubatud enam sellel kohal edasi töötada. Inimene, kes tuli peale teda tööle, kannab tohutut vastutusekoormat, sest ta peab taastama inimestes usu sotsiaaltöötajate headusesse ja pädevusse. Kokkuvõtteks võin öelda, et oma tööd armastav inimene suhtub sellesse aupaklikult ja entusiastlikult ning teeb seda hea meelega. Sotsiaaltöötaja peab käituma vastavalt eetikakoodeksile ja oma südametunnistusele. KASUTATUD KIJANDUS Kerner,J. Kolm kuulsat filosoofi.Tallinn,1996. Tegevusjuhendaja käsiraamat. (2010).Tallinn: Tervise Arengu Instituut
Benthami tähtsus tänapäeval See 18. sajandil sündinud mees, kes oli nii filosoof, jurist, õigussüsteemi ja ühiskonna reformaator ning poliitiline radikaal, on oma ideedega jätnud maha olulise märgi ning paljud tema ideedest on laialt levinud ka tänapäeval. Bentham, keda võib pidada utalitarismi rajajaks, on pannud aluse tervele moraali- ning eetikakoodeksile (eriti õigusteaduses). Tema moraali ning õiguse lahushoidmise printsiip on kaasaegse juriidika aluseks. Bentham on andnud suure panuse demokraatia propageerimisele põhjendades demokraatia õigsust just utalitarismi printsiipidega ning tema ideid võiks pidada kaasaegse liberalismi aluseks. Teda tuntakse ka kui üht esimest loomade õiguste pooldajat. Ta väitis, et ületamatuks piiriks peaks olema võime kannatada, mitte võime arutleda, sest viimasel
sihtgrupile. Üritusel salaja osalenud ajakirjanik polnud ürituse korraldaja poolt sinna kustutud. Teisest küljest oleks pidanud ravimifirma lähtuma oma kohustustest olla aus, austada üritusele kutsutuid inimesi ning mitte seadma neid halba valgusse, mille tekitas ürituse mittevastavus nii seadusandlusele kui ka eetikakoodeksile. Kuldne reegel. "Käitu teiste suhtes nii, nagu sa soovid, et teised sinu suhtes käituksid". Lõpetuseks käsitledes kuldset reeglit, väidame et suure tõenäosusega ei sooviks ravimifirma, et teised antud valdkonna esindajad (sh. konkurendid) läheksid edaspidi sellist teed ja hakkaksid teaduslike seminaride asemel pakkuma meelelahutusliku sisuga üritusi. Kuna antud üritusel reklaamiti toodet, mis on
kuhu nad on palgatud 2. Propageerida kõrgeimat võimalikku professionaalse kompetentsuse taset nende hulgas, kelle eest nad on vastutavad 3. Optimeerida ressursside kasutamist, mille eest nad vastutavad, et teenida oma tööandjale maksimaalset tulu 4. Hoiduda ebaausast konkurentsist 5. Tagada nii oma tööandja kui koostööpartnerite ärisaladuste konfidentsiaalsust 6. Lisaks ... eetikakoodeksile järgida Eesti Vabariigi seadusi, ..., juhtnööre professionaalse tegutsemise kohta, mis antakse välja ProLog poolt ning endale võetud lepingulisi kohustusi 1. Ärisaladus- Ärisaladuseks loetakse niisugune teave ettevõtja äritegevuse kohta, mille avaldamine teistele isikutele võib selle ettevõtja huve kahjustada, eelkõige oskusteavet puudutav tehniline ja finantsteave ning teave kulude hindamise
kontrolliga ja ametikohtade kuritarvitamises. Väikesed asutused ei paku piisavalt karjäärivõimalusi. Liiga palju osapooltevahelisi kokkuleppeid. (nt kui inimene varastab töökohast, siis lõpetatakse leping ja nõutakse vara hüvitamist, selle asemel, et politseisse teatada) Ivar Tallo, 1999, Kommentaar avaliku teenistuse eetikakoodeksile, Juridica: http://hum.ttu.ee/failid/oppematerjalid/AHintro/tallo_koodeks.pdf Ühiskond on läinud keerukamaks, lagundades iseennast. Eetikakoodeks võeti vastu, sest ajaloost järeldub, et formuleeritud põhimõtete järgi on kergem juhinduda. Nõnda väheneb ebaeetiline käitumine ning aitab hoiduda ametnike karistamisest. Eesti eetikakoodeksis(EK) asub rõhk avaliku võimu kasutamisel, sest Nõukogude võimu järgsed mõjutused on veel alles. EK
Isikuandmete kaitse seadusandlusega: Reguleeritakse isikuandmete kogumise ja töötlemise põhimõtted ning kogujate ja töötlejate õigused ja kohustused IT lepingud võivad erinevad muudest lepingutest, selle poolest, et: lisaks üldisest lepinguõigusest tulenevate sätetega on neis ka tööde tegemiseks piisavalt täpne tehniliste tingimuste kirjeldus. Missugusel juhul käitub IT spetsialist vastavalt üldtunnustatud eetikakoodeksile, kui märkab kolleegide väga hästi tehtud tööd? Tunnustab tehtud tööd avalikult, tutvustab selle tulemusi laiemalt ning seab endale eesmärgi saavutada sarnaseid tulemusi Infoturbe põhieesmärkideks organisatsioonis on tagada: tagada organisatsiooni kõikide infovarade käideldavus, terviklikkus ja konfidentsiaalsus Järjesta infosüsteemid turvariskide suuruse järgi alates kõrgema riskiastmega süsteemist: 2,3,1
annaabi.ee 
