seotud organisatsiooni struktuuri, protsesside ja kultuuriga, kuna just need kolm tegurit aitavad kommunikatsioonisüsteemi üles ehitada. Mida keerulisema ülesehitusega on organisatsioon, seda mitmekesisemaid kommunikatsioonikanaleid ta eeldab. (Valk 2003:199) Antud grupitöö teemaks on kommunikatsiooni probleemid Päästeametist komando tasandini. Ülevalt tulev info ei jõua komando tasandi meesteni ning tänu info puudusele tekivad kuulujutud, mis põhjustavad ebakindlustunde ja motivatsiooni languse. 3 1 KOMMUNIKATSIOONI LIIKUMINE ORGNAISTASIOONIS 1.1 Vertikaalne kommunikatsioon organisatsioonis Vertikaalne kommunikatsioon tekib ülemuse ja alluva suhtlemisel ning võib olla suunatud alt-üles ja ülevalt-alla. Kõige sagedamini on see kommuniaktsiooni vorm formaalne. Allapoole suunatud kommunikatsioon sisaldab informatsiooni, kuidas ja milliseid
7 Peamine põhjus vanemate oskamatusele oma armastust välja näidata on erinev orienteeritus. Murdeealised nagu lapsedki on orienteeritud käitumisele, täiskasvanud peamiselt sõnadele.8 Mis on üldsegi tingimusteta armastus? See tähendab armastada oma last vaatamata tema välimusele, võimekusele või puuetele ning vaatamata tema käitumisele. Püsivate ja kindlate suhete aluseks teismelisega on tingimusteta armastus, sest selline armastus hoiab ära vastuhaku, süü-, hirmu-ja ebakindlustunde noores hinges. Tingimusteta armastus aitab vanemal oma lapse maailma mõista, suunata ja annab ka vanemale kindluse kasvatustöös.9 Suhted ja sõbrad Me kõik otsime teadlikult või alateadlikult rahuldust ning meil on palju vajadusi. Viis, kuidas erinevad inimesed neid vajadusi rahuldavad, tingib suhte. Meie esmane suhe on emaga- see on õppimise algus. Inimese arenedes vajadused muutuvad ja olulist rolli hakkab mängima isa 5 Campbell 1998, lk. 10 6 Campbell 1998, lk. 11
skeemide tegemine, uurimiskokkuvõtete koostamine, tööõnnetuste raporti koostamine, kehtiva seadusandluse ülelugemine; 13 · Kaebuse esitamisega seotud administratiivkulud (hagi tööandja vastu vms). Suureks kuluks on ka kohtumeditsiinilise ekspertiisi tasu; · Ametiühingute võimalik sekkumine; · Ebakindlustunde tekkimine töötajate hulgas. On selge, et sagedased tööõnnetused ei ole hea õhustiku loojaks ettevõttes. Õnnetusjuhtumisest tekivad ka teistsugused kulud mittemateriaalne mõju, mis seisneb firma maine kahjustamises, äritegevuse kahjustamises ja moraalses kahjus. 14 KOKKUVÕTE Tubli töötaja on iga ettevõtte tugitalaks. Rahuloleva töötajaskonna moraal on kõrgem ning nad on
rahuldamiseks valitakse enamasti naturaalsest peitsimata puidust põrand või mööbel. Intensiivne kollane on paljudele liiga ere ja pealetükkiv, mõjub väsitavana ja tugevdab linnamüra tajumist. Pehme kollane mõjub seevastu siseruumis sooja, rõõmsa ja päikesepaistelisena. Helekollane lagi kumab soojalt ja tundub kerge ning kohev. Naturaalne kollasetooniline puitpõrand toob ruumi heledust ja avarust. Värvitud kollane põrand mõjub aga liialt kergena, põhjustades tuntava ebakindlustunde. Tänu oma kergusele näib kollane esemeid ja pindu tõstvat ja kergemaks muutvat. Emotsionaalsel tasandil on kollane hea värv meeleolu tõstmiseks ja depressiooni võitmiseks, kuna süstib meisse lootust ja optimismi. See ergutab mõttetegevust ja kergendab uue materjali omandamist. Tal on omadus äratada tähelepanu ja tõsta inimese valmisolekut suhtlemiseks ning uue informatsiooni vastuvõtmiseks. Pehme meekarva kollane, sügislehtede värvi kuldne ning
rahuldamiseks valitakse enamasti naturaalsest peitsimata puidust põrand või mööbel. Intensiivne kollane on paljudele liiga ere ja pealetükkiv, mõjub väsitavana ja tugevdab linnamüra tajumist. Pehme kollane mõjub seevastu siseruumis sooja, rõõmsa ja päikesepaistelisena. Helekollane lagi kumab soojalt ja tundub kerge ning kohev. Naturaalne kollasetooniline puitpõrand toob ruumi heledust ja avarust. Värvitud kollane põrand mõjub aga liialt kergena, põhjustades tuntava ebakindlustunde. Tänu oma kergusele näib kollane esemeid ja pindu tõstvat ja kergemaks muutvat. Emotsionaalsel tasandil on kollane hea värv meeleolu tõstmiseks ja depressiooni võitmiseks, kuna süstib meisse lootust ja optimismi. See ergutab mõttetegevust ja kergendab uue materjali omandamist. Tal on omadus äratada tähelepanu ja tõsta inimese valmisolekut suhtlemiseks ning uue informatsiooni vastuvõtmiseks. Pehme meekarva kollane, sügislehtede värvi kuldne ning oranzika
ja hoiakute ning komplekside kõrvaldamiseks. 8. Nimetage tuntumad psühholoogilised konsultatsioonimetoodikad probleemse käitumise ületamiseks. 1) Dreikursi metoodika probleemse käitumise eesmärkide väljaselgitamiseks. (R. Dreikursi järgi on probleemne käitumine tingitud perekondlikust kasvatusstiilist, mis põhjustab lastel ebakindlustunde ja kohanemisraskused. Käitumises ilmneb see: 1) ülemäärane tähelepanu otsimisena, 2) suurema mõjuvõimu otsingutena, 3) kättemaksu taotlustena või 4) enda abituna näitamisena (saamaks hüvede või suurema tähelepanu osaliseks). Metoodika: Probleemse käitumise motiivi(de) väljaselgitamine. Privaatvestlused, aitamaks õpilastel mõista, mis ajendab nende käitumist ja kuidas hingepiinast mõistlikumalt üle saada. 2) Glasseri reaalsusteraapia
sekkumine Tunnused Arengule orienteeritud Liiga palju nõudmisi Ei mingeid nõudmisi sekkumised Grupi psühholoogi- Loob turvalisuse ja Loob turvalisuse Loob ebakindlustunde line atmosfäär vabaduse tunde Mõju grupi Loob harjumuse järgida Loob võrdsuse ja Tekib “džungliseaduse” käitumisele käske kollektiivsuse tunde rakendamise tendents Tekitab enesekehtestami- Loob tunde “ma olen Tekitab enesekehtesta-
annaabi.ee 
