Atesteeritud giidide andmed (nimi, foto, töökeeled) avaldatakse veebilehel 2 https://www.visitparnu.com/praktiline-info/giidid hiljemalt 14 päeva pärast atesteerimist. 1.15. Atesteeritud giidil on võimalus astuda Pärnu Giidide Ühingu liikmeks vastavalt PGÜ põhikirjale. 2. Atesteerimiskomisjoni ülesanded ja hindamine esmasel atesteerimisel 2.1. PGÜ juhatus nimetab atesteerimiskomisjoni (AK) liikmed, keda on vähemalt kaks. 2.2. Atesteerimiskomisjoni ülesannete hulka kuulub: - Atesteerimise toimumise kuupäeva ja koha väljakuulutamine ja vajaliku info levitamine erinevates teabekanalites - Hindamiskomisjoni (HK) moodustamine esmase ja korduvatesteerimise läbiviimiseks; hindamiskomisjoni kaasatakse Pärnu LV, SAPT, turismiettevõtete jms esindajaid
eesmärkidest ja inimressursi strateegiast laiemalt. Palgasüsteemi luues tuleb arvestada, kuidas on üles ehitatud organisatsioonisisene motivatsioonisüsteem. Motivatsioonisüsteem haridus- ja tervishoiuvaldkondades pole just kõige paremini üles ehitatud? Märtsi alguses toimunud üleriigilisel õpetajate streigil osales 16 000 koolmeistrit, kes korraldasid pikette ja miitinguid. Haridustöötajate liidu nõue oli, et õpetajate töötasu atesteerimisel omistatud ametijärkude kaupa tõstetaks palka üleriigiliselt 20 protsenti ja noorempedagoogi palga miinimummäär ulatuks 729,82, pedagoogil 772,85, vanempedagoogil 883,28 ja metoodikul 1066,66 euroni. Lisaks palgale käsitleti ülekoormuse vähendamise võimalusi, pensioniarvestust, klasside suurust ja muud. Eesti Haridustöötajate Liidu juhatuse 1 esimees Sven Rondik pidas käegakatsutavaks tulemuseks ministeeriumi ettepanekut tõsta õpetajate kaht väiksemat alampalgamäära 2013
tööandjaga ning Delfile teadaolevalt arutab kliinikumi juhtkond võimalust streikijad kohtusse kaevata. Samuti streikisid pedagoogid, lootes, et neid märgatakse ning mõistetekase, mis saaks siis kui õpetajaid polekski. Üleriigiline streik toimus 7.9. märtsil 2012. Vastavalt õpetajate otsustele kohtadel toimus streik haridusasutustes üks kuni kolm päeva. Streik oli üleriigiline, hõlmates õpetajaid kõigis maakondades. Haridustöötajate liidu nõue oli, et õpetajate töötasu atesteerimisel omistatud ametijärkude kaupa tõstetaks palka üleriigiliselt 20 protsenti. Kahjuks nii suure %-list tõusu nad ei saanud, kuid aastast 2013 pedagoogide töötasu siiski tõuseb. Nii noorempedagoogi kui ka pedagoogi palga alammääraks saab 700 eurot, vanempedagoogil 736 eurot. Koos klassijuhatamise ja muude lisatasudega hakkab algaja pedagoog saama palka 788 eurot ning pedagoog 820 eurot kuus. Pedagoog-metoodiku palk (kolm protsenti õpetajatest) võib ulatuda 1130 euroni (delfi artikkel 16
vajadusel korrigeeritakse. Hindamisprotsess ja hindamistulemuste kasutamine peab töötajatele garanteerima edasise ausa ja usaldusliku kohtlemise luues neile head töötingimused. AVALIKU TEENISTUJA ATESTEERIMINE Avaliku teenistuse seadus näeb ette avalike teenistujate perioodilise atesteerimise läbiviimise kohustust üks kord kolme aasta jooksul. Sseadusest tulenevalt on isiku atenteerimine tema töötulemuste ja ametikohal esitatavatele nõuetele vastavuse hindamine. Atesteerimisel on nõuded haridusele, kogemustele, teadmistele ja oskustele ning isiksuseomadustele. Atesteeritakse ametnikke ja ametnikukandidaate ning atesteerimisvormid on seotud: - perioodilise atesteerimisega - edutamisega - avaliku konkursiga - ametinike reservi arvamisega. Atesteerimisperioodiks loetakse perioodilist atesteerimist, mis toimub üks kord kolme aasta jooksul. Atesteerimisperiood sisaldab ka juhi alluva iga-aastaseid vestlusi.
Ühes õppeaines neljal korral negatiivse eksamitulemuse saamisel üliõpilane eksmatrikuleeritakse vastavalt punktile 150.3.5. Arsti-, hambaarsti- ja proviisoriõppe üliõpilane eksmatrikuleeritakse kohustuslike ja valikainete puhul ühes õppeaines kolmel korral negatiivse eksamitulemuse saamisel vastavalt punktile 150.3.4. 114. Atesteerimine on atesteerimiskomisjoni poolt hinnangu andmine doktorandi edasijõudmisele oma õppekava õppe- ja teadustöös. Atesteerimisel hinnatakse doktorandi individuaalplaani täitmist. 133. Kui rakenduskõrgharidus-, bakalaureuse- või magistriõppe lõpetamise tingimus on lõputöö kaitsmine, valib üliõpilane juhendaja(d) ning kooskõlastatult juhendaja(te)ga töö teema. Lõputöö juhendaja(d) määratakse instituudi juhataja ettepanekul dekaani korraldusega hiljemalt kuus kuud enne töö eeldatavat kaitsmist. Juhendajaks võib olla isik, kellel on vähemalt magistrikraad või sellele vastav
Ühes õppeaines neljal korral negatiivse eksamitulemuse saamisel üliõpilane eksmatrikuleeritakse vastavalt punktile 150.3.5. Arsti-, hambaarsti- ja proviisoriõppe üliõpilane eksmatrikuleeritakse kohustuslike ja valikainete puhul ühes õppeaines kolmel korral negatiivse eksamitulemuse saamisel vastavalt punktile 150.3.4. 114. Atesteerimine on atesteerimiskomisjoni poolt hinnangu andmine doktorandi edasijõudmisele oma õppekava õppe-ja teadustöös. Atesteerimisel hinnatakse doktorandi individuaalplaani täitmist. 133. Kui rakenduskõrgharidus-, bakalaureuse-või magistriõppe lõpetamise tingimus on lõputöö kaitsmine, valib üliõpilane juhendaja(d) ning kooskõlastatult juhendaja(te)ga töö teema. Lõputöö juhendaja(d) määratakse instituudi juhataja ettepanekul dekaani korraldusega hiljemalt kuus kuud enne töö eeldatavat kaitsmist. Juhendajaks võib olla isik, kellel on vähemalt magistrikraad või sellele vastav haridustase
annaabi.ee 
