Haiglaravi korraldus Eestis ja haiglate liigid Ettekanne aines Tervishoiukorraldus ja tervishoiuökonoomika Jaak Timberg 2012 Haigla1 Haigla on ambulatoorsete ja statsionaarsete tervishoiuteenuste osutamiseks moodustatud majandusüksus Sellekohase tegevusloaga aktsiaselts või sihtasutus Tegevusalaks eriarstiabi, kiirabi ja sotsiaalteenuste osutamine, tervishoiualase õppe- ja teadustöö, haiglaapteegi pidamine ning täisvere ja verekomponentide tootmine. Haigla juhtimine 5 Enamik haiglaid on riigi, kohalike omavalitsuste või avalik-õiguslike juriidiliste isikute omandis Mõned eraomandis olevad haiglad osutavad teenuseid üksikul kitsamal erialal Eraõiguslik seisund Vastutus tagada kinnipidamine heast kliinilisest tavast ja tõhus majandustegevus Sõltumatuses poliitilisest mõjust Kahetasandiline juhtimismudel (juhatus ja nõukogu) Jüri Mõis soovib koos partneritega Tallinna linnahaigla...
Kaks aastat peale kolimist Tartusse suri Arnold Seppo ema kopsupõletikku. 1 1950. aastal otsustas TRÜ Teaduslik Nõukogu anda Arnold Johannese poeg Seppole teaduste kandidaadi kraadi. (See võrdub praeguse magistrikraadiga.) Seppo salvid olid ja on ka tänapäevani igati tõhusad. Põletushaigused, Seppo salvi kasutades, kulgesid sageli infektsioonideta. Õige pea valiti Dr Arnold Seppo üldkirurgia kateedri juhatajaks, kui ta oli alles paar aastat üle kolmekümne, mis oli tolle aja kohta väga noor kateedrijuhatajaks saamisel. 1950. aasta detsembris valiti Seppo kohalikku võimuorganisse, Tartu täitevkomiteesse. Ainuke, mida ta sellest tegevusest mainimisväärseks pidas, oli paari õlleputka sulgemine Toomemäel. Arnold Seppole ei meeldinud tema ,,toppimine" nõukogude võimuorganitesse, see oli tema sõnul naeruväärne. Tema kuulus nende
üldarstidelt ja perearstidelt meditsiinidiplomit ja üldarsti erikoolitust, spetsialistide diplomit: üldmeditsiinidiplomit või diplomit spetsialiseeritud valdkonnas. Arstide koolituskavad peavad sisaldama peale kindlaksmääratud õppeainete ka haigla praktikat. Kokku peab õppetöö kestma 6 aastat ning hõlmama 5500 tundi teooriat ja praktikat ülikoolis. Ühised diplomid Ühenduse ulatuses on järgnevatele spetsialiseerunud erialadele: anestesioloogia, üldkirurgia, neurokirurgia, sünnitusabi ja günekoloogia, terapeut, oftalmoloogia, otorinolarüngoloogia, pediaatria, pulmonoloog, uroloogia, ortopeedia, histopatoloogia, neuroloogia, psühhiaatria, kardioloogia, radioloogia. Alates 1997. aastast vastab eesti arstide ettevalmistus EL-i nõuetele. Arstide register eksisteerib 5 aastat. Eesti ainsas arste ettevalmistavas kõrgkoolis õpetatakse kõiki põhierialasid. VABA LIIKUMISE PÕHIMÕTTED JA NENDE
leping, mis ei saa lõppeda tähtaja möödumise tõttu. Isegi kui tähtajalise töölepingu sõlmimiseks oleks olnud põhjus, on tema leping muutunud järjestikuse pikendamise tõttu tähtajatuks. Kliinik sellega ei nõustunud, selgitades, et töötaja töö iseloom oli tähtajaline, sest võimalus töötajatele tööd anda ja tasu maksta sõltub otseselt sellest, millises ulatuses haigekassa ravi finantseerib. Õde töötas kliinikus üldkirurgi juures ja kuna haigekassa üldkirurgia teenust enam ei rahastanud, pole talle enam tööd anda. Töötaja töölepingut ei pikendatud, vaid töölepingu tähtaja muutmisel sõlmiti temaga sisuliselt uus leping. Kliinik leidis samuti, et TLS § 3 1 järgi on töötaja avaldus aegunud, kuna ta sai tähtajalise töölepingu sõlmimisest teada tööle asumisel. Kuidas vaidlus lahendada? Katseaeg 6. Teeninduskoolis kokaks õppiv L. kohtas Raekoja Platsis tuttavat restoraniomanikku S-i. L. rääkis S
Isegi kui tähtajalise töölepingu sõlmimiseks oleks olnud põhjus, on tema leping muutunud järjestikuse pikendamise tõttu tähtajatuks. Kliinik sellega ei nõustunud, selgitades, et töötaja töö iseloom oli tähtajaline, sest võimalus töötajatele tööd anda ja tasu maksta sõltub otseselt sellest, millises ulatuses haigekassa ravi finantseerib. Õde töötas kliinikus üldkirurgi juures ja kuna haigekassa üldkirurgia teenust enam ei rahastanud, pole talle enam tööd anda. Töötaja töölepingut ei pikendatud, vaid töölepingu tähtaja muutmisel sõlmiti temaga sisuliselt uus leping. Kliinik leidis samuti, et ITVS § 6 lõike 1 järgi on töötaja avaldus aegunud, kuna ta sai tähtajalise töölepingu sõlmimisest teada juba tööle asumisel. Kuidas vaidlus lahendada? - Juhul kui leping üldse oli kehtiv (kui oli kehtetu, oli nende vahel tähtajatu leping tulenevalt
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
