Henry Ford käivitas autode masstootmise konveiermeetodil, mis tõstis tootlikkust ning langetas auto hinda. Kiichiro Toyoda pani aluse uuele tootmiskorraldusele, et vältida igasugust raiskamist, vähendada tootmiskulusid ja tagada parem kvaliteet. Fordismi puhul toodeti massiliselt ühesuguseid autosid. Toyotismi puhul toodeti väikesi partiisid, mis tagas klientide nõudmiste rahuldamiseks vajaliku paindlikkuse. Kuna ajapikku muutusid autod keerukamaks ning nende kokkumonteerimiseks vajalikke detaile hakati valmistama allhanke korras teistes tehastes, siis fordismi puhul mõne detaili otsalõppemise tõttu seisakute vältimiseks varuti neid lattu,
Konveiermeetod Nafta kasutuselevõtmine -> bensiin Elekter Telefoniside, raadio süvenes veelgi geograafiline tööjaotus iga piirkond spetsialiseerub nende hüvede tootmisele, mille jaoks on kõige paremad eeldused Geograafilise tööjaotuse tekkeks andsid tõuke loodusressursside ebaühtlane paigutus ning transpordi, side areng Industrialiseerimise kaks võimalust: 1. iseseisev üleminek uuele tehnoloogiale loomulikul teel, olles ise sellest huvitatud 2. sõltuv uuele tootmiskorraldusele suruti teise riigi poolt peale, oli viimase huvides - koloniseerimine Tööjaotust tööstusühiskonnas uurisid 18. sajandil: Adam Smith absoluutse eelise teooria riigid toodavad tooteid erineva efektiivsusega st riikidel on kas loomulik eelis (nt loodusvarad) või omandatud eelis (nt tehn. Areng, oskused, kogemused) David Ricardo suhtelise eelise printsiip mõni riik või piirkond toodab alati mingit toodet paremini või madalamate kulutustega, kui teised
Konveiermeetod Nafta kasutuselevõtmine -> bensiin Elekter Telefoniside, raadio süvenes veelgi geograafiline tööjaotus iga piirkond spetsialiseerub nende hüvede tootmisele, mille jaoks on kõige paremad eeldused Geograafilise tööjaotuse tekkeks andsid tõuke loodusressursside ebaühtlane paigutus ning transpordi, side areng Industrialiseerimise kaks võimalust: 1. iseseisev üleminek uuele tehnoloogiale loomulikul teel, olles ise sellest huvitatud 2. sõltuv uuele tootmiskorraldusele suruti teise riigi poolt peale, oli viimase huvides - koloniseerimine Tööjaotust tööstusühiskonnas uurisid 18. sajandil: Adam Smith absoluutse eelise teooria riigid toodavad tooteid erineva efektiivsusega st riikidel on kas loomulik eelis (nt loodusvarad) või omandatud eelis (nt tehn. Areng, oskused, kogemused) David Ricardo suhtelise eelise printsiip mõni riik või piirkond toodab alati mingit toodet paremini või madalamate kulutustega, kui teised
turumajanduslikul arendusriigil. Siiski sekkuvad mise, jaotamise, vahetamise ja tarbimise süs mitmed L. riigid nagu USA ja Suurbritannia olu teem. liste, nt. sõjanduses rakendatavate tehnoloogia m ajandusintegratsioon - riikide ja regioonide te arendamisse, monopolide ohjamisse ja oma vaheline tegevus, mis viib suuremale koostööle, suurettevõtete huvide kaitsesse maailmas. 18 paremale tootmiskorraldusele kui ka ettevõtete liiderfirm a - ettevõtete vahelist kooperatsiooni vahelisele spetsialiseerumisele. korraldav ja kooskõlastav firma. 20 m ajanduskriis - (pikaajalisem) majanduslangus, linn - asula, mida iseloomustab inimeste ja majan millel on negatiivsed tagajärjed ka inimeste hea dustegevuse kontsentratsioon. Sageli on admi olule ja sotsiaalsele olukorrale. 14
tõene, siis me ei näeks tänapäeval vabatahtlikkust. On organisatsioone kaudu, riskivad arstid vabatahtlikut arengumaades oma eluga, et osutada arstiabi kohtades, kus see pole kättesaadav. Maailmas on palju vabatahtlikke, kes on nõus teisi ilma tasuta aitama. Huvitav artikkel : http://www.mindsweeper.ee/2008/11/20/maslow-kukkus-tagurpidi-maandudes-vette/ ja http://ressurss.blogspot.com/2010/07/raha-ei-ole-stiimul.html 9. X & Y ning Z teooriad inimtegurite mõjust tootmiskorraldusele X & Y teooria : Douglas McGregor Ta eristab kahte peamist tüüpi juhte, kellel on töötajatest erinevad tõekspidamised. Olenevalt alluvate nägemisest ja suhtumisest inimestesse, valivad juhid juhtimisstiilid ja võtted. Ühed juhid arvavad, et inimesed on X-tüüpi : ei taha töötada ning neid on vaja seetõttu pidevalt kontrollida, tööle sundida ja karistada. Niisugused inimesed väldivad tööd ja eelistavad turvalisi ning stabiilseid töökohti, nad
annaabi.ee 
