........ 5 1.3 Ettevõttest ........................................................................................................ 7 KASUTATUD KIRJANDUS ........................................................................................ 8 1 ETTEVÕTLUSVALDKONNA ISELOOMUSTUS Miniuuringus analüüsiks valitud ettevõtte tegevusvaldkonnaks on teenindus. 1.1 Lühiiseloomustus Kuna teenindussektor hõlmab väga erilaadseid tegevusi on ühtset definitsiooni raske leida. Teenindussektorit on võimalik defineerida kas läbi teenuse mõiste või läbi tegevusalade (Teenusmajanduse sektori kaardistamine, 2012, lk 9). Teenindussektori kõige laiema definitsiooni kohaselt kuuluvad sinna järgmised tegevused: transport, info ja side, hulgi- ja jaekaubandus, finantsteenused, kindlustus, kinnisvara, teised era- ja äriteenused ja avaliku sektori teenused (Teenusmajanduse sektori kaardistamine, 2012, lk 11).
SKP inimese kohta 27 119$ 548$ Täiskasvanute kirjaoskuse 98.5% 29.6% tase HDI (Inimarengu indeks) 0.934 0.298 Sotsiaalsed Rahvaarv: Madal rahvaarvu kasv = kiiremini arenev riik Negatiivne näide: Mida suurem on rahvaarvu kasv seda rohkem ressursse kulub nende ülalpidamiseks. Positiivne näide: Suurema rahvaarvuga riigil on rohkem võimalusi arendada tootmis- ja teenindussektorit, kuna tööjõudu on väga palju, mis teeb ka selle üpris odavaks Poliitilised Valitsused: Kiiresti arenevatel riikidel on efektiivsed, arengule suunavad ja ühiskonnale vastutulevad valitsused. Korrumpeerunund või ebastabiilsed valitsusasutused põhjustavad aeglast arengut. Näide naftariikidest: Brunei (vasakul) vs Iraan (paremal) VS 0.865 HDI 0.75 HDI Poliitilised
moraalne kohustus enesearendamise vahend eneseväärikuse allikas tunnustus ja saavutus pikaajaline töö ühe tööandja individualiseeritud juures subjektiviseeritud Töö paindlikkus- majanduslik kasv, konkurentsivõime, majanduslik aktiivsus Mis iseloomustab tööjõu liikumist tänapäeval? Globaalne tööjõu liikumine puudutab nii tootmis- kui ka teenindussektorit, seotud investeeringutega. Mittestandardsed hõivetingimused (tööandjad on huvitatud maksimaalsest kasumist). Muutused kvalifikatsioonis (tööjõu haridustaseme kasv, elukestev õpe). Töö korraldus (meeskonnatöö, tarbija rahuldamine). Töö (individualiseeritud, eesmärgiks majanduslik kasv) Firma ja organisatsiooni erinevused- Firmad erinevad teistest organisatsioonidest oma eesmärgi tõttu on orienteeritud kasumi saamisele. Kui firma ei saavuta seda eesmärki, ta
Turistite on kõige rohkem Saksmamaalt ning Inglismaalt , nad on huvitatud peamiselt rannikul olevatest randadest ja ulukivarudest. Tsavo rahvus park, mis on 20808 6 ruutkilomeetrit pakub neile väga huvi. Turism on oluliselt tõusnud viimaste aastate jooksul ning see mõjutab majanduskasvu. Turism on Kenya suurim välisvaluuta teenimis valdkonnas, järgnevad lilled, tee ja kohvi. Põllumajandus Põllumajandus on suuruselt teine Kenya sisemajanduse koguproduktis, peale teenindussektorit. 2005ndal aastal põllumajandus,metsandus ja kalandus moodustasid 24% SKP-st, samuti 18% palgatõusu ja tööhõive ning 50% ekspordist saadud tuli. Põhilised saadused on tee,aiandus saadused ja kohv, aiandus saadused ja tee on peamised kasvu sektorite ja kaks kõige väärtuslikumat kõigist Kenyast ekspordivatest asjadest. Toidu saaduste oluline osa on ilmastikul nagu näiteks maisi kasvatamisel. Tootmise langused perioodiliselt tähendab seda, et vahepeal vajatakse toiduabi näiteks
segmenteeritusest; haridus on saavutuslikkuse näitaja. Sotsiaalne konstruktivism- töö kaudu toimub töö tähenduste ja eesmärkide internaliseerimine; töösfääris toimub tööjõu kvalifikatsiooni ja sotsiaalsete positisioonide tootmine ja jaotamine; töö on valdkond, kuhu investeerivad erinevad subjektid ja investeeringu suurusest sõltub tulem; töö on valdkond, mis taastoodab ühiskonna sotsiaalset struktuuri. GLOBAALNE TÖÖJÕU LIIKUMINE- puudutab nii tootmis kui ka teenindussektorit. TÖÖ • Individualiseeritud – indiviidid loovad ise oma elulugusid, eneseteostus ja saavutus on esikohal. Individualiseerimise lähtekohaks on konkurents, hõive, haridus ja mobiilsus. • Subjektiviseeritud – isikuliste omaduste kasvav roll. • Paindlikkus – tööaja pikendamine põhivahendite efektiivsemaks kasutamiseks, tööaja ja töötamiseaja sobitamine sõltuvalt nõudluse kõikumisest, kulukate tööaja organiseerimisvormide asendamine
subjektiviseeritud 14. Mis iseloomustab tööjõu liikumist tänapäeval? 3. Mis iseloomustab tööjõu liikumist tänapäeval? Globaalne tööjõu liikumine puudutab nii tootmis- kui ka teenindussektorit. Globaalne tööjõu liikumine puudutab nii tootmis- kui ka teenindussektorit. Globaalsete töökohtade loomine: Globaalsete töökohtade loomine: 4) vähest kvalifikatsiooni nõudvat töökohad 1) vähest kvalifikatsiooni nõudvat töökohad 5) keskmist kvalifikatsiooni nõudvad töökohad (operaatorid)
Viimase kümnendi jooksul on oluliselt vähenenud nende inimeste arv, kes töötavad primaarsektoris. Võttes aluseks toote valmimisel põhitegevusega kaasnevad tegevused (varemkirjeldatud ülesandes 16), leidke 4-5 õpilasega rühmas vastused järgmistele küsimustele: 1. Mis võivad olla primaarsektori osakaalu vähenemise põhjused majanduses? Sõnasta vähemalt kaks põhjust. 2. Kuidas mõjutab primaar- ja sekundaarsektori ettevõtete käekäik teenindussektorit? 3. Mis võivad olla tertsiaar ehk teenindussektori kasvu põhjused kiire majanduskasvu aegadel? 1.5 RIIGI ROLL JA FUNKTSIOONID MAJANDUSES ja ETTEVÕTLUSES Peatüki algul kõnelesime sellest, et kõik majandustegevuses osalejad ehk majandussubjektid püüavad saavutada enda jaoks suurimat kasulikkust mingite piirangute raames. Saime teada, et tarbijate nõudmistele tuginev tootmine tagab kõige otstarbekama ressursikasutuse. Päriselus aga ei toimi turud alati ideaalselt,
annaabi.ee 
