· juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; · juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; · töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; · töökeskkonnavoliniku, esmaabianndja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist Igasugused telefoninumbrid ning erinevad hädaabi kontaktid, esmaabi, tööinspektsiooni jms peaksid olema juhendis kirjas ning samas oleks ka hea kui need kuskil teadetetahvlil oleks, juurdepääsatavas kohas, kus nendega tutvuda saaks. Tööandja peab töötajale tagama töövahendi kasutamisel täieliku väljaõppe ning ohutusalase koolituse. Töövahendi ohutusjuhendi koostamisel on oluline juhtidu ka selle valmistaja kasutusjuhendist. Masina valmistaja koostatud juhendis peaks kirjas olema juhised masina kontrolliks, hoolduseks, kasutuselevõtmiseks ja vajadusel ka remondiks.
Hetkel kuulub ühistu juhatusse 3 inimest. 6.2. Põhikiri KÜ ,,Põllu" põhikiri on toodud lisades (Lisa 2.). 6.3. Kodukord Korterühistul ,,Põllu" on oma kodukord (Lisa3.), mis võeti vastu 2009. aastal. Korterelamu kodukord asub ühistu esimehe ja nende liikmete käes, kes on selle endale paljundanud. Soovi korral saab lasta ühistu juhatusel endale teha kodukorrast koopia. Tähtsamad kodukorra punktid on eraldi välja toodud ka Ühistu teadetetahvlil ühe trepikoja seinal. 6.4. Haldusteenused Korteriühistul on alates 2013 aastast palgatud raamatupidaja, kellele makstakse 25 kuus. 16 7. Korterelamu hooldamine 7.1. Krundil Krundi korrashoiuga tegelevad majaelanikud ise. Kokkuleppeliselt riisutakse sügisel lehti, suvel niidetakse muru ühiskasutuses olevalt haljasalalt enamasti kordamööda ühes oma aiamaa niitmisega. Talvel organiseerib lumekoristuse oma parkimiskohalt igaüks ise
10. Allkirjastaja andmete järjekord: 1) ees-ja perekonnanimi; 2) organisatsioon; 3) organisatsiooni allüksus, ametinimetus või roll; 4) telefoninumber; 5) faksinumber; 6) e-postiaadress. 11. E-kirja saatmisel 1) kontrolli, et arvuti kell näitaks õiget aega; 2) arvesta, et e-kiri on sama, mis ümbrikuta postkaart. Kui sa ei taha, et kiri ripuks teadetetahvlil, siis ära levita seda ka meili teel; 3) Kontrolli oma postkasti mitu korda päevas; 4) Kasulik on omada tarkvara, mis võimaldab kontrollida, kas saadetud meili on adressaat vaadanud; 5) Ära vasta rämpspostile; 6) Ära kunagi saada e-postiga kaastundeavaldusi või vallandamisotsuseid; 7) Ära koosta kirja, kui oled vihane; 8) Saada viisakas vastus, kui sind kritiseeriti;
puhkepause ja einestamisaega, vajadusel kaitseriietuse ja isikukaitsevahendite kasutamise kohustust, tööandja korralduste andmise korda jne. Töökorralduse reeglitest teavitamiseks piisab, kui näiteks töölepingus on esitatud viide dokumentide asukohale või allikale, kus dokumendid on kättesaadavad. Näiteks viide, et töökorralduslik dokument on leitav arvuti- võrgus või kättesaadav töökohas oleval teadetetahvlil. 3.12. Juhul kui tööandja juures on sõlmitud kollektiivleping, peab töötaja olema teadlik selle olemasolust (TLS § 5 lõike 1 punkt 12) ning tal peab olema võimalus lepingu sisuga tutvuda. 4. Töötajale tuleb §-s 5 nimetatud andmed esitada enne tööle asumist. Kui andmed ei ole õigeaegselt edastatud, on töötajal õigus neid igal ajal nõuda. Tööandja peab andmed edas- tama kahe nädala jooksul pärast nõude saamist (TLS § 5 lõige 3).
„Jaa. Nüüd oled sa sees, või mis? Ei saa mängima. Aga sa oled selle ära teeninud. Kui sa oleksid teinud nii nagu ma ütlesin, oleksid sa võinud ju praegu väljas olla, eks!? Ohh...! Aga ei..., ei..., sina pidid ju kõva meest mängima, oli nii?!“ Nähtud õpetajate toa teadetetahvlil Ma mõistan, kuidas mõned õpetajad end sel hetkel tunnevad. Ma mõistan, et nad võivad Ma ei röögi klassis ja ma ei loobi asju & ma ei näpista ega ka löö, ma ei kaota enesevalitsust isegi tahta panna last läbi selle protsessi ennast halvasti tundma, „kannatama“. Aga see & ma pean alati kõikidele lastele heaks eeskujuks olema. ...sest ma olen õpetaja..
annaabi.ee 
