mõnele suuremale ettevõttele. Suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted: Võimalik tegevuse mahu oluline laienemine, töötajate arv kasvab üle 50, vajalikuks võib olla suures mahus täiendava kapitali kaasahaaramine. Stardieelne periood on pikk, kestes 1-3 aastat või isegi kauem. Tegevust võidakse alustada kohe suuremahulisena, võimalik on ka järk-järguline laienemine. 26. Kasvu kolm sammast. Kasvu motiivid, kasvuga seotud ohud. Motiivid: o Mastaabiefekt: tooteühiku omahinna langus o Kasvukõlblik ärimudel: müügitulude lisamine suurendab kasumimarginaali (nt tarkvaraäris: arendustöö on kallis aga tarkvara turustamine üsna odav) o Turuliidri eelis: maine, tuntus, kergem laieneda o Mõjuvõim: mõju haru “mängureeglitele”, tugevam positsioon ka suhetes hankijate ja
Et vältida hõivega seotud ebakindlust 4% PALGATÖÖTAJA: Stardieelne periood on pikk, kestes 1-3 aastat või isegi kauem. 1. Regulaarne, fikseeritud sissetulek 40% Tegevust võidakse alustada kohe suuremahulisena, võimalik on ka järk-järguline laienemine. 2. Tööhõive stabiilsus 35% 3. Kindlad töötunnid 16% 65. Kasvu motiivid, kasvuga seotud ohud. 4. Sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus 13%
Kohtab seda, et kui ettevõtte edu korral müüvad asutajad ettevõtte maha, olgu siis uutele sõltumatutele omanikele või mõnele suuremale ettevõttele. Suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted: Võimalik tegevuse mahu oluline laienemine Töötajate arv kasvab üle 50 Vajalikuks võib olla suures mahus täiendava kapitali kaasahaaramine Strardieelne periood on pikk, kestes 1-3 aastat või isegi kauem Tegevust võidakse alustada kohe suuremahulisena, võimalik on ka järk-järguline laienemine. 28. Kasvu kolm sammast. Kasvu motiivid, kasvuga seotud ohud. Kasvu kolm sammast: Juhtkonna/omanike kasvuambitsioon (kasvualane) kompetentsus Ettevõtte kasvupotentsiaal Kasvu motiivid: Mastaabiefekt: tooteühiku omahinna langus Kasvukõlblik ärimudel: müügitulude lisamine suurendab kasumimarginaali (nt tarkvaraäris: arendustöö on kallis aga tarkvara turustamine üsna odav)
Kohtab seda, et kui ettevõte edu korral müüvad asutajad ettevõtte maha, olgu siis uutele sõltumatutele omanikele või mõnele suuremale ettevõttele. Suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted Võimalik tegevuse mahu oluline laienemine, töötajate arv kasvab üle 50, vajalikuks võib olla suures mahus täiendava kapitali kaasahaaramine. Stardieelne periood on pikk, kestes 1-3 aastat või isegi kauem. Tegevust võidakse alustada kohe suuremahulisena, võimalik on ka järk-järguline laienemine. Kasvu kolm sammast o Juhtkonna/omanike kasvuambitsioon o (Kasvualane) kompetentsus o Ettevõtte kasvupotentsiaal 22. Kasvu motiivid, kasvuga seotud ohud- Kasvu motiivid: Mastaabiefekt: tooteühiku omahinna langus Kasvukõlblik ärimudel: müügitulude lisamine suurendab kasumimarginaali (nt tarkvaraäris: arendustöö on kallis aga tarkvara turustamine üsna odav) Turuliidri eelis: maine, tuntus, kergem laieneda
Kohtab seda, et kui ettevõte edu korral müüvad asutajad ettevõtte maha, olgu siis uutele sõltumatutele omanikele või mõnele suuremale ettevõttele. Suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted Võimalik tegevuse mahu oluline laienemine, töötajate arv kasvab üle 50, vajalikuks võib olla suures mahus täiendava kapitali kaasahaaramine. Stardieelne periood on pikk, kestes 1-3 aastat või isegi kauem. Tegevust võidakse alustada kohe suuremahulisena, võimalik on ka järk-järguline laienemine. Kasvu kolm sammast o Juhtkonna/omanike kasvuambitsioon o (Kasvualane) kompetentsus o Ettevõtte kasvupotentsiaal 22. Kasvu motiivid, kasvuga seotud ohud- Kasvu motiivid: Mastaabiefekt: tooteühiku omahinna langus Kasvukõlblik ärimudel: müügitulude lisamine suurendab kasumimarginaali (nt tarkvaraäris: arendustöö on kallis aga tarkvara turustamine üsna odav) Turuliidri eelis: maine, tuntus, kergem laieneda
Kohtab seda, et kui ettevõte edu korral müüvad asutajad ettevõtte maha, olgu siis uutele sõltumatutele omanikele või mõnele suuremale ettevõttele. Suure kasvupotentsiaaliga ettevõtted: · Võimalik tegevuse mahu oluline laienemine, · töötajate arv kasvab üle 50, · vajalikuks võib olla suures mahus täiendava kapitali kaasahaaramine. · Stardieelne periood on pikk, kestes 1-3 aastat või isegi kauem. · Tegevust võidakse alustada kohe suuremahulisena, võimalik on ka järk-järguline laienemine. 28. Kasvu kolm sammast. Kasvu motiivid, kasvuga seotud ohud. · Juhtkonna/omanike kasvuambitsioon · (Kasvualane) kompetentsus · Ettevõtte kasvupotentsiaal Motiivid: · Mastaabiefekt: tooteühiku omahinna langus · Kasvukõlblik ärimudel: müügitulude lisamine suurendab kasumimarginaali (nt tarkvaraäris: arendustöö on kallis aga tarkvara turustamine üsna odav)
annaabi.ee 
