sotsiaaltöötaja teate kohalikule omavalitsusele ja informeerib vastavat osakonda patsiendi kojunaasmisest. Koduhooldusteenust koordineeriv isik külastab patsiendi ning määrab teenuse mahu vastavalt patsiendi vajadustele. Haiglas on võimalik täita hooldekodu koha taotlemise dokumendid ja edastada need kohalikule omavalitsusele. KASUTATUD KIRJANDUS Elektrooniline andmebaas: http://www.itk.ee/et/print/true/haiglast/eesmargid (18.02.2016) https://siseveeb/meiehaigla/Lehed/Juhtimine.aspx (22.02.2016) www.itk.ee/upload/files/Patsiendi-infomaterjal/ITK443_Sotsiaalnoustamine_haiglas.pdf 8 (22.02.2016) https://oigusaktid.tallinn.ee/?id=3003&aktid=15589&redid=116536&f=41 (29.02.2016) 9
(2008) Tervislik liikumine. Tallinn: Lege Artis. 17 Tervise Arengu Instituut. Toitumisprogramm. Tallinn. http://tap.nutridata.ee/51 (24.02.2016) Rudi, H., (2014). Uued toitumissoovitused: rohkem pähkleid ja vähem pekki. Tallinn http://www.terviseinfo.ee/et/blogi/3877-uued-toitumissoovitused-rohkem-pahkleid-ja-vahem- pekki (20.03.2016) Kompus, K., (2015) Hetk enda jaoks. Tallinn https://siseveeb/meiehaigla/itkjameedia/uudised/_layouts/15/Uptime.ITK.Intranet/newsdispfo rm.aspx?List=73b6c400%2De49a%2D4793%2D84be %2D1138580f9aac&ID=13&Web=b2ae8230%2D1dad %2D43f7%2Db775%2Dc4db50810f90 (21.03.2016) 18
TKHK on tänu tehnoloogiliste vahendite ja infotehnoloogia arengule teinud läbi muutused ilma milleta oleks kooli jätkusuutlikus tõsise küsimärgi all. Koolil on hästi välja arendatud kodulehekülg, kust on võimalik saada informatsiooni alates õpetatavatest erialadest ning õppekorraldust puudutavatest küsimustest kuni TKHK poolt pakutavate toodete/ teenusteni. Sealhulgas on võimalik teha hotelli broneeringut. Arvutite massiline kasutamine klassiruumides, DigiTV, data-projektorid, siseveeb nii õpilaste kui töötajate tarbeks, e-õppele üleminek, ühtne maili- suhtlus jne. Selline areng ja kaasaegsus on loonud võimalused lihtsamaks ja toimivamaks koolisüsteemiks. Lastevanematel on võimalus saada infot laste õppimise kohta, kõik õppematerjalid on kergesti leitavad kodulehelt, kiire ja operatiivse info kättesaadavus. Kogu Eesti areng IT-vallas ja kooli arendamine selles suunas on hõlbustanud kooli ja õpilase suhet.
infokandjad. Sisekommunikatsiooni kanalid · Organisatsiooni väljaanne (ajaleht, kuukiri, uudiskiri, stend, laua/seinaleht vms); · Teadetetahvel (seinal, kuvaril vms); · Organisatsioonisisene meediakanal raadio/teletranslatsiooni võrk; · Ideede telefon, kastike või veebivorm; · Töötajate koosolekud/juhtkonna koosolekud; · Töötajatele mõeldud üritused info- ja meelelahutus; · E-post, meililistid, msn vms; · Siseveeb/Intranet. Sotsiaalne tarkvara · Mõiste ,,Sotsiaalne tarkvara" võttis kasutusele Clay Shirky 2002. aastal ja defineeris seda kui tarkvara, mis võimaldab grupitööd, luues soodsa keskkonna mõtete ja ideede jagamiseks, kogumiseks ning uute teadmiste tekkimiseks. Sotsiaalse tarkvara alla kuuluvad veebipõhised vahendid, mis võimaldavad inimestel leida kas teisi inimesi (ühiste huvide põhjal) või leida
Kui organisatsioonikultuur ei ole toetav ja inimestel puudub selline kogemus, on uute põhimõtete teadvustamine aeganõudvam. Esmalt tuleb juhtidele tutvustada, milline on töötaja vastutus info jagajana ning selgitada põhimõtete eeliseid. Juhid peavad uute põhimõtete rakendamisel olema eeskujuks. Kindlasti tuleb kasutada kõikvõimalikke kanaleid (uue töötaja koolitused, muud koolitused, infopäevad, siseveeb jms) uute põhimõtete teadvustamiseks. Muutused ei toimu üleöö ja tihti nähakse veel mõnda aega kommunikatsioonijuhti kommunikatsiooni loojana. Kui otsustav hulk töötajaid on põhimõtete eeliseid mõistnud ja nendega kaasa läinud, hakkab järkjärguline muutus toimuma kogu organisatsioonis. 36 Sisekommunikatsiooni kontaktisikud
annaabi.ee 
