Telefon- 56******* E-mail- ********************* Perekonnaseis- Vallaline HARIDUSKÄIK 2003-2015 ****************** 2016- TTÜ Soojus Energeetika valdkonna professor. Lisaks veel kaugõppes EMÜ Agronoomia valdkonna magistrant. TÖÖKOGEMUS: On enda firma loodud, mis toodab iga kuist kasumit ja millega me elaksime elulõpuni ära, kuna firma töötab lihtsalt nii hästi. Lisaks on enda talu, kus kasvatan vilja ja palkan tööjõudu, kes aitaks majapidamist korrastada. ARVUTIOSKUS Kasutan igapäevaselt MS Word, Excel, Powerpoint, internet, Sony Vegas Oskan Hästi Oskan C++ keelt, ehk oskan koodi kirjutada ja mõtlen välja töötavaid programme. TÄIENDAV INFO Tugevad küljed Hea suhtlemisoskus, Positiivse loomuga, aus ja korrektne, sportlik, Tugevad majanduslikud teadmised, enda kogemustest..
inimesed, mistõttu poleks traspordikulu suur. Valmis tooted panen ma kandikule või papist alustele, millega oleks toodet lihtne transportida. Riskid: köögimasinad võivad täpselt siis katki minna, kui on kõige suurem tootmine, mistõttu tuleks osta mitu samasugust köögitarvikut. 5) Tootearendus Kui nõudlus ja tootmine on suur, siis tulevikus kavatsen lisada pirukaid jms. Ning kui üksinda muutub tootmine raskeks, siis palkan endale paar abilist. 6) Turundusstrateegia Minu eesmärgiks on täita inimeste soovid ning hakata ka oma tooteid tulevikus edasi pakkuma väiksematele poodidele, et veelgi kasumit teenida. Et oma tooteid tutvustada teen omale kodulehe: www.eritellimuselkoogid.ee, ning samuti reklaamin neid kohalikkudes ajalehtedes. Et minu tooteid reklaamitaks pean samuti maksama. Ühekordne reklaam ajalehes maksab umbes 25 eurot.
aruanne ütleb, et parim elu on (oli tänases kontekstis) Islandil indeksi väärtus 0,968. Luksemburg ei ole automaatselt esimene (indeks 0,956). USA's pole vaatamata vereimejalikule liberalismile ja kõikvõimalike sotside vastuväidetele elu siiski halb indeksi väärtus 0,950. Eestis on (oli) elu parem (indeks 0,871) kui Leedus (0,869) ja Lätis (0,863). Senegalist (0,502) rääkimata. Huvitav, kui mina hoian oma lapsed ise, siis sisemajanduse kogutoodang ei kasva. Kui ma palkan kellegi teise neid hoidma, siis kasvab. Kui ma ise oma läbipõlenud lambipirni ära vahetan, ei kasva. Kui keegi teine vahetab, siis kasvab. Paradoks, aga just nii see rahvamajanduse arvepidamine käib. Oma metsast seljaga väljatassitud kaminapuud ei kasvata rahvuslikku rikkust, pentsukast ostetud kasvatavad. Ja nii naudibki urbaniseerunud linnainimene keskkütte soojuses oma miljoneid maksnud katusekorteri rõdult hurmavat linnasiluetti
tehnoloogiat kui konkurendid. Tootmise nagu ka kõige muu eest vastutan ettevõtte algaastal mina. Antud ettevõte vajab ainult paari voodit, narivoodeid, köögi tehnoloogiat, kui ka administratsooni lauda. Pidev kulu on meil trantspordi peale, kuna sinna on vaja trantsportida nii sööki, jooki, puhtaid linu. Söögi materjali saame erinevate firmadega kokkuleppel. Varustamise eest vastutab kokk esialgu. Töötajaid palkan alguses põhiliselt oma perekonnast. Hiljem tuleb kindlasti juurde ka muid töötajaid. Esialgsed töötajad on siis kokku, giid, koka abi, ja administrator ning siis juhataja ehk mina. Giidiks on isa, kokaks on täditütar ning administrator ja koka abi tuleb leida kas ajalehe kuulutustest või cv-keskusest. Stardiperioon on kusagil aasta või poolteist. Keskkond. Keskkond ei mõjuta eriti teenuse pakkumist, kui siis ainult ilmaga. Suvel vihmased ilmad
Käibe suurenemisel ka suuremale hulgale inimestele. 9.2 Investeerimisplaan Investeerin ettevõttes kindlasti palju infotehnoloogia valdkonda ja reklaami peale, et tõsta keskuse tuntust. Peamine investeerimine läheb teenuse pakkumise kvaliteeti. 10. Ettevõtte juhtkond ja personal 10.1 Ettevõtlusvorm, juhtimine ja juhtimise täiustumine Ettevõtte algaastatel tegelen peamiste töödega ise, kuna see ei ole nii vaevanõudev. Ettevõtte täiustumisel ja tuntuse saavutamisel palkan töölisi. Töölistele on ettenähtud koolitused. Raamatupidamise ostan ettevõttesse sisse. 10.2 Organisatsioon ja selle arendamine, koolitusplaanid Kõigile töötajatele on ette nähtud erinevad koolitused, et saada teadmisi neile vajaolevates küsimustes. Töötajad arenevad edasi ja saavad kogemusi just läbides koolitusi. Töökohad ja töötasud jaotatud vastavalt nende raskusastmele. 10.3 Palgasüsteem ja selle areng Töötajate töötasud jaotuvad selle raskusastmele
oskustega töötajate puudumine. Personaliriski maandamiseks tuleb palgata multitalentseid inimesi, kes orienteeruvad nii personali kui ka infotehnoloogia valdkonnas. Selliste inimeste olemasolul pole keegi asendamatu ning tagab igal ajahetkel kvalifitseeritud tööjõu. Juhtimisrisk: tulude vähenemine ebaefektiivse juhtimise tagajärjel. See võib seisneda juhi/omaniku ebakompetenstuses ja ebajärjekindluses. Juhtimisriski maandamiseks palkan pikajalise juhtimiskogemusega inimese juhatajaks ning ise jään omanikurolli. Kuritegevus: sulidest lepingupartnerid. Kuritegevusriski maandamiseks tuleb lepingupartnereid hooliaklt valida ning jagada ainult olulist infot. Samuti koostatada juristi abiga võimalikult suure õiguskaitsega leping, kus teine osapool võib saada trahvi igasuguse ärisaladuse kuritarvitamise eest. Poliitiline risk: võimalikud muutused seadusandluses, eeskätt maksunduses, elanikkonna hoiakud ja meelemuutused
lõppenud ja lepinguväline võlasuhe on saanud lepingulise vormi ja asi on lahendatud. Lõpetab võlasuhte tervikuna. Võlatunnistuse sõlmiminesarnane kompromisslepinguga, kirjalik kokkulepe, kirjalikus vormis, kus tunnistatakse oma kohustust ja sellest tekib lepinguline võlasuhe. Lepinguväline võlasuhe võib saada ka lepingu osaks. Tasu avaliku lubamise puhul nt avalikkusele suunatud tavaliselt. Võlasuhe on selline nt: et otsin oma koera kes laiab saab sellise raha. Palkan kellegi endise politseiniku ja tema hakkab seda koera otsima. Teiste tasu lubadus jääb kehtima aga ühe isiku jaoks on see tasu tehingu alusel. Lepinguline võlasuhe võib muutuda lepinguväliseks võlasuhteks.--> tühistatav või tühistatud leping. Oluline eksimus, pettus, sunnitud ähvardus jne. Kui on leping sõlmitud avaliku korraga vastuolus või sunnitud ähvardusega narkootikumide või oma kehamüümisega nt.
annaabi.ee 
