- hommikueine 20% - lõunasöök 50% - õhtuoode 30% Antud teenust pakuksime ..linnaosas asuvas eramajas, mis on võimalik väikeste ümberehitus, planeerimistöödega kohandada eralasteaiaks. Lisateenustena on võimalik pakkuda lastehoidu õhtusel ajal ja nädalavahetustel. Lihtsustatud kalkulatsioon võiks välja näha selline, et lasteaias on töölistena 4 inimest, kelle palgakulu oleks 938 (koos maksudega) eurot kuus inimese kohta, mis teeks palgakuluks kuus 3752 tuhat eurot. Maja kulud jääksid kuus 700 – 800 euro piiridesse 10 (arvestatud eelnevate perioodide järgi). Veel on vajalik igapäevane toitlustamine – praegusel ajal on lasteaias toidupäeva maksumuseks ca 2 eurot lapse kohta, mis teeks toidukuluks kuus 42 eurot. Veel lisandub igakuiselt õppevahendite raha, 7eurot kuus lapse kohta. Plaanis on teha koostööd ........Linnavalitsusega, kes kompenseerib lasteaia
1) andmed palgatoetusega tööle rakendatava isiku kohta; 2) palgatoetuse maksmise periood; 3) eeldatav töötasu suurus ühes kuus; 4) tööandja kohustused; 5) lepingu lõppemine. Palgatoetuse suurus ühes kalendrikuus on 50 protsenti töötaja palgakulust, kuid mitte rohkem kui 50 protsenti halduslepingus sätestatud töötaja ühe kuu eeldatavast töötasust ning mitte rohkem kui töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. Palgakuluks loetakse töötaja töötasu ja muud tasud, millelt töötuskindlustuse seaduse alusel peetakse kinni töötuskindlustusmakse, välja arvatud töölepingu seaduse § 66 alusel riigieelarvest hüvitatav puhkusetasu. Palgatoetuse suurus arvutatakse töötuskindlustuse seaduse § 35 alusel asutatud töötuskindlustuse andmekogu andmete alusel. Palgatoetust makstakse kuue kuu eest isiku tööle asumisest arvates. Tähtajaliselt tööle võtmisel
Tootmiskulud jagunevad põhikuludeks (põhimaterjal ja põhitööliste palk) ning lisakuludeks (kõik muud tootmiskulud). - Põhimaterjal on materjal (toore), millest valmistatakse lõpptoodangut ning mida saab üheselt ja mugavalt seostada teatud lõpptootega. Näiteks mööblitootja põhimaterjaliks on puit, trükikoja põhimaterjalideks aga paber ja värv. Analoogiliselt põhimaterjalile loetakse põhitööliste palgakuluks nende tööliste palk (koos sotsiaalmaksu ja erisoodustustega), kelle tööd saab raskusteta seostada teatud lõpptootega. Põhitööliste palgakuluks on näiteks mööbli kokkupanijate ja trükitööliste palgad. - Tootmise lisakuludeks loetakse kõik tootmiskulud, mis ei ole liigitatud põhimaterjalikuluks või põhitööliste palgakuluks. * Mõned materjalid võivad küll olla valmistoodangu koostisosaks, kuid neid ei ole võimalik (pole otstarbekas)
Mittetootmiskulud ehk perioodikulud on põhitegevuse (tootmise või teenuse osutamise) protsessiga mitteseotud kulud. Siia alla kuuluvad turustuskulud, üldhalduskulud, abitegevuse kulud, finantskulud ja muud ärikulud (Karu, 2008, lk 115). Tootmise üldkulud ehk lisakulud on kulud, mis on seotud lõpptoodete valmistamisega, kuid mida ei ole otstarbekas seostada konkreetse lõpptootega. Tootmise lisakulud on kõik tootmiskulud, mis ei ole liigitatud põhimaterjaliks ja põhitööliste palgakuluks – kaudsed materjali- ja palgakulud, amortisatsioon, muud põhitegevuse üldkulud, mida tarbivad ka haldustöötajad ning need jagatakse proportsionaalselt ka üldhalduskulude kirjele. Otsuste langetamiseks on vajalik kulusid liigitada ka sellest seisukohast, milline on nende seos lõpptoodangu ja tootmisprotsessiga. Siin eristatakse esmaskulusid ehk põhikulusid ja konverteerimiskulusid ehk töötlemiskulusid. (Alver & Reinberg, 1999, lk 23)
1) andmed palgatoetusega tööle rakendatava isiku kohta; 2) palgatoetuse maksmise periood; 3) eeldatav töötasu suurus ühes kuus; 4) tööandja kohustused; 5) lepingu lõppemine. Palgatoetuse suurus ühes kalendrikuus on 50 protsenti töötaja palgakulust, kuid mitte rohkem kui 50 protsenti halduslepingus sätestatud töötaja ühe kuu eeldatavast töötasust ning mitte rohkem kui töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. Palgakuluks loetakse töötaja töötasu ja muud tasud, millelt töötuskindlustuse seaduse alusel peetakse kinni töötuskindlustusmakse, välja arvatud töölepingu seaduse § 66 alusel riigieelarvest hüvitatav puhkusetasu. Palgatoetuse suurus arvutatakse töötuskindlustuse seaduse § 35 alusel asutatud töötuskindlustuse andmekogu andmete alusel. Palgatoetust makstakse kuue kuu eest isiku tööle asumisest arvates. Tähtajaliselt
annaabi.ee 
