Praktika ajal tutvusin esmalt praktikabaasiga, selle töötajatega, kellega pidin tegema koostööd ning selles täidetavate tööülesannetega. Kuna firmale kuulub kaks kauplust, xxxxx ja xxxxxx, pidin tutvuma mõlemaga. Töötajaid kokku on neis 7. Tööl käiakse graafiku alusel, v.a firmajuht ja raamatupidaja. Seejärel tuli läbi lugeda ja selgeks teha töösisekorraeeskirjad, sest see oli täitmiseks kohustuslik kõigile isikutele, kes töötavad xx xxxxx. Tutvusin palgaarvestusega. Kuna olin aines Finantsraamatupidamine kokku puutunud palgaarvestusega, ei tekkinud sellega raskusi. Palka arvestasin kuu 2. päeval Exceli programmis. Palga maksimine toimus üks kord kuus makstavale kuule järgneva kuu 10- ks kuupäeval panga kaudu. Palga maksmisega viivitamise korral maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisega viivitatud palgasummast iga maksmisega viivitatud päeva eest. Kuna 1
· paketi kasutusvõimalusi on võimalik laiendada Tresoor Start lisamoodulitega (Palk, Ladu, Põhivara) · kasutajate arvu saab laiendada kuni 3-ni · Paketi hind: 406 eurot · Hinnale lisandub käibemaks 20%. Paketi hind sisaldab TASUTA arendus- ja tugipaketti: · TASUTA telefonikonsultatsioonid programmi kasutamise kohta · versiooni uuendused, e. nn. upgrade · versioonide parendused, e. nn. update · maksualased versiooni uuendused (käibemaks ja palgaarvestusega seotud maksud) · piiramatu juurdepääs Tresoori kasutajate interneti leheküljele · t Faktid: · · põhineb SQL-tehnoloogial ja andmebaasi tarkvara töötab serveris nii Windows kui ka Linuxi keskkonnas · ); · kasutajafirma vajadustest lähtuv kirjendamissüsteem, mis võimaldab praktiliselt kõik kanded 100%-lt automatiseerida ;
Stabiilne ja kiire töö võrgus, sh kaugkasutus üle interneti. · Kiiresti kasutusele võetav, igapäevatöös lihtne kasutada ja ümberhäälestada, ei nõua kasutajalt selleks IT-alaseid teadmisi. · Kasutajafirma vajadusest lähtuv kirjendamissüsteem, mis võimaldab praktiliselt kõik kanded automatiseerida. · Palgamoodul ja finantsarvestus toimuvad samal andmebaasil. Palgaarvestusega seotud kõik kanded on programmi poolt genereeritud. Palgamoodul võimaldab kirjendada konkreetse töötaja palgakulusid erinevatele üksustele ning töötaja palgakulud on kajastatud ka tema kuuluvuse järgi konkreetsesse üksusesse. · Tresoor START on vastavuses EV Raamatupidamisseadusega ja sisaldab täielikku käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksu ning töötus- ja pensionikindlustuse
palgaarvestus programmid aitavad muuta selle lihtsaks ja täpseks. Palgaarvestus programmid sisalduvad juba ka paljudes raamatupidamis programmides, seega alati pole naid vaja eraldi hankida. 17 http://www.collum.ee/tooted-2/merit-palk/ on lihtne ja mugav palgaarvestuse tarkvara, mis sobib nii väikestele, keskmistele kui ka suurtele ettevõtetele (kuni 1000 töötajat). Programmi kasutamine lihtsustab oluliselt raamatupidaja tööd, kuna enamus palgaarvestusega seotud toimingutest on automatiseeritud. Igakuine palgaarvestus ja maksudeklaratsiooni tegemine on ülevaatlik ja kiire. Palkade arvestamisel on mitmeid kuust-kuusse korduvaid operatsioone: erinevate töö- ja puhkusetasude arvutamine, maksude arvestamine, palgalehtede koostamine, maksudeklaratsiooni tegemine, väljamaksete kohta maksekorralduste tegemine. 4.4 Personalihaldus Personali haldamine on aeganõudev ülesanne, millega tegelemine on personalitöötaja
Prestiiz ehk austaatus sõltub teiste inimeste astusest. Kaasaaegses ühiskonnas põhineb see peamiselt töökohal ja sissetulekul. Omand - igas ühiskonnas eksisteerivad materiaalsed väärtused, mis näitavad inimese edukust. Kuigi inimese jõukuse hindamiseks tuleks arvestada kogu materiaalset omandit, on selle empiiriline mõõtmine andmete raske ligipääsetavuse tõttu keerukas. Seega on sotsioloogid enamasti pidanud piirduma sissetuleku või isegi pelgalt palgaarvestusega. 8.7. Mis on sotsiökonoomiline staatus ja selle indeks? SES on kasutusel lihtsustatud mõõdupuuna inimeste sotsiaalse staatuse kindlaksmääramisel. See põhineb inimese sissetuleku, tema elukutse sotsiaalse prestiizi ja inimese poolt omandatud hariduse kombinatsioonil. Paljudes uuringutes kasutatakse SESi ka inimese sotsiaalse klassi hindamiseks. 8.8. Kuidas sotsiaalset klassi hinnata / määrata? Defineerimise mitu võimalust: kasutada inimese reputatsiooni kogukonnas, kasutada tema
ta enne vastavat nädalavahetust puhkab. 4.4. Struktuuriüksuse töötajate tööaja arvestuse korraldab struktuuriüksuse juht. 4.5. Tööle tuleku ja töölt lahkumise kord 4.5.1. Töötaja peab tööle tulema tööpäeva või vahetuse alguseks. Õigeaegselt tööletulekut takistavate asjaolude ilmnemisest peab töötaja teavitama enne tööpäeva või vahetuse algust töö vahetut korraldajat, kes on kohustatud sellest kohe teatama palgaarvestusega tegelevale töötajale. 4.5.2. Tööalastel või isiklikel põhjustel töölt ärakäimise peab töötaja kooskõlastama oma töö vahetu korraldajaga. 4.5.3. Tööaja hulka arvatakse tööülesannetega mitteseonduvad töötaja isikuga seotud vältimatud toimingud, sealhulgas: 4.5.3.1. töö juures haigestumise korral arsti vastuvõtul käimine; 4.5.3.2. pereliikme äkilise haigestumise või temaga juhtunud tõsise õnnetuse või surma puhul töölt ärakäimine; 4.5.3.3
annaabi.ee 
