Praktiline töö Sooritage otsing meie kooli raamatukogu elektronkataloogis RIKSWEB ning leidke vastused järgmistele küsimustele: 4p uurige kasutusjuhendit ning koostage otsingustrateegia vene- ja saksakeelsete raamatute leidmiseks märksõnaga ,,ametikirjavahetus"; Täpsem otsing, sisestasin märksõna ,,ametikirjavahetus", valisin keeleks saksa keel ja ühikuks raamat. Tulemuseks oli neli nimetust. Toimisin sarnaselt vene keelsete raamatute leidmiseks valides keeleks vene keel. Tulemuseks oli kaks nimeust.
........................5 3. ÕENDUSABI EAKALE INIMESELE............................................................................................7 4. ARUTELU........................................................................................................................................8 KASUTATUD KIRJANDUS...............................................................................................................9 Kasutatud allikate otsingustrateegia...................................................................................................11 2 SISSEJUHATUS ÜRO definitsiooni järgi peetakse eakaks inimeseks üle 60-aastast inimest. Statistikud kasutavad vana ea ehk eakate defineerimiseks sageli 65. eluaastat (Timonen 2008: 8), ehkki sellisele vanuse
o Kes võiks info hankimisel aidata 15. Mis on infootsing? · Meetodite ja tehniliste võtete kogum, mis võimaldab informassiivist kiiresti leida vajalikku informatsiooni 16. Mis on infopäring? · Sõnaliselt väljendatud infovajadus. Võib olla väljendatud kirjeldava lausena, küsimusena või märksõnade loeteluna 17. Millised on infootsingu tüübid? · Faktiotsing · Teavikuotsing · Teemaotsing 18. Mis on otsingustrateegia? · Terviklik lähenemisviis infootsingu sooritamiseks 19. Mis on infootsingu taktika? · Kindlaksmääratud sammud, mida kasutatakse infootsingu strateergia rakendamiseks. 20. Nimetage tuntumaid otsingutehnikaid? · Boole'i otsing · Fraasiotsing · Lähedaste sõnade otsing · Otsing päringumootorite abil · Metamärgiga otsing · Pesastamine 21. Mis on Boole`i otsing? · Operaator AND, NOT, OR
Tal peab aega jääma muude tegevuste jaoks, jagab energiat. Konflikt tekib, kui organisatsiooni on nii töövõtjad kui karjäärinimesed nad ei mõista teineteist. 3) ettevõtja pole valdkonnatruu, ta on algataja, aga raske on ühte asja lõpuni teha. Hea algataja, energiline. Vaimustub eri asjadest, ei ole pidev -> ei saa eksperdi staatust. 11. Personaliotsinguprotsess. Kui pikk, missugustest etappidest koosneb? kestab umbes 6 nädalat. Etapid: lähteülesanne, otsingustrateegia väljatöötamine, algvalimi koostamine, esmane selekteerimine ehk CV-de analüüs, hindamised, intervjuu, taustauuring, finaalkohtumine, otsuse langetamine, töölepingu sõlmimine, sisseelamisprotsess. 12. Kuidas valmistuda tööintervjuuks? tea oma CVd peast, ole valmis vastama lisaküsimustele, mis puudutavad CVd. Uuri töökoha ja organisatsiooni kohta, kuhu kandideerid. Ole valmis rääkima oma kogemustest, saavutustest, õnnestumistest ja ebaõnnestumistest
ndatel ja 70-ndatel (1965-81) Iseseisvus, ettevõtlikkus; • Y-generatsioon – sündinud 80-ndatel ja 90- ndatel (1982-99) Multitasking, kõrged ootused; ’’Töö ei tee õnnelikuks, seega vastanduvad eelmisele põlvkonnale’’) • Z-generatsioon – sündinud peale aastat 2000 (mõndade allikate järgi ka peale 1990- ndaid) Maailma muutmine, pidev võrgusolemine; 11. Personaliotsinguprotsess. Kui pikk, missugustest etappidest koosneb? – u 6 nädalat. Etapid: lähteülesanne, otsingustrateegia väljatöötamine, algvalimi koostamine, esmane selekteerimine ehk CV-de analüüs, hindamised, intervjuu, taustauuring, finaalkohtumine, otsuse langetamine, töölepingu sõlmimine, sisseelamisprotsess.Läbi viib organisatsioon ise (juht, personalijuht, värbamisspetsialist) või personalifirma. 12. Kuidas valmistuda tööintervjuuks? – tea oma CVd peast, ole valmis vastama lisaküsimustele, mis puudutavad CVd. Uuri töökoha ja organisatsiooni kohta, kuhu kandideerid. Ole
infootsingul kujutab endast valitud päringusõnade oskuslikku kombineerimist. Märksõnade kombineerimiseks on mitmesuguseid võimalusi. Elektrooniliste andmebaaside puhul on enamasti võimalik otsivõimalustega tutvuda otsivahendi abi kasutades (kasutajajuhend, Help, Search Tips jms). 16.Millised on infootsingu tüübid? peamised infootsingu tüübid: fakti-, teaviku- ja teemaotsing. Igale otsingu tüübile sobivad teatud infoallikad rohkem kui teisele 17.Mis on otsingustrateegia? Terviklikku lähenemisviisi infootsingu sooritamiseks nimetatakse otsingustrateegiaks. Ühel infootsingul võib olla üks strateegia, kuid võib kasutada ka mitmeid strateegiaid. Kõige enam levinud otsingustrateegiateks on: lehitsemine, sirvimine (browse) liht- ehk kiirotsing (basic search, quick search) liit- ehk kompleksotsing (advanced search, expert search) Lihtotsingul, eriti elektroonilises keskkonnas, on tavaliselt tulemuseks väga suur hulk otsivastuseid,
Erinevused vanusegrupi sees kasvavad. Sissetulek oluline. Eksperdistaatuse soov, hirm rongist maha jääda. Töö ja eraelu tasakaalu teemad pereinimestel. 40 Keskea kriis. Saavutatu hindamine. Positiivsete emotsioonide vajadus. Kannapöörded, taas enda jaoks elamine. Karjääri planeerimist tajutakse väga olulisena. 9.Personaliotsinguprotsess. Pikkus, etapid? » Lähteülesanne » Otsingustrateegia väljatöötamine » Algvalimi koostamine » Esmane selekteerimine – CV-de analüüs » Töökeskne intervjuu » Hindamised (testid, käitumisülesanded) » Hindamisntervjuu » Tausta-uuring » Finaalkohtumine » Otsuse langetamine » Töölepingu sõlmimine » Sisseelamisprotsess (on-boarding) Vajaduse määratlemine: » Tööanalüüs
annaabi.ee 
