2.Uskumus, et grupis ei paista mittepingutamine välja. 3.Uskumus, et teised grupi liikmed ei pinguta maksimaalselt. 4.Uskumus, et teiste motiveeritus on madalam kui endal, ega taheta olla "ninapidi veetud ". Grupimõtlemisega kaasneb oht minetada isiklik kriitiline meel ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis: 1.Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon 2.Usk grupi moraali 3.Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse 4.Tugev surve grupi liikmetele 5.Tulemuste üksmeelsuse illusioon 6.Kaitseseisund. Grupi sidusus iseloomustab liikmete gruppi kuulumise ja ühiste eesmärkide nimel pingutamise motivatsiooni. Tavaliselt hinnatakse sidusust kahest aspektist: 1. Eesmärgi sidusus ehk soov pingutada grupi ühiste eesmärkide täitmise nimel. 2. Sotsiaalne sidusus iseloomustab seda, kuivõrd hästi grupi liikmed omavahel läbi saavad ning üksteise seltsi naudivad.
2.Uskumus, et grupis ei paista mittepingutamine välja. 3.Uskumus, et teised grupi liikmed ei pinguta maksimaalselt. 4.Uskumus, et teiste motiveeritus on madalam kui endal, ega taheta olla "ninapidi veetud ". Grupimõtlemisega kaasneb oht minetada isiklik kriitiline meel ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis: 1.Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon 2.Usk grupi moraali 3.Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse 4.Tugev surve grupi liikmetele 5.Tulemuste üksmeelsuse illusioon 6.Kaitseseisund. Grupi sidusus iseloomustab liikmete gruppi kuulumise ja ühiste eesmärkide nimel pingutamise motivatsiooni. Tavaliselt hinnatakse sidusust kahest aspektist: 1. Eesmärgi sidusus ehk soov pingutada grupi ühiste eesmärkide täitmise nimel. 2. Sotsiaalne sidusus iseloomustab seda, kuivõrd hästi grupi liikmed omavahel läbi saavad ning üksteise seltsi naudivad.
vähenemine grupis. 40. Selgitage mõistet konformism? Sõnastage eluline/konkreetne näide. Konformism (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Konformismi tagajärjel tekkida võivad situatsioonid: Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon; Usk grupi moraali; Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse; Tugev surve grupiliikmetele; Tulemuste üksmeelsuse illusioon Kaitseseisund Nt: Kui organisatsioonis olevatest inimestest koosnev grupp arvab negatiivselt teisest organisatsioonist, arvavad seda kõik grupiliikmed- stereotüüp. 41. Selgitage mõistet „sotsiaalne logelemine grupis“. Sõnastage eluline/konkreetne näide. tendents grupis töötades pingutada vähem kui individuaalselt töötades.
sunni või oma seisukoha muutmine grupi survel. Grupimõtlemise tunnused aitavad organisatsioonikäitumises ära tunda situatsioone, milles grupi liikmed võivad minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest: - Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon - arendab grupiliikmeis põhjendamatut optimismi ja innustab määra riskima. - Usk grupi moraali - usutakse, et otsustajaid on palju, siis ei ole võimalik eksida. - Sterotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse. - Tugev surve grupiliikmetele - kellel on mõjusad argumentid illusioonide, stereotüüpide või fikseerunud tõekspidamiste vastu. - Tulemuste üksmeelsuse illusioon. - Kaitseseisund - kaitsta gruppi otsustele vastukäiva info eest. - "Nominaalse" grupi tehnika - otsustamise moodus, milles genereeritakse palju lahendusvariante ja hinnatakse avalikult nende sobivust. "Nominaalse" grupi tehnika etapid: 1) Alternatiivsete lahendusvariantide ja ideede genereerimine.
Grupimõtlemise algtingimusteks on: o Konformism o Grupi kõrge kohesiivsus o Grupi eraldatus o Andmete kogumise ja hindamise puudulikkus o Direktiivne juhtimine o Stress. Grupimõtlemist isellomustavad järgmised asjaolud: o Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon tekitab liigset optimismi, innustab võtma ülearuseid riske kuna vastutus jaguneb o Usk grupi moraali kui on palju otsustajaid siis pole võimalik eksida o Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse vaenlased, ohuallikas o Tugev surve grupiliikmetele, kellel on argumendid illusioonide ja stereotüüpide vastu Grupimõtlemise negatiivsus on selles, et ei mõelda grupis kõikidele võimalikele variantidele. Otsustamisel kasutataks einfot vaid valikuliselt ja ei tunnetata reaalset riski. Juht peaks arvestama, et opositsiooni olemasolu soodustab paremate otsuste langetamist. Grupimõtlemine-on nähtuskus inimesed kalduvad väljendama grupi sees ühesuguseid mõtteid. 29
tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. 4. Mida tähendab konformism? 162. (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. 163. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Konformismi tagajärjel tekkida võivad situatsioonid: - Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon; - Usk grupi moraali; - Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse; - Tugev surve grupiliikmetele; - Tulemuste üksmeelsuse illusioon - Kaitseseisund. 164. 5. Selgitage, vastavalt E. Shein´i järgi, kuut peamist põhimõtet grupis otsustamisel. o Otsustamine vastutuse puudumisel 165. Otsus võetakse vastu sisulise arutluseta. Otsuse kvaliteet sõltub rohkem juhusest kui koostegevuse tulemustest. o Otsustamine võimu omava inimese reeglite järgi 166. Direktor, esimees või mõni teine võimu omav inimene otsustab grupi eest.
annaabi.ee 
