S W Tugevused Nõrkused Kuna me teeme koostööd tunnustatud Rahvastiku ostuvõime kasv suurendab firmaga on meie sisenemine uuele turule võimalusi vajalike muudatuste Võimalused O lihtsam ja see muudab meid tegemiseks. Reklaamiga meelitame usaldusväärsemaks. Tehes arukaid ja kliente, mis tõstab nõudlust ja tänu mõõdukaid kulutusi leidub sellele tõstame oma tuntust turul. finantskapitali vajalike muudatuste jaoks. Ettevõtte logistiline lahendus muudab Suurendades oma tuntust turul, ostajte eelistusi ettevõtte kasuks. meelitame kliente kasutama Ohud T
Mäletan selgesti, kui mu vanaisa ütles mulle: " Inimene ei õpi enne oma vigadest, kui on vastu näppe saanud". Nüüd, kui vead on korda saadetud ja üha uued loodusõnnetused meid ümbritsemas, ei paista aga keegi õppivat. Ja vist on isegi hilja! Minu seisukoht on see, et karavan liigub ikka edasi ja need vähesed mõtlevad inimesed- koerad-las "hauguvad". Hirm on suur, kui katastroof on ukse taga, aga kui me teda ise vaikselt aerosoolide, heitgaaside jmt. meelitame, ei karda me midagi. Kas pole mitte kerge öelda, et minu eluaja jooksul ei juhtu midagi hullu ning teised minusse ei puutu? Paljude jaoks kahjuks on. Tänapäeva maailma üheks väga problemaatiliseks valupunktiks on inimmõistus ja seda kogu oma unikaalsuses. Me keegi ei tea, milleks see võib ükskord muutuda. Usun, et paljud on oma elus kohanud inimesi, kelle kohta me lihtsalt mõtleme, et mis küll nende peas toimub
Kõigile jagub kõike külluslikult ja iga inimese kohustus on oma soovid ellu kutsuda. Ei saagi teiste jaoks midagi teha, kuna sa ei saa mõelda ja tunda teiste inimeste eest. Kui teed heast enesetundmisest prioriteedi, siis see vaimustav sagedus kiirgab ja puudutab igat sinu lähedast. Paljusid meist on õpetatud endaga alles viimasena arvestama ja selle tulemusel tõmbame ligi tundeid, nagu poleks me midagi väärt või paremat ära teeninud. Kui need tunded meis kinnistuvad, siis meelitame ligi üha enam selliseid elu situatsioone, mis tekitavad meis tundeid, nagu alaväärtuslikkus ja mittepiisavus. Sellisel juhul peab sellist mõtteviisi muutma. Keskendu nendele omadustele, mida enda juures armastad, ja külgetõmbeseadus näitab sulle veelgi enam sinu suurepäraseid külgi. Et suhe töötaks, keskendu sellele, mida teiste juures enim hindad, mitte oma kaeblemistele. Tugevatele külgedele keskendudes saad neid üha enam. Tervise saladus
mängimine, purjetamine jne ). Klientidele on meil väga taskukohased hinnad ning sellele vastab hea kvaliteet. TURU KIRJELDUS Meie külalistemaja klientideks sobivad kõik, kes vajavad majutust. Teenuste peamisteks tarbijateks oleks välismaalased, kui ka mandrilt tulnud inimesed. Kuna Kuressaare linnas on vähe renditavaid peoruume, siis kutsub see ligi ka kohalikke, kes saavad sünnipäevi või muid sündmusi tähistada, rentides selleks terve maja. Kauni asukoha ja rahuliku olemisega meelitame ligi ka vanemaid inimesi, samuti mahuvad meile väiksemad reisigrupid, kellele ei ole luksus ja täielik teenindamine kõige olulisem. Kliente kutsuvad ka meie lisavõimalused (grillimine, piljard, saun). Kliendid ei pea jõukad olema, sest meie hinnad on odavaimate seas, mis Kuressaarest leida võib. Pakume oma hinnaklassi kohta head kvaliteeti ning klientidel on kõik vajalik olemas. Kindlasti oleneb klientide arv hooajast. Suvel käib meil rohkem rahvast, kui talvel. Ka paljude
Põhirõhk on turundusel, müügi suurendamisel ja kliendi rahulolu tagamisel. Turundus- ja müügikanalid Sihtgrupp/segment Turunduskanal (ehk antud sihtgrupile turundatakse/reklaamitakse) Kõik liikluses olevad Autoreklaam, kleebised sõidu/tööautole. inimesed( jalakäijad, autoga liiklejad) Blogijatele Reklaam Facebook'is enne avamist, kutsume avamispäevale oma riideid müüma ja nii meelitame sihtrühma ligi. Sisuga, et boksirent on proovikuul soodushinnaga. Raadioreklaam E-poe E-poes saavad inimesed tutvuda meie kaubavalikuga, loomine(sotsiaalmeedi lisaks toetab moeblogi e-poodi a reklaam) Turunduseelarve Turundustegevus Aeg Maksumus Raadiokanal 8-18, 10 sek=9. Päevas Kuus kaks nädalat= 225 5x= 45 Facebooki 0, ajaliselt päeva poole 0 turundus
tegelikult vaja. --- Kui kõik on läbi vaadatud: valime välja ja rakendame. Kõik tuleb läbi analüüsida ja siis otsustada. PERSONALI VÄRBAMINE JA VALIK Värbamine Värbamine on organisatsiooni mehitamise (org varustamine vajamineva inimressursiga) esimene samm, mille abil org püüab ligi meelitada palju potentsiaalseid tulevasi töötajaid/tööotsijaid. Järgmine samm on valik kõigepealt meelitame sobiva rahva kohale ning seejärel valime nende hulgast sobivaima. Edukas värbamine sõltub: kas meile kandideerivad sobivad inimesed, püüame võimalikult hästi värvata.. siis on sõelutav kontingent kvaliteetsem. Kui värbame edukalt, saame org tulemuslikkust maksimeerida. Kui värbame õigesti, saavutame ka parema töö ja töötaja sobivuse, püüame valida välja värvatute hulgast need, kes sobivad töö ja organisatsiooniga kõige paremini
annaabi.ee 
