· Kuidas kompenseerida ületunnitööd? Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas (TLS §44 lg6). Kui oli kokku lepitud, et selline töökorraldus sobib siis on kõik korras. Omavoliliselt tööpostilt lahkuda ei tohi. Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu (TLS §44 lg7). Ülesanne 129 Töötaja soovib edasipidi töötada vaid osalise tööajaga. · Kuidas toimub töölerakendamine osalise tööajaga? Töölepinguga, milles lepitakse kokku töötamine osalise tööajaga. · Kelle suhtes on tööandja kohustatud rakendama osalist tööaega, kui töötaja seda soovib? Rasedal ja töötajal, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele, on õigus nõuda
1. Mida mõistetakse töötervishoiuna seaduse mõistes? Käesolevas seaduses mõistetakse töötervishoiuna töötaja tervisekahjustuse vältimiseks töökorraldus- ja meditsiiniabinõude rakendamist, töö kohandamist töötaja võimetele ning töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamist. (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus §2 lg1 ) 2. Millal annab tööandja töötajale isikukaitsevahendid ja kes kehtestab isikukaitsevahendite valiku ja asutamise korra? Kui õnnetuse või haigestumise ohtu ei ole võimalik vältida või kui töökeskkonna ohuteguri parameetrit ei ole võimalik viia vastavusse kehtestatud piirnormiga tehnilisi ühiskaitsevahendeid või töökorralduslikke abinõusid kasutades, annab tööandja töötajale isikukaitsevahendid. Isikukaitsevahendite valiku ja kasutamise korra kehtestab Vabariigi Valitsus. (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus §3 lg5 ) 3. Kes on Töötervishoiu ja tööohutuse koordinaator ja millised on tema ...
6. III hääletusvoor samal päeval §79 lg4 l 6. 7. Valimiskogu §79 lg4 l 7. V valimiskogu §79 lg5 Riigikogu liikmed (101) + KOV volikogu esindajad. VPVS §22 lg2 esindajad valitakse valla või linna inimeste arvust: kuni 10000-1 (üks esindaja); 10001-50000-2; 50001-100000-4; üle 100000-10. VI Valimismenetlus valimiskogus 1. Riigikogu esitab 2 enim hääli saanud kandidaati §79 lg6 l 1 2. Uus ülesseadmine §79 lg6 l 2 3. I hääletusvoor §79 lg7 l 1: hääletamisest osavõtnute enamus, kui enamust ei saa, siis: 4. II hääletusvoor §79 lg7 l 2 (osavõtja: sedeli välja võtnud vs sedeli valimiskasti lasknud). Kui mõlemad saavad, võrdselt hääli, siis VPVS §26 lg3, läheb kõik erakorralisena uuele ringile. Kui õigeaegselt ei jõuta, kas jääb vana president ametisse?? §82 lg2 p4 alusel jääb, kuniks uus astub ametisse + §80 lg1. 5. VPVS §26 lg3 presidendil peaksid olema suuremad volitused
tegutsesid omavoliliselt ning seega ei ole ka neil õigust protokollile alla kirjutada. Kuidas peab vaidluse lahendama kohus? Ta oleks pidanud sellele vastu vaidlema (juhataja ja protokollija valimine) kohapeal. Nõukogu liikme valimine - seda päevakorras ei olnud - p293 lg3 (relevantne paragrahv), 294 lg4 l4 Kas nõukogu valimisel on täiendavaid nõudeid? Kvoorum oli koos, et lisada täiendav päevakorra punkt, et lisada päevkorda punkt nl tagasikutsumiseks. p304 lg7 - protokoll peab olema notariaalselt tõestatud. Seega nõukogu liikme valimise punkt on tühine, sest nõuded ei ole täidetud. Mis saab majandusaasta aruandega? See jääb jõusse, sest selle puhul ei ole sellist nõuet, et see peaks olema notariaalselt tõestatud. Üldkoosolek peaks tegelama uue koosoleku ja nõukogu liikme tagasi kutsumise notariaalselt tõestama. 19.Aktsionär tegi börsiaktsiaseltsi korralisel üldkoosolekul ettepaneku täiendada üldkoosoleku
tahteavalduseks ei loeta! Isikuandmete avalikustamine Andmesubjektil on täielik voli oma nõusoleku üle Üldreegel: nõusolek kehtib andmesubjekti eluajal ning 30 aastat pärast tema surma. 92 5.05.2016 Isikuandmete avalikustamine Andmesubjektil on õigus oma nõusoleku kehtivust piirata: - nõusoleku võib igal ajal tagasi võtta (§12 lg7); - nõusolek töötlemiseks võib olla osaline ja tingimuslik (§12 lg 1). Isikuandmete avalikustamine Osaline nõusolek: - töötlemine vaid kindlal eesmärgil; - andmete üleandmine vaid kindlatele isikutele või isikute kategooriale. Tingimuslik nõusolek: - ajaline piirang; - keelatakse andmete andmine kolmandatele isikutele. Isikuandmete avalikustamine Nõusoleku tagasivõtmisel puudub tagasiulatuv jõud (§ 12 lg 7)
VUTT: 1 § 309 lg.2 4. lause: äriregistrisse kantud juhatuse liikme ametiaja pikendamise otsus tuleb esitada viivitamata äriregistri pidajale vale, sest tegemist ei ole ametiaja pikendamisega juhatuse liige ei ole enam ametis- ametiaja pikendamie saab toimuda siis kui juh liige veel ametis! Suhte ajal saab suhte pikenemine toimuda. 2 Peaks seega esitama uue kandeavalduse- see on kohustus mis tuleneb seadusest, seega mis normi alusel?- § 33 lg7?- kuidas kanne muutus? Kuupäev? Kande tegemise kuupäev aga pole ju seotud juhatuse liikme ametisse asumisega. Kui andmed on muutunud on vaja esitada kandeavaldus- kas aga on muutunud? Ei kuna oli ka enne kantud ja kuigi ametiaeg lõppes siis valiti ju tagasi. Seega see § on veidi eksitav. 3 § 33 lg.7: äriregistrisse kantud andmete muutumisel, muu hulgas äriühingu juhatuse liikmete
VUTT: 1 § 309 lg.2 4. lause: äriregistrisse kantud juhatuse liikme ametiaja pikendamise otsus tuleb esitada viivitamata äriregistri pidajale vale, sest tegemist ei ole ametiaja pikendamisega juhatuse liige ei ole enam ametis- ametiaja pikendamie saab toimuda siis kui juh liige veel ametis! Suhte ajal saab suhte pikenemine toimuda. 2 Peaks seega esitama uue kandeavalduse- see on kohustus mis tuleneb seadusest, seega mis normi alusel?- § 33 lg7?- kuidas kanne muutus? Kuupäev? Kande tegemise kuupäev aga pole ju seotud juhatuse liikme ametisse asumisega. Kui andmed on muutunud on vaja esitada kandeavaldus- kas aga on muutunud? Ei kuna oli ka enne kantud ja kuigi ametiaeg lõppes siis valiti ju tagasi. Seega see § on veidi eksitav. 3 § 33 lg.7: äriregistrisse kantud andmete muutumisel, muu hulgas äriühingu juhatuse liikmete
annaabi.ee 
