Kasv on mõõdetav suurustes, kuid areng on võimekuse areng. Arengu ajal on ettevõtte eesmärgiks ellujäämine, kuid kasvu ajal eesmärgiks käibe kasv. Kasv nähtuse (süsteemi) arenemine või suurenemine eeskätt temast endast olenevatest asjaoludest, millele välistegurid võivad avaldada olulist mõju, seda soodustada või takistada, ent mida nad ei suuda esmaselt esile kutsuda. Organisatsiooni kasv tuleneb olulisel määral tema sisemusest. Areng süsteemi üleminek kvalitiivsest olekust täiuslikumasse 22. Millised on Van de Ven ja Poole järgi muudatsuprotsesside 4 loogikat? Kirjeldage kõiki põhjalikumalt? (pikk küsimus eksamil) Elutüskli teooria Teooria on valdavalt kasutusel organisatsiooni arengut kirjeldavates teostes. Teooria kohaselt on muutus organisatsioonis sisemiselt püsiv, st arenevas organisatsioonis on loogika, programm või kood, mis reguleerib muutuse protsessi ja liigutab
2. Kuidas erinevad kasv ja areng? Kasv on mõõdetav suurustes, kuid areng on võimekuse areng. Arengu ajal on ettevõtte eesmärgiks ellujäämine, kuid kasvu ajal eesmärgiks käibe kasv. Kasv – nähtuse (süsteemi) arenemine või suurenemine eeskätt temast endast olenevatest asjaoludest, millele välistegurid võivad avaldada olulist mõju, seda soodustada või takistada, ent mida nad ei suuda esmaselt esile kutsuda. Areng – süsteemi üleminek kvalitiivsest olekust täiuslikumasse. 3. Millised on Van de Ven ja Poole järgi muudatusprotsesside 4 loogikat? Elutsükli teooria – Teooria kohaselt on muutus organisatsioonis sisemiselt püsiv, st arenevas organisatsioonis on loogika, programm või kood, mis
2. Kuidas erinevad kasv ja areng? Kasv on mõõdetav suurustes, kuid areng on võimekuse areng. Arengu ajal on ettevõtte eesmärgiks ellujäämine, kuid kasvu ajal eesmärgiks käibe kasv. Kasv – nähtuse (süsteemi) arenemine või suurenemine eeskätt temast endast olenevatest asjaoludest, millele välistegurid võivad avaldada olulist mõju, seda soodustada või takistada, ent mida nad ei suuda esmaselt esile kutsuda. Areng – süsteemi üleminek kvalitiivsest olekust täiuslikumasse. 3. Millised on Van de Ven ja Poole järgi muudatusprotsesside 4 loogikat? Elutsükli teooria – Teooria kohaselt on muutus organisatsioonis sisemiselt püsiv, st arenevas organisatsioonis on loogika, programm või kood, mis
muudatuste planeerimiseks ja elluviimiseks. 2. Kuidas erinevad kasv ja areng? Kasv on mõõdetav suurustes, kuid areng on võimekuse areng. Arengu ajal on ettevõtte eesmärgiks ellujäämine, kuid kasvu ajal eesmärgiks käibe kasv. Kasv nähtuse (süsteemi) arenemine või suurenemine eeskätt temast endast olenevatest asjaoludest, millele välistegurid võivad avaldada olulist mõju, seda soodustada või takistada, ent mida nad ei suuda esmaselt esile kutsuda. Areng süsteemi üleminek kvalitiivsest olekust täiuslikumasse. 3. Millised on Van de Ven ja Poole järgi muudatusprotsesside 4 loogikat? Kirjeldage kõiki põhjalikumalt? Elutsükliline - Muutuse protsess on reguleeritud (geneetiline kood või programeeritud areng) ning see liigutab organisatsiooni
elluviimiseks. 2. Kuidas erinevad kasv ja areng? Kasv on mõõdetav suurustes, kuid areng on võimekuse areng. Arengu ajal on ettevõtte eesmärgiks ellujäämine, kuid kasvu ajal eesmärgiks käibe kasv. Kasv nähtuse (süsteemi) arenemine või suurenemine eeskätt temast endast olenevatest asjaoludest, millele välistegurid võivad avaldada olulist mõju, seda soodustada või takistada, ent mida nad ei suuda esmaselt esile kutsuda. Areng süsteemi üleminek kvalitiivsest olekust täiuslikumasse. 3. Millised on Van de Ven ja Poole järgimuudatusprotsesside 4 loogikat? Kirjeldage kõiki põhjalikumalt? Elutsükliline - Muutuse protsess on reguleeritud (geneetiline kood või programmeeritud areng) ning see liigutab organisatsiooni
annaabi.ee 
