kultuuri laudadepaikne söökla ette Konsap toimkond mine ja tortide jaoks, klasside liigutab toolid tordialused ja lauad nii, et kõik mahuksid torte vaatama ja pärast süüa võtma. Kordineerija ehk Korralduse Vaatab üle Liina Sauk Ja juht sujuvus, kõigi Mari-Liis tööülesannete tegevused, Kapp jagamine, jagab sööklaga ülesanded ja kokkulepped käsklused alluvatele. On valmis
Infoga seotud rollid- vastuvõtja, jagaja, kõneleja. Otsustamisega seotud rollid- uuendaja, ressursside jagaja, läbirääkija, arusaamatuste lahendaja. 17. Iseloomustage juhtimist ja eestvedamist. Tooge näide. Eestvedaja on töötajate motiveerija, eesmärkide seadja ja aitab eesmärgid elluviia. Eestvedaja võib olla ka üks töötajatest. Keskendub rohkem tulevikule Juht on ettevõtte ja töötajate kontrollija ja kordineerija. Tema otsustab käekäigu üle. Keskendub hetkeolukorrale. 18. Iseloomustage Hersey-Blanchardi situatiivse eestvedamise mudelit. Millist stiili eelistate? Eelistan selgitavat stiili. 19. Motivatsiooniteooriad: millised on teoreetikute arvates kõrgema ja millised madalama taseme vajadused? Kas madalama astme vajadused peavad olema rahuldatud, et jõuda kõrgema astme vajadusteni? 1) Kõrgema taseme vajadused- tunnustamine, eneseaktualiseerimine, motivatsioon,
31. Milline on Eesti Vabariigi haldusjaotus? 15 maakonda 185 valda 30 linna(+17 vallavalitsust) 215 kohalikku omavalitsust 32. Kes on maavanem ja mis on maavalitsus? Maavanem on kõrgem riigiametnik, kes esindab maakonnas riigi huve ning hoolitseb maakonna tervikliku ja tasakaalustatud arengu eest. Maavanem juhib maavalitsuse tööd ning koordineerib maakonna omavalitsuste (KOV) ja riigiasutuste koostööd. Maavalitsus on maavanema juhtimisel töötav riigiasutus (riikliku halduse kordineerija) MAAVALITSUSE ÜLESANDED: ● järelevalve koolide ja lasteaedade, sotsiaalteenuste kvaliteedi, perekonnaseisutoimingute, maareformi, ühistranspordi, planeeringute ning kohalike omavalitsuste õigusaktide seaduslikkuse järele ● perekonnaseisutoimingud ● maakondliku ühistranspordi korraldus ● maareform, riigimaa valitsemine, riigi kasuks seatud hüpoteekide arvepidamine ● maakonnaplaneering, teemaplaneeringud, planeeringuvaidluste lahendamine
**Poliitik-vahendaja- suudab tagada ja hoida poliitilist toetust. Suudab läbirääkimistel saavutada kokkuleppeid ja poolehoidu oma seisukohtadele. Suudab esindada ja kaitsta ideid. **töömesilane– oskab tulemuslikult tegutseda .Kujundab samasuguse tööka meeskonna.Oskab planeerida aega ja ületada stressi. **direktor-manager –kujundab visiooni, ja seadustab eesmärgid. Oskab kujundada ja organiseerida organisatsiooni. Oskab efektiivselt otsustamist delegeerida. **kordineerija-masinist – juhib süsteemiarenduse projekte. Kavandab tööprotsesse. Oskab kordineerida erinevaid funktsioone. **jälgija-uurija – jälgib iga ametniku tegevust. Juhib kollektiivset toimimist. Juhib organisatsiooni toimimist. 6. Iseloomustage Mintzbergi nelja konfiguratsiooni tüüpi - masinbürokraatiat, professionaalset bürokraatiat, divisjonaalset mudelit ja adhokraatiat. –
4. Kujundab meeskonda 5. Leiab ühise eesmärgi Jälgija-uurija 1. Teab, mis tema allüksuses toimub 2. Teab kõiki detaile ja fakte – elav arvuti 3. Nõuab tähelepanu pööramist detailidele, analüüsile, koosolekutele 4. Tema tähelepanu on protsessil, mitte inimestel 5. Oluline on leida kesktee efektiivse protsessi ja meeldiva töökeskkonna vahel 6. Juhi ülesanne on tegevusi koordineerida ja tervik moodustada Kordineerija-masinist 1. Ülesandeks on tagada, et õige inimene oleks õigel ajal õiges kohas ja teeks õiget asja 2. Organisatsiooni struktuuri ja selle toimimise efektiivsuse säilitamist 3. Aja planeerimise, organiseerimise ja personali jõupingutuste koordineerimise oskus 4. Kriiside lahendamine Direktor-manager 1. Olulised on planeerimine ja eesmärkide seadmine 2. Kujundab visiooni ja sedastab eesmärgid 3
annaabi.ee 
