Tööturukoolitusel osalemise toetused Stipendium Teil on õigus saada stipendiumi, kui osalete vähemalt 40 tundi kestval tööturukoolitusel. Stipendium arvutatakse koolitaja esitatud andmete alusel iga õppetööl osaletud tunni eest. Tööturuamet maksab ühe osaletud tunni eest stipendiumi 3 krooni ja 75 senti. Stipendiumi makstakse kord kuus Teie pangakontole. Sõidu- ja majutustoetus Esitage sõidu ja majutustoetuse saamiseks Tööturuameti konsultandile avaldus. Tööturuamet maksab Teile toetuse välja koolitaja poolt esitatud osavõtutabeli alusel. Sõidu ja majutustoetust ei maksta päevade eest, mil Te koolitusel ei osale. Ühes kuus hüvitatakse Teile nii sõidu kui majutuskulusid, kuid ühe päeva eest hüvitatakse ainult kas sõidu või majutuskulud. Toetuse ülemmääraks on 1200 krooni kuus. Sõidukulude hüvitamine Sõidukulude arvutamisel arvestab Tööturuamet lühimat teed Teie elukoha ja koolituse toimumise koha vahel
taotlenud töötutoetust õpingute alusel, määratakse töötutoetus kuuekümne esimest päevast peale avalduse esitamist. Kui töötule inimesele on makstud kakssada seitsekümmend päeva töötutoetust, kuid tal on vanaduspensionieani jäänud sadakaheksakümmend või vähem päeva, makstakse neile töötutoetust kuni vanaduspensionieani jõudmiseni. Selleks peab ainult avalduse esitama oma konsultandile. Töötute elu on küllaltki raske ning väga palju nad sellest toetusest abi ei ole. Nad peavad olema kokkuvõtlikud ja neil pole muid võimalusi, kui nad kuskilt mujalt raha pole võtta, kui töötutoetusest. Inimene kes saab töötutoetust ja oma elu ruttu raja peale ei aja siis läheb tal elu veel raskemaks
ning vastav leping on sõlmitud suuliselt; asub õppima statsionaarses või täiskoormusega õppes; asub aja-, asendus- või reservteenistusse; vähemalt kord 30 päeva jooksul ei pöördu kokkulepitud viisil Eesti Töötukassasse vastuvõtule, välja arvatud juhul, kui ta ei saanud ühendust võtta mõjuva põhjuse tõttu. Kui Te ei saa kokkulepitud ajal ja viisil vastuvõtule pöörduda, teatage sellest kohe oma konsultandile;jõuab vanaduspensioniikka;soovib, et tema töötuna arvelolek lõpetatakse; 5. Kellel on õigus ettevõtluse alustamise toetust saada ja kui suur see on? 1) on vähemalt 18-aastane ja 2) on läbinud ettevõtluskoolituse või kellel on kutse- või kõrgharidus majanduse alal või ettevõtluskogemus. 6. Kellel on õigus taotleda palga toetust? Palgatoetus on tööandjale töötu töölerakendamiseks makstav toetus.
omab kutse- või kõrgharidust majanduse alal või omab ettevõtluskogemust. 3) Toetuse saamiseks tuleb töötukassale esitada järgmised dokumendid: avaldus äriplaan ettevõtluskoolituse läbimist või ettevõtluskogemust või haridust tõendavad dokumendid CV Paberkujul avaldus täidetakse töötukassa esinduses, konsultandile tuleb esitada äriplaan koos kõigi nõutud lisadokumentidega. Digitaalselt allkirjastatud avalduse koos lisadokumentidega saab saata oma konsultandi e-posti aadressile. 4) Otsus tehakse teatavaks 30 tööpäeva jooksul arvates avalduse esitamisest. Positiivse otsuse korral kannab töötukassa toetuse pangakontole 10 tööpäeva jooksul peale otsuse langetamist. 5) Toetuse saaja kohustused:
· Kaalutlege, kas pakutav töö sobib teile ja milliseid lisa- oskusi vajate. · Vajadusel abistab teid karjääri planeerimisel või õppe soovi täpsustamisel karjäärinõustaja. Soovitused koolitusel osalejale · Osalege kõigis õppetundides ja omandage õppekavas ettenähtud oskused. · Mõjuval põhjusel, näiteks haiguse tõttu puudumisest teatage kohe kursuse korraldajale ja tööturuameti konsultandile. · Haiguse tõttu puudumise kohta esitage tööturuameti konsultandile arstitõend. · Pöörduge tööturuametisse konsultandi määratud ajal. Pärast kursuse lõpetamist esitage konsultandile koolituse läbimist tõendav dokument. · Täitke kursuse lõpetamisel küsitlusleht. Tööturu koolitusel osalemise toetused Stipendiumi on õigus saada töötul, kes osaleb vähemalt 40 tundi kestval tööturukoolitusel.
See andis firma liikmetele tulevikuks palju inspiratsiooni. Praktilise töö läbiviija sai uusi teadmisi ja kogemust, mida varem pole koolis saanud ning tulevikus need tarkused tulevad kindlasti kasuks, kui ta otsustabki luua oma ettevõte. Ta leiab, et nüüd on palju kogenenum oma aja planeerimises ning oskab märksa rohkem koostööd teha teiste inimestega. Kasutatud allikate loetelu 1. Õpilasfirma juhend õpetajale ja konsultandile (2012). Tallinn 2. Vodja, Epp (2015). Õpilasfirma tööjuhend. Tallinn: Spin Press AS 3. Junior Achievement Eesti. Mis on õpilasfirma? http://www.ja.ee/index.php? page=146& 14
sekretär profi rolli. Tihti võib ametnikel olla halb ülemus; see on kas endine proff, kes ei võta oma ülemuserolli tõsiselt või siis polegi ta selleks suuteline. Või on ülemuseks rahulolematu majandusülem, kes tunneb end kõrvalejäetuna ega ole leidnud teenete järgi hindamist. Tema ei saagi olla hea ülemus. Probleem peitub selles, et tegelik infovahetus toimub töökoosolekuil, koridorides ning tihtilugu lihtsate koodsignaalise abil, millest ainult asjasse pühendunud aru saavad. Konsultandile, kes kohtub teisega koridoris, piisab ehk ainult pöidla tõstmisest, andmaks märku, et ta on vastu võtnud selle tellimuse, millest neil varem juttu oli. Sekretärile ei tähenda see märk mitte midagi, sest ta pole kursis varasema kontekstiga. Mõlemale anti ühtemoodi infot, kuid ainult üks saab midagi teada. Et ka retseptsionist tunneks end informeerituma, tuleks talle pikalt ja laialt seletada, mis toimus varem suletud uste taga
annaabi.ee 
