endast maksimumi või enamgi, kaitseb organisatsiooni vara, osaleb organisatsiooni eesmärke täideviimisel jne (Meyer, Allen 1997: 3) Nad koostavad karjääri plaani ja viivad selle ellu. Põhirõhk pannakse hierarhilisele liikumisele, kuigi ka seda toetavat horisontaalset liikumist ei põlata ära. Lineaarse karjääri tegijaid motiveerib eelkõige saavutuste vajadus. Tavaliselt on niisugune karjäärimudel omane juhtidele. Püsiva karjääri mudel on omane inimestele, kes arendavad ennast peamiselt ühe konkreetse töökoha piires. Töötajate soovid ja võimalused organisatsiooni hierarhias edasi liikuda on paljudel töökohtadel üsna piiratud. Niisugust karjäärimudelit rakendavad 1 arst, kellasepp jp. Nende erialade inimesed saavad küll ennast täiendada ja uusi oskusi
oma elu töökohal. Hindavad uusimaid töövahendeid ja tehnoloogiaid. 17. Kuidas mõjutab Superi teooria kohaselt hakkamasaamine ühes rollis toimetulekut teises rollis? Hakkamasaamine ühes rollis aitab hakkama saada teistes rollides. 18.Analüüsige konspektis toodud karjäärimudeleid (Driver) ja vastake alltoodud küsimustele: 18.1. Millises karjäärimudelis mõõdeti edukust selle järgi, kui kiirelt toimub liikumine ,,kõrgemale"? Lineaarne karjäärimudel. 18.2. Millises karjäärimudelid toimub perioodiline enese ,,taasavastamine"? Spiraalne karjäärimudel. 18.3. Millises karjäärimudelid toimub edu saavutamine läbi pikaajalise kogemuse, teadmiste omandamise ja pühendumise? Eksperdi karjäärimudel. 19. Milliseid võimalusi annab tööandjale kaleidoskoop-karjääri mudelite teadvustamine? Seoses tööjõu vähenemisega annab kaleidoskoop-karjääri mudelite
Spiraalne karjäär töötajate liikumine erinevates funktsionaalsetes valdkondades samas organisatsioonis, võimaldab hankida kogemusi kõrval valdkondadest, aeglustab hierarhilist liikumist (arendusspetsialist, arendusdirektor). Ajutine karjäär liikumine organisatsiooni piires või organisatsioonide vahel eesmärgiga leida paremat tööd. Võib olla kindla töö puudumisega konkreetsel ajahetkel (ajutine töö, osalise tööajaga töö). Turniir karjäärimudel, mille aluseks on võistlus. Kõige edukamad suudavad teha karjääri ja liikuda organisatsiooni hierarhias ülespoole. Mudelis on oluline koht kehtestatud reeglitel (näiteks mitme inimese võtmine tööle katseajal, mille lõppedes jääb tööle ainult kõige tublim). "Upu või uju" eeldatakse, et juhiks sünnitakse, mitte ei õpita. Edutatakse ettevalmistuseta isikuid, arvestades nende sünnipäraseid eeldusi
Bürokraatia ja kasv: riikidevaheline analüüs weberlike riigistruktuuride mõjust majanduskasvule: Weber väitis, et avaliku sektori organisatsioonid, milles kehtivad meriokaarlik värbamispoliitika ning ennustava ja pikaajaliselt tegeva karjääri tegemise võimalused, on kapitalistliku kasvu edendamisel tõhusamad kui muul viisil korraldatud riigiasutused. Bürokraatliku süsteemi omapära: Meritokraatlik värbamine, indiviidide motivatsioon ning ühiste väärtuste omaksvõtt. Pikaajaline "karjäärimudel"- kompetents, organisatsiooniline ühtsus, pikaajalised eemärgid. · Kompetentsed bürokraadid saavad erasektorile pakkuda koordinatsiooni ja informatsiooni assümmeetriad vähendavad tuge. (info kogumine, vahendamine jne) · Riikide bürokraatiad, mida iseloomustavad meritokraatlik värbamispoliitika ning ennustatava ja tasuva karjäärgi tegemise võimalused, mis on seotud kõrgemate kasvumääradega. Weberlike struktuuride olemasolu bürokraatia strateegilise keskmes võib
Valgustustegelased esimestena eestlaste- lätlaste muistsetest õigustest rääkinud, toetuvad rahvuslikuajaloo kirjutamist. Valgustuslik-antikvaarne suund, nt J. G. Arndt. Valgustuslik-kontseptuaalne suund, nt J. G. Eisen, rõhutas kogumist. Arndt antikvaarsele suunale. Kuressaare kooli juhendaja, Halle kooli (pietism) kasvandik. Liivimaale tulles alguses koduõpetaja. Tullaksegi Saksast pooliku haridusega, lootuses et aadel paneb vakantsi tekkides kirikuõpetajaks. Ka ametniku-, õiguse jne karjäärimudel. Ka kooliõpetajaid. Seejärel Riias lütseumi koht. 1740. aastatel ,,Der Liefländische Chronik". See uut teavet Liivimaa ajaloo kohta. Et mõista paremini olevikku, tuntakse huvi mineviku vastu. Tõlkis Liivimaa kroonika ladina keelest saksa keelde. Arndt valgustusaegse ajalookirjuise algus Baltikumis. Torma pastor Eisen pärisorjuse kohta 1750. aastail kirjutanud, 1764 trükitud ,,.. Beschreibung der Liebeigenschaft". Halles biograafiat, meditsiini ja kameralistikat
annaabi.ee 
