kohta info puudub). Võib-olla vajab enam isiklikku kontakti. 2) Turvalisus ei ole kindel, sest kuigi tal on töökoht, võib tema käitumisest järeldada, et tal on hirm. 1) Füsiloogilised vajadused - täidetud, sest Jacobil on olemas töö, ta on mainekas insener, seega on tal tagatud kindel sissetulek. Antud juhtumis ei ole öeldud, et ta oleks väsinud. Soovitused juhile: · Juht peaks tegema avaliku heakskiidu Jacobile, tema iseseisvalt tehtud tööde eest. · Tänama teda, kui tta sooritab oma otsused ise. · Anda talle praktikant, et ta suhtleks ja õpetaks teda, mitte ei otsiks ise õpetust. · Saata ta koolitusele ( mis oleks suunatud just enesekindluse tõstmine, meeskonnatöö). · Anda talle raskem töö ja nõuda teatud etappi vahel ettenäitamist, kuid mitte enne, kui teatud etapp läbitud. 2. Herzberg
Jacob vajab teadmist, et ta on hea selles, mida ta teeb, et teda ja tema tegemisi hinnatakse kõrgelt ning tema panus( nagu ka kõigi teiste töötajate panus) firma tegevusse on hindamatu. Samas mõistab Maslow, et hierarhia ei ole jäigalt paigas. Inimeste lõikes on igaühe vajadused erinevad. Osadel on olulisemad materiaalsed vajadused , teistel eneseteostusvajadus jne. Ma eeldan, et füsioloogilised vajadusel on Jacobil rahuldatud. Turvalisuse vajadus Juht peaks andma Jacobile teada, et ta on meeskonnas hinnatud liige, tekitama temas turvatunnet- kui Jacob ikka millegagi hästi hakkama saab, tuleb juhil seda talle ka öelda, teda kiita. Jacobil on ehk selline alateadvuslik hirm oma töökoha pärast ning seetõttu ta kardab eksida ja küsib kaastöötajatelt abi. Juhil tuleb anda Jacobile teada, et tema teeneid vajatakse kindlasti ka edaspidi, kuna tegemist on ikkagi andeka inseneriga. Tagasisidet, tagasisidet, tagasisidet- peab juht meeles pidama!!
· Hüvituse tõenäosus- tegutsemise tulemusena saadava võimaliku hüvituse hinnang Jacob tahab oma tööd teha, talle meeldib oma töö kuid tema eneseusaldus on madal, seega on ka tema ootushinnang madal, kuigi teised temasse usuvad. Võib olla on ka hüvitus tema jaoks eba piisav ja sellepärast ta ei pingutagi(ei taha vastutada). Soovitused juhile: · Juht peaks hindama rohkem Jacobi tööd ja andma sellega Jacobile rohkem eneseusku · Juht võiks anda talle preemiat · Jacobil võiks ka väike palga tõus olla · Jacobi eneseusu tõstmiseks peaks ehk andma talle rohkem iseseisvaid töid · Juht võiks pakkuda Jacobile ka muid hüviseid peale rahalise (nt. spordikeskuse külastust)
Murtud ja ükskõikne Bella veab end tuimalt läbi abituuriumiaasta. Ühtäkki avastab ta, et hädaohtudesse sattudes on Edward alati temaga. Soov iga hinna eest armastatuga koos olla paneb Bella aga üha enam ja enam riskeerima. · Mis neid suhteid mõjutas. Suhteid mõjutasid mitmed faktorid, kasvõi juba see, et Bella oli lihtiinimesena kergesti haavatav ja tema armastus Edwardi vastu oli väga suur ning tegi teda haavatavaks, see jättis üldiselt vähe võimalusi Jacobile, kes Bellat väga endale soovis. Suhteid mõjutasid peale selle veel pahad tegelased, kelle teele ette jäädes võis vabalt manalateele sattuda. Ikka ja alati suudeti Bellale appi tulla ning tänu sellele suutis ka Jacob muljet avaldada. · Karakteristikud. Bella oli kohmakas ja kangekaelne. Tal on enesekeskne mõttelaad, mistõttu ka Edward ei suutnud tema mõtteid lugeda. Üldjoontes väga halb valetaja, kuigi suudab näidata ka head näitlemisoskust, et panna teisi uskuma
Bella aga ütles, et Edwardita ta ei suuda elada, nii panigi Edwad Bellale kihla sõrmuse sõrme tagasi ja väitis et nüüd on aeg Charlile ka rääkida pulma plaanidest. Minu arvamus raamatust: Praegu arvan, et nendest kolmest ilmunud raamatust on kõige parem just see olnud, kuna seal toimub nii palju. Palju oli ka naljakaid seiku, kus tuli muie näole. Näiteks see kuidas Jacob üritab vägisi Bellat suudelda ja kuidas see virutab Jacobile nii, et murrab endal käeluu. Või siis see koht kuidas Kari hunte nuusutavad üle vampiire, et sõdimise ajal mitte sassi ajada neid teistega, nii läheb Hunt Jacob ka Bella juurde ja tõmbab tal keelega üle näo. Palju möllavad ka tunded selles raamatus Bella avastab oma tunded ka Jacobi vastu. Lisaks teevad Bella ja Edward plaane pulmadeks, et kuidas nad põgenevad ja abielluvad salaja, kuid Alice
Lisaks on mõistlik lisada motiveerivaid tegureid, et Jacobi rahulolu suurendada. Tõenäoliselt on tal huvipakkuv töö kui ta on selle eriala omandamiseks kurja vaeva näinud, seega on üks motivatsiooni tegur juba olemas. Motivatsiooni tegurite alla kuulub ka vastutuse usaldamine, see tuleb tekstis välja küll aga kui inimene ei taha suurt vastutust kanda siis ei ole see tema jaoks enam motiveeriv tegur. Kindlasti oleks Jacobile vaja tunnustust, nii ülemuse poolt kui ka kaastöötajatelt. Ühtlasi Jacobi ülemusena pakuksin talle erinevaid ülesandeid, millega ta saaks iseenda oskused ja teadmised proovile panna. 7 8 3 SKINNERI TEOORIA Ettevõttel on võimekas insener, Jakob Arnold, kes ei taha riskida ja ei suuda otsuseid iseseisvalt vastu võtta. See on kõik tulenev tema kodusest kasvatusest, kus olevat olnud range kord
Maslow vajaduste hierarhia järgi on Jacob Arnoldil mõningad rahuldamata esmavajadused. Kuna tegemist on suure sisekujundusfirma inseneriga, on tal ilmselt piisav sissetulek, et rahuldada oma füsioloogilisi vajadusi. Probleeme on turvalisusevajadusega, sest noorena pidi Jacob tänu perekonna vaesusele palju töötama, et end ise ära elatada ja kõrgharidus omandada. Kuna tema peres kehtis range kord, kardab ta sellepärast ise otsuseid langetada ning laseb seda teistel teha. Ülemus peaks Jacobile kindlustama, et ta ei pea oma töö kaotuse pärast muretsema kuna ta on väga võimekas ning loodetavasti rahuldab see tema vajadust turvalisuse järele nii, et ta suudab edaspidi ka ise otsustada, vigade tegemist kartmata. Samuti on inseneril rahuldamata kuuluvusvajadus kuna võib eeldada, et kooli ja töö kõrvalt ei jäänud tal sõprade jaoks just väga palju aega, mis põhjustas endassetõmbumise. Võib arvata, et töökaaslased hoiavad temast eemale kuna Jacob tekitab neile
Tyson Houseman - Quil Kiowa Gordon Embry Daniel Cudmore Felix Julia Jones - Leah Clearwater Booboo Stewart - Seth Clearwater Chaske Spencer - Sam Uley The Twilight saga: Breaking down Sündmused saavad alguse paar päeva ennem Edwardi ja Bella pulma. Jacob Black ei ole ikka veel välja ilmunud pärast ära jooksmist. Pulm läheb nagu plaanitult.Jacobi ettearvamatu väljailmumine rõõmustab Bellat väga, kuid asjal lähevad imelikuks kui Bella ütleb Jacobile , et kavatseb `päris mesinädalad' koos Edwardiga saada.Jacob kaotab kontrolli ja muutub libahundiks sealsamas , kuid Seth ja Sam hoiavad teda tagasi. Bella ja Edward lähevad oma mesinädalatele nagu plaanitut, Esme saarele(mille Carlisle ostis ja nimetas Esme järgi). Asjad lähevad suurepäraselt, kuni Bella avastab, et ootab Edwardi last. Nad lähevad koheselt tagasi Forksi kui laps jõudu kogub ja Bella elu ohustama hakkab. Edward palub Carlislelil abordi läbi viia, kuid
Mees ei saa aru, et Dina ei soovi seda veel. Jacob jääb kõigi pulmakülaliste ees rumalasse olukorda, kui Dina lahtiriietatult külaliste seast läbi jookseb. Kõik mõistavad, mida Jacob üritas. „„ ..., et saaksin Reinsnesi poe kontorit näha ja selgitada, kuhu arvud on jäänud.““ („Dina raamat“ lk 137) Arvepidamisel peab pidevalt silma peal hoidma. Alati võib olla mõni suli, kes raha kõrvale paneb. Dina heitis Jacobile ette, et too tal poe arveraamatuid lähemalt uurida ei lubanud. Korraks pääses naine poe kontorisse, võttis arveraamatu ning märkas, et miski seal ei klapi. Konto- ris töötav Niels tuli sisse ja ajas Dina minema. Hiljem läks naine Jacobi juurde, et küsida luba arve- raamatuid pikemalt vaadata. Kahjuks Jacob ei lubanud seda tookord. „Kõige alavääristavamad olid need korrad, kui Dina katkestas vestluse, et korrigeerida arve,
annaabi.ee 
