Rühma
koosseis: Ksenia Lovkis Anna
Zahharova Sander
Udam Lauri
Veso Aleksandr
Vdovets Me leidsime järgmiseid materjale ja uurisime neid ergonoomika küsimuste
seisukohalt.
http://www.hse.gov.uk/contact/faqs/vdubreaks.ht m - tööandjad peaksid andma oma töötajatele, kes töötavad arvutiekraaniga (visiual display user ) puhkust. Töö peaks olema jagatud nõnda, et töö ekraaniga ja töö ilma pidevalt vahelduksid. Küll aga pole ühte konkreetset regulatsiooni, sest töökohad on väga erinevad ning arvutikasutus varieerub .
http://www.hse.gov.uk/pubns/indg36.pdf - Kui tööandja varustab töötajat nutitelefoni või mõne muu ekraaniga töövahendiga, siis peab tööandja tagama, et töökohustuste ulatuses tekkinud terviselised kompliaktsioonid on tööandja vastutusalas.
http://www.hse.gov.uk/msd/dse/ - kuigi nutitelefonidega töötamisega võivad kaasneda probleemid, siis on risk väga madal ja õige käitumise korral olematu.
http://www.youtube.com/watch?v=mOC1zKQgS3M - see video hästi näitab põhilisi ergonoomilisi probleeme, mis võivad tekkida arvutiga töötamisel. Uurides neid linke , meie rühm
on jõudnud järeldusele, et uute tehnoloogiate arengu kõrval
täiustavad ka ergonoomilised reeglid nende kasutamise jaoks.
Tänapäeval inimeste silmad väga harva ei vaata mingile ekraanile .
Muidugi, selle tihe kasutamine toob ohtu nii silmadele, kui ka
kehaasendile. Seetõttu paljudel riikidel, sellehulgas ka Eestil, on
olemas ametlikud nõued arvuti ja selle sarnaste seadmete
kasutamiseks. Täiesti probleemi võib-olla see ei lahenda, kuid
sellised meetmed saavad tõesti minimiseerida riske.
Kõik kommentaarid