Tervisekontrolli otsuste säilitamise tähtaeg on kümme aastat pärast töötajaga töösuhte lõpetamist (sotsiaalministri 24.04.2003 määrus nr 74 ,,Töötajate tervisekontrolli kord" § 7 lõige 2). Soovitav on säilitada öötajate tervisekontrolli otsuseid 40 aastat. 6 Kasutatud kirjandus http://www.ti.ee/est/toeoetervishoid-toeoeohutus/toeoetervishoiu-ja-toeoeohutuse-korraldus- ettevottes/toeoeonnetus/ http://tarbija24.postimees.ee/3108143/lugeja-kusib-kui-kaua-peab-ettevote-sailitama- tooohutuse-dokumente https://www.riigiteataja.ee/akt/105082014014?leiaKehtiv https://www.riigiteataja.ee/akt/1005703 7
[http://www.aripaev.ee/mod/static.pl? leht_id=1934&fname=eri/1934/new_eri_artiklid_193422.html ] 05.12.2015. 2) Ossipova, J. 2010. Laovarude juhtimine (ABC ja XYZ analüüsid). [http://eprints.tktk.ee/239/1/2_abc_anals.html] 04.12.2015 3) Perens, A. Kliendikeskus. [http://www.juhtimine.ee/static/files/15.Kliendikesksus.pdf] 05.12.2015 4) Teearu, K. 2015. Kuidas rakendada oma ettevõttes 80/20 reeglit?. [http://pilvebyroo.ee/kuidas-rakendada-oma-ettevottes-80-20-reeglit/] 04.12.2015. 5) Teder, J., Varendi, M. 2008. Mis toimub ettevõttes? Ettevõtte hindamine ja arendamine 2008. – õppematerjal. [http://www.innove.ee/UserFiles/Kutseharidus/Ettev%C3%B5tlus %C3%B5pe/Mis%20toimub%20ettev%C3%B5ttes_Ettev%C3%B5tte %20hindamine%20ja%20arendamine.pdf] 05.12.2015. 9
Praktika juhendajaks oli: Inna Ridal peakokk ja veel üks oli kokk Galina Matajon ,kokkaabiline Tanja ,ja ka palju teiseid Inna nõudepesija,Ljuda,kondiiter Diana . Praktikandid : Jevnika,Maritta,Rändi,Rasmus,Ivalo.Praktika sooritamiseks valisin selle asutuse, kuna sellest ettevõttes oli olemas kõik see, mida minu eriala õppides peaks teadma ja seeoli kodu ligidal. Etteantud praktika eesmärgid ja ülesanded on järgmised:Ettevõttega tutvumine, töökaitsealane juhendamine ettevottes ja töökohal,köögi ettevalmistus ja eeltööd ,toidude valmistamine,toidude serveerimine ja väljastamine,säästlik töötamine ,koogiruumide puhastamine ja korrashoid ,nõudepesu,olmeruumide puhastamine ja koristamine ,töötamine meeskonnas liikmena . Praktikal saadud teadmisi ja oskusi soovin edaspidi rakendada oma kutsealaste õpingute tõhustamiseks. 1.2Praktika ettevõtte iseloomustus Tallinna Eesti Mereakadeemia täisnimi on Eesti Mereakadeemia Merekool
TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledž PARETO ANALÜÜS Referaat Pärnu 2015 Sissejuhatus Pareto analüüs on nimetatud 20. sajandi Itaalia majandusteadlase Vilfredo Pareto (1848- 1923) järgi. Teadlane pani tähele, et ühiskonnas jaotuvad ressursid ebaühtlaselt – suurem osa ressurssidest koondus väheste inimeste kätte. Seda avastust nimetatakse mitmeti – Pareto printsiibiks, Pareto seaduseks, 80:20-reegliks, vähima pingutuse põhimõtteks ja tasakaalutuse põhimõtteks. Jätkates antud teema uurimist, leidis Pareto, et tegemist on väga universaalse printsiibiga, mis kehtib pea igas eluvaldkonnas, ja seda vaatamata ajale, ühiskonnakorrale või muudele välistele tingimustele. Pareto 20:80 reegel on ka ABC analüüsi ehk tegevuspõhiste kulude analüüsi (activity based costing) aluseks. Pareto 20:80 printsiip ning ABC analüüs on suuresti kaasa aidanud tänapäeva (äri)maailma kujunemisele, mõjutades nii ettevõttete (eriti kvaliteedijuhti...
3. KASUTATUD KIRJANDUS Naomi Loogna ,,Elukutsed ja terviseriskid" (2008), Tallinn Töökeskkonnajuhend ,,Haiglad" (2013), www.tööelu.ee Töökeskkonnajuhend ,, Hooldekoduasutused ja koduhooldus" ( 2013) www.tööelu.ee http://tootervishoid.pikk.ee/kavandamine/terviseriskide-hindamine/riskide- hindamine https://www.riigiteataja.ee/akt/84808 https://www.riigiteataja.ee/akt/107052013017 http://www.ti.ee/est/toeoetervishoid-toeoeohutus/toeoetervishoiu-ja- toeoeohutuse-korraldus-ettevottes/toeoetervishoidu-ja-toeoeohutust- reguleerivad-oigusaktid/ http://www.tooelu.ee/et/Tookeskkond/ohutegurid/arvutiga-too http://www.stressivastu.ee/ 11 4. LISAD Lisa1 12 Lisa 2 13 Lisa 3 14 Lisa 4 15 Lisa 5 Füüsikalised ohutegurid: 1) Müra hindamisel lähtuti Vabariigi Valitsuse määrusest vastu võetud 12.04.2007 nr 108
o kaasaegne tehnoloogia; o koolitatud personal; o vaga hea finantsseisund; o - tugev logistiline lahendus; o - lahedus toorainele ja seetottu madalad varumiskulud; o - madalad pusikulud; o - kogenud ja kompetentne juhtkond jne. o o Sisemised norkused o - tegurid, millega te oma ettevottes rahul ei ole voi mis voivad parssida arengut. Sisemised norkused on kitsaskohad, millede olemasolu ettevottes te olete endale teadvustanud ja mida vajaduse korral oleksite voimelised
1852 krooni ----------------------------------------------------------------------------- --- Question 46 (1 point) Toopuuduse vastu voitlemise programm, mille sisuks on palga subsideerimine tahendab seda, et: a. valitsus maksab kinni varimajanduses tootavate inimeste palgad, eesmargiga suurendada maksutulu b. valitsus maksab kinni koikvoimalikel hadaabitoodel osalejate palgakulud *? c. valitsus maksab kinni moningate riskiruhmade palgad, juhul kui ettevotjad noustuvad neid oma ettevottes kasutama d. valitsus votab palga maksmisega seotud kulud enda kanda, kuna see voimaldab ettevotjatel rohkem investeerida ja tootajaid palgata ----------------------------------------------------------------------------- --- Question 47 (1 point) Hinna?okk kujutab endast: a. hinnataseme tousu aeglustumine b. uhe kauba hinna jarsk tous, mis pohjustab ka teiste kaupade hindade tousu c. hinnataseme pusiv langus d. hinnataseme pusiv tous koos hinnaproportsioonide muutusega e
annaabi.ee 
