otsi selle seisundi muid võimalikke põhjusi Teadvushäire korral ära anna midagi süüa ega juua! Teadvuseta kannatanu puhul säilita avatud hingamisteed ja vajadusel elusta. Vajadusel tagada meditsiinilise abi saamine Hea ravi korral ei erine diabeetiku tervislik seisund (viirusnakkustesse haigestumine, muude organite, nt. veresoonte kahjustused) mittediabeetiku omast. Seetõttu tuleks arstipoolsete erikorralduste puudumisel diabeetikusse suhtuda kui tervesse inimesse. Motoks on siin: “Diabeet pole haigus, vaid elustiil!” Soomes näiteks said diabeetikud hiljuti loa astuda sõjaväeteenistusse.
8)Ennetava sotsiaaltöö teostamin koolides 9)Õpilaste,lapsevanemate ja õpetajate informeerimine abi saamise võimalustest erinevate institutsioonde kaudu. 10)Sostiaaltöötajate vastastikuses supervisioonis osalemine. Samuti on koolisotsiaaltöötajatel kohustused,millest nad peavad kinni pidama ,milleks on eriala pidev täiendamine,haridusosakonna juhataja ja haridusosakonna juhataja asetäitja-kooliteenistuse juhataja seaduslikke korralduste täitmine,samuti ka veel täitma ilma erikorralduste ülesandeid,mis tulenevad teenistuse iseloomust,pidama kinni tööajast ja täitma töö sisekorraeeskirja,hoiduma tegudest,mis võivad tuua kahju haridusosakonnale,kaasteenistujatele jatöötajatele või teistele asutustele,pidama ametisaladust,andma mittekonfidentsiaalset informatsiooni oma töö kohta ja kinni pidama antud ametivandest.Äärmiselt tähtis on täita neid punkte,sest sellest tuleneb ka professionaalsus.Kui näiteks koolisotsiaaltöötaja annab kellegile oma informatsiooni
veresoonte muutused kogu organismis. Veresoonte kahjustused võivad tekkida silmades, neerudes, jalgades, aju ja südame veresoontes. Tänapäeval on saanud selgeks, ei ainus viis vältida hilistüsistuste teket on hoida suhkruhaigete veresuhkur madalal tasemel. See on võimalik ainult sel juhul, kui haige ise aktiivselt osaleb raviprotsessis ja mõistab oma haiguse olemust. Hea ravi korral ei erine diabeetiku tervislik mittediabeetiku omast. Seetõttu tuleks arstipoolsete erikorralduste puudumisel diabeetikusse suhtuda kui tervesse inimesse. Motoks on siin: "Diabeet pole haigus, vaid elustiil!" Hüpoglükeemia Siiski võib ette tulla olukordi, kus diabeetik vajab kõrvalist abi. Nimelt on oht, et liiga suure insuliiniannuse, väikese söögikoguse, söömise hilinemise, alkoholi tarvitamise või ülemäärase kehalise koormuse tulemusel võib diabeetiku veresuhkur langeda liiga madalale. Seisundit nimetatakse hüpoglükeemiaks. Verest saadavat glükoosi tarvitab
1921. a. ei tuntud. I tüüpi diabeedi esmasteks sümptomiteks on uriini hulga suurenemine, janu, söögiisu tõus ja samal ajal kehakaalu langus. Diagnoosimise hilinemise korral võivad tekkida isutus, iiveldus, oksendamine, üldine nõrkus ja isegi teadvusehäired. Suhkruhaiguse ravi Hea ravi korral ei erine diabeetiku tervislik seisund (viirusnakkustesse haigestumine, muude organite, nt. veresoonte kahjustused) mittediabeetiku omast. Seetõttu tuleks arstipoolsete erikorralduste puudumisel diabeetikusse suhtuda kui tervesse inimesse. Motoks on siin: "Diabeet pole haigus, vaid elustiil!" Soomes näiteks said diabeetikud hiljuti loa astuda sõjaväeteenistusse. Eduka ravi aluseks on toiduvalik ehk dieet. Lisaks dieedile kasutatakse suhkruhaiguse raviks veresuhkrut alandavaid tablette ja insuliini. Veresuhkrut alandavaid tablette saavad tarvitada ainult need inimesed, kelle kõhunääre on veel võimeline insuliini eritama. Tabletid ei sisalda ega asenda
- selgitama töötajale materiaalse vastutuse ulatust ja sellest tulenevaid meetmeid; - nõudma töötajalt enne tööle asumist ette nähtud meditsiinilise kontrolli tõendit ja kehtivat kasvataja tunnistust. TÖÖTAJA KOHUSTUB: - täitma kodukorda, päevakava ja tööandja tööalaseid korraldusi; - esitama tööle asumisel meditsiinilise kontrolli tõendi ja kehtiva kasvataja tunnis- tuse; - tegema tööandjaga kokku lepitud tööd ning täitma erikorralduste ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust, töö üldisest käigust või eriolukordadest; - kinni pidama ettenähtud graafikulisest tööajast, töölt ärakäimine on lubatud ainult kokkuleppel noortelaagri juhatajaga; - täitma õigeaegselt ja täpselt tööandja seaduslikke korraldusi; - hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel kohustuste täitmist, kahjustavad teiste töötajate või kolmandate isikute vara ning ohustavad töötaja enda või teiste isikute elu ja tervist;
annaabi.ee 
