diskussiooniks ja analüüsiks. Ajurünnaku edu oleneb liikmete valmisolekust kuulata ära teiste mõtteid ja kasutada neid uute ideede loomiseks. Ajurünnaku juhtija peab saavutama õhkkonna, milles ka ebapraktilistesse ideedesse suhtutakse lugupidavalt ja keegi ei karda teiste halvakspanu. Ajurünnaku eelised on: ideede rohkus; väike ajakulu (10min kuni üks tund); vähe ettevalmistusaega; liikmete aktiivsus, entusiastlikkus; kindel püsimine oma ülesande raamides. Nominaalgrupi tehnika. Rühmaotsustamise tehnika, milles rühma liikmed on füüsiliselt kohal, kuid töötavad sõltumatult. Liikmetele esitatakse probleem. Enne igasugust diskussiooni kirjutab iga liige sõltumatult üles oma idee(d) selle probleemi suhtes. Pärast seda esitab iga liige ühe idee rühmale. Nii liigutakse ringi ümber laua, kuni kõik ideed on esitatud ja üles märgitud. Kui kõik ideed on üles kirjutatud,
läbirääkimine infovahetus Koosolekute läbiviimise viisid. 1. Avatud arutelu, ajurünnak Ajurünnak Osavõtjad peavad genereerima niipalju ideid, kui võimalik olema loovad ja hea kujutlusvõimega looma uusi või kombineerima vanu ideid hoiduma teiste ideede kritiseerimisest Ajurünnaku eelised on: ideede rohkus väike ajakulu (10min kuni üks tund) vähe ettevalmistusaega liikmete aktiivsus, entusiastlikkus kindel püsimine oma ülesande raamides Ajurünnaku läbiviimise raskuseks on mõne liikme kartus, et tema head mõtted võidakse ära põlata. Raskuseks on ka see, et korraga saab rääkida ainult üks inimene, sest muidu poleks võimalik erinevaid mõtteid jäädvustada. Sellest aitab üle saada elektroonse ajurünnaku (Electronic brainstorming) kasutamine, mille puhul kasutatakse võrgus olevaid arvuteid 2. Nominaalgrupi tehnika
Koosoleku läbiviimise viisid: Avatud arutelu Ajurünnak Osavõtjad peavad genereerima niipalju ideid, kui võimalik olema loovad ja hea kujutlusvõimega looma uusi või kombineerima vanu ideid hoiduma teiste ideede kritiseerimisest. Ajurünnaku eelised on: ideede rohkus väike ajakulu (10min kuni üks tund) vähe ettevalmistusaega liikmete aktiivsus, entusiastlikkus kindel püsimine oma ülesande raamides Ajurünnaku läbiviimise raskuseks on mõne liikme kartus, et tema head mõtted võidakse ära põlata. Raskuseks on ka see, et korraga saab rääkida ainult üks inimene, sest muidu poleks võimalik erinevaid mõtteid jäädvustada. Delfi-otsustamise puhul ei istu osalejad koos, suhtlemine on kirjalik. Neile jagatakse probleemi puudutavad küsimustikud. Osalejad on kas eksperdid või isikud, kellel on antud probleemi kohta olulist
infovahetus Koosoleku läbiviimise viisid · Avatud arutelu · Ajurünnak Osavõtjad peavad 1. genereerima niipalju ideid, kui võimalik 2. olema loovad ja hea kujutlusvõimega 3. looma uusi või kombineerima vanu ideid 4. hoiduma teiste ideede kritiseerimisest Ajurünnaku eelised on: 1. ideede rohkus 2. väike ajakulu (10min kuni üks tund) 3. vähe ettevalmistusaega 4. liikmete aktiivsus, entusiastlikkus 5. kindel püsimine oma ülesande raamides 6. Ajurünnaku läbiviimise raskuseks on mõne liikme kartus, et tema head mõtted võidakse ära põlata. Raskuseks on ka see, et korraga saab rääkida ainult üks inimene, sest muidu poleks võimalik erinevaid mõtteid jäädvustada. Sellest aitab üle saada elektroonse ajurünnaku (Electronic brainstorming) kasutamine, mille puhul kasutatakse võrgus olevaid arvuteid.
infovahetus Koosolekuläbiviimise viisid Avatud arutelu Ajurünnak Osavõtjad peavad 1. genereerima niipalju ideid, kui võimalik 2. olema loovad ja hea kujutlusvõimega 3. looma uusi või kombineerima vanu ideid 4. hoiduma teiste ideede kritiseerimisest Ajurünnaku eelisedon: 1. ideede rohkus 2. väike ajakulu (10min kuni üks tund) 3. vähe ettevalmistusaega 4. liikmete aktiivsus, entusiastlikkus 5. kindel püsimine oma ülesande raamides 6. Ajurünnaku läbiviimise raskuseks on mõne liikme kartus, et tema head mõtted võidakse ära põlata. Raskuseks on ka see, et korraga saab rääkida ainult üks inimene, sest muidu poleks võimalik erinevaid mõtteid jäädvustada. Sellest aitab üle saada elektroonse ajurünnaku (Electronic brainstorming) kasutamine, mille puhul kasutatakse võrgus olevaid arvuteid.
Uuritakse, analüüsitakse, tegutsetakse Teadvustab, et ei pea juhtima Tegevus on suunatud eesmärgini Jälgib lepinguid ja eesmärke jõudmisele, mitte enam suhete säilitamisele Ei vastuta enam tegevuse eest, on vaid tähelepanelik Üksteist mõistetakse poolelt sõnalt On hooliv ja märkab vajadusi Entusiastlikkus, aktiivsus, Loovus kõrge Seisab ilmnenud vajaduste rahuldamise Pinge-ja kriitikataluvus kõrge eest Osavõtlikkus, emotsionaalsus Talub võrdse staatust ja võtab vastava käitumismudeli Motiveeritus ja teiste kaasahaaramine On suhtlemises mudeliks Probleeme lahendatakse konstruktiivselt,
annaabi.ee 
