Eesti Maaülikool Põllumajandus- ja keskkonnainstituut Eduard Lehes Keskmiste brutopalkade võrdlus Harjumaa, Ida-Virumaa, Tartumaa ja Võrumaa näitel Juhendaja: Birgit Maasing Tartu 2017 SISUKORD: SISSEJUHATUS........................................................................................ HARJUMAA KESKMINE BRUTOPALK........................................................... IDA-VIRUMAA KESKMINE BRUTOPALK........................................................
3 Itaalia tööjõumaksud ja –kulud Itaalia on koos Belgiaga, 2012. aasta Eurostati andmete seisuga, üks kõige suurema tööhõive efektiivse maksusmääraga riike ( vt lisa 2), mis ühtlasi näitab, et antud riik on kõrge tööjõu maksukoormusega. Itaalias loetakse tööjõumaksudeks järgmiseid makse: tulumaks, sotsiaalmaks, piirkondlik maks ja munitsipaalmaks. Ühtlasi ei kehti Itaalias tavaline tulumaks, vaid astmeline tulumaks, mille määrad olenevad konkreetse isiku brutopalkade suurusest ehk mida rohkem töötaja palka saab, seda kõrgem tulumaksumäär talle kehtib. Tulumaksu määrad varieeruvad 23%-st kuni 43%-ni ning määrade suurus oleneb brutopalkade suurusest aasta lõikes. Näiteks kui inimene saab aastas palka 0-15000 eurot, siis tema tulumaksumäär on 23%, aga kui saadakse aastas 750001 eurot või rohkem, siis kehtib 43% tulumaksumäär ( vt lisa 3). Itaalias on tulumaksuga seotud ka piirkondlik maks, 1,23%-2,03%, mis oleneb sellest
Vastavalt töötuskindlustusmakse seaduse §-le 41 võib töötaja töötuskindlustusmakse määr muutuda 0,5–2%. Makse määra järgmiseks aastaks määrab Vabariigi Valitsus hiljemalt jooksva aasta 1. detsembriks. Tööandja töötuskindlustusmakse Tööandja töötuskindlustusmakse suurus on praegu 0,5% kõikidelt tööandja tehtavatelt töötuskindlustusmaksega maksustatavatelt väljaminekutelt. Võib ka öelda, et see on 0,5% töötajate brutopalkade summast. Kui käesoleva näite puhul on firmas ainult üks töötaja, siis arvestatakse töötuskindlustusmakseks 0,5% brutopalgast (13 011 kroonist) ehk 65 krooni. Vastavalt töötuskindlustusmakse seaduse §-le 41 võib tööandja töötuskindlustusmakse määr muutuda 0,25–1%. Makse määra järgmiseks aastaks määrab Vabariigi Valitsus hiljemalt jooksva aasta 1. detsembriks. Kogumispension Kohustatud isikute (alates 1983
TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Majandusteaduskond Rahandus ja majandusteooria instituut Matemaatika, statistika ja ökonomeetria õppetool Laura Kallasvee, Liisi Saksakulm BRUTOPALKADE SEOS HARIDUSE, SOO JA ELUKOHAGA EESTI MAAKONDADE LÕIKES AASTATEL 2005-2008 Ökonoomeetriline projekt Juhendaja: dotsent Ako Sauga Tallinn 2014 SISUKORD SISSEJUHATUS.........................................................................................................................4 1. REGRESSIOONANALÜÜS............................................................................
preemiaid, kingitusi, kindlustust, koolitusi, töörõivaid, auto- ja telefoni kasutamise kompensatsioone ettevõte veel pakub? Isegenereeruvad finantsprognoosid (IGF) IGF-i tuleb märkida töötajate personalikulud kuus ja töötajate arv kuude lõikes. Personalikulude all mõeldakse brutopalka, sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmaksu ja koolituskulusid. Brutopalga kogusumma tuleb sisestada IGF/ kassavood/ rida 81 all. Siin on mõeldud kõikide antud kuul töötanud töötajate brutopalkade summat. Selle peatüki abitabelid aitavad välja arvutada siia sisestatava summa. Brutopalga sisestamisel arvutatakse sotsiaalmaks: IGF/ kassavood/ rida 82 ja töötuskindlustusmaks: IGF/ kassavood/ rida 83 automaatselt. Tabel arvestab ka seda, et tegelikkuses makstakse maksud palga väljamaksmisele järgnevas kuus. 23 Koolituskulud tuleb sisestada IGF/ kassavood/ rida 84 all.
annaabi.ee 
