Kehaline võim põhineb isiklikul jõul, kaasa arvatud mõne vahendi (nt relva) kasutamine, ning väljendub sundimisena ja sellest tekkiva kartusena; Aineline võim põhineb millegi andmisel, millest saajal on kasu ning mida ta seetõttu hindab (nt rahaline hüvitamine); Kaudne ehk sümboolne võim seondub kindla suhtumisega, väljendudes eelkõige tunnustuse, lugupeetavuse ja austusena; tuginedes väljakujunenud käitumisreeglitele ja normidele püütakse inimene midagi tegema panna; Seaduspärane võim tugineb inimeste kohale ametiredelil (ülema-alluva suhe). Nüüdisaegseks suundumuseks on eemaldumine sundivast ja ainelisest võimust ning üleminek kaudsele võimule. Tavapärane on rakendada võimuvorme mingis nendevahelises koosluses, mis on osutnud mõjusamaks ja vähem riskantseks kui ükskõik missuguse võimuvormi kasutamine eraldi
Võimu avaldumisvormid: · Kehaline võim põhineb isiklikul jõul, kaasa arvatud mõne vahendi (nt relva) kasutamine, ning väljendub sundimisena ja sellest tekkiva kartusena · Aineline võim põhineb millegi andmisel, millest saajal on kasu ning mida ta seetõttu hindab (nt rahaline hüvitamine) · Kaudne ehk sümboolne võim seondub kindla suhtumisega, väljendudes eelkõige tunnustuse, lugupeetavuse ja austusena · Seaduspärane võim tugineb inimeste kohale ametiredelil ( nt ülemuse ja alluva suhe) Kohustused on ametlikes paberites või juhi poolt kindlaks määratud tööde, toimingute ja ülesannate kogum, mida üksikisikul tuleb täita. Kohustused kuuluvad ametikoha juurde. Õigused kujutavad võimu otsuste langetamiseks, korralduste andmiseks ja sammude astumiseks, mis on vajalikud enda või teiste tegevuse suunamiseks ja korraldamiseks.
Juhtimise alused: EKSAMIKS | 16. detsember 2008 b. Võimu avaldumisvormid Kehaline võim põhineb isiklikul jõul, väljendub sundimisena ja sellest tekkival kartusel Aineline võim põhineb millegi andmisel, millest saajal on kasu ning mida seetõttu hindab Kaudne ehk sümboolne võim seondub kindla lugupeetavuse ja austusena Seaduspärane võim tugineb inimese kohale ametiredelil 56. Delegeerimiskäik. a. 57. Volituste delegeerimise printsiibid. a. Juht peab paralleelselt: Uurima volituste üleandmisega kaasnevaid riske ja kasu Koguma infot alluvate võimete ja iseloomu kohta Koguma infot selle kohta, kuidas teised töötajad võivad sellele rageerida
Toetusläte juhil on ümbritsevate poolehoid ja mõistmine, juht võib ülesannete täitmisel tegutseda suhteliselt vabalt. Võimu avaldumisvormid Kehaline võim põhineb isiklikul jõul, väljendub sundimisena ja sellest tekkival kartusel Aineline võim põhineb millegi andmisel, millest saajal on kasu ning mida seetõttu hindab. Kaudne ehk sümboolne võim seondub kindla suhtumisega, väljendudes eelkõige tunnustuse, lugupeetavuse ja austusena. Seaduspärane võim tugineb inimese kohale ametiredelil. Võimu toed Võimalusi võimu saamiseks ja säilitamiseks: Tänukohustuse loomine Asjatundlikkuse väljendamisega Eeskujuks olemisega Rippuvuse saavutamiseks Tavaliselt tähendab delegeerimine 1. Oma alluvate muutmist vastutavaks töö tulemuste eest 2.Oma delegeeritavale vabaduse andmist töötulemuste saavutamise viisi üle otsustamisel. 3. Oma otsustusõiguse üleandmist teistele. 4
riskantseid samme. Võimu avaldumisvormid: kehaline võim põhineb isiklikul jõul, kaasa arvatud mõne vahendi (nt relva) kasutamine, ning väljendub sundimisena ja sellest tekkiva kartusena; aineline võim põhineb millegi andmisel, millest saajal on kasu ning mida ta seetõttu hindab (nt rahaline hüvitamine); kaudne ehk sümboolne võim seondub kindla suhtumisega, väljendudes eelkõige tunnustuse, lugupeetavuse ja austusena; tuginedes väljakujunenud käitumisreeglitele ja -normidele püütakse inimene midagi tegema panna; seaduspärane võim tugineb inimeste kohale ametiredelil (ülema-alluva suhe). Nüüdisaegseks suundumuseks on eemaldumine sundivast ja ainelisest võimust ning üleminek kaudsele võimule. Tööst tulenevate mõjutustega ja sõltuvustega edukaks toimetulekuks võib võimu saada, säilitada või suurendada järgmiste asjaolude toimel:
annaabi.ee 
