sisselõikega KCU löögisitkus. KÕVADUSTEIMID: 1.Milliseid otsikuid ja koormusi kasutatakse kõvaduse mõõtmisel Brinelli meetodil? Kõvaduse määramisel Brinelli meetodil surutakse katsetatavasse materjali karastatud teraskuul läbimõõduga (D) 10; 5; 2,5; 2; 1 mm jõuga (F) 9,8...29430N (1...3000kgf). 2.Kas katsekeha minimaalsel paksusel on Brinelli meetodi puhul piiranguid? Katsekeha minimaalne paksus t ei tohi olla väiksem kui jälje 10kordne sügavus (t>10h). 3.Missugused otsikud on enamkasutatavad Rockwelli meetodil kõvaduse mõõtmisel? Missugused on nendel juhtudel otsikud ja koormused? Kõvadus Rockwelli meetodil määratakse jälje sügavuse järgi teraskuuli läbimõõduga 1,588mm (1/16'') ja jõuga 980N (100kgf) skaala B või teemant kõvasulamkoonuse tipunurgaga 120 ° ja jõuga 580N (60kgf) või 1470N (150kgf) materjali sissesurumise teel vastavalt skaalad A ja C. 4
sotsiaalmaksu ülempiir.[23] Muide, arvestades, et sotsiaalmaksuseaduses on FIEdele kui teisele ettevõtlusvormile juriidiliste isikute ettevõtluse kõrval aktiivse tulu ja passiivse tulu piirid täpselt sätestatud, oleks täiesti õigustatud ka sarnaste piiride seadmine muudele aktiivse tulu vormidele, mitte üksnes dividendide ümberkvalifitseerimisele. EML on samuti tegelikult jätkuvalt seisukohal, et tuleks maksimaalseks sotsiaalmaksuga maksustatavaks sissetulekuks kehtestada 10kordne miinimumpalk ning see peaks hõlmama kõiki tululiike (ka erisoodustusi).[24] Tegelikult ei ole ju mingit mõistlikku põhjendust, miks osa tulude puhul ülempiir on kehtestatud ning teiste puhul mitte. Kui pensionikindlustuse vahenditesse suunatava osa puhul saaks seda veel kuidagi põhjendada, siis ravikindlustuse osa puhul kindlasti mitte. Kui üritada eelnevat kuidagi kokku võtta, siis võiks nimetada sellised märksõnad: majanduslik
12.2010 iks. Enne vandeaudiitori aruannet peavad kliendi juhtkonna liikmed kirjalikult kinnitama tegev juhtkonna vastutuse. Kliendi lepingu võib üles õelda ainult mõjuvatel põhjustel vande audiitori kutse tegeusega seotud dok tuleb säilitada vähemalt 7 aastal mis tahes info kandjal. Audiitor ettevõtja kannab varalist vastutust kliendile või kolmandale isikule süüliselt tekitatud varalise kahju eest audiitor teenuse osutamise käigus. Vastuse ülem piiriks on 10kordne kliendi lepingu tasu kui on tahtlik rikkumine siis ülem piir puudub. Nõue tähtumis aeg on 5 aastat. Audiitori ettevõtja peab sõlmima kutse kindlustud lepingu varalise kahju hüvitamise tagamiskes. Seadus sätestab audiitor ühingule esitatavad nõuded. Audiitor ühing võib tegutseda täis ühinguna usaldusühinguna osaühinguna ASina euroopa äriühinguna. Audiitor ühing peab olema hea mainega ja usaldusväärne. Enamus audiitor osaklus aktsi esindatud
-45 kJ/mol kui kasutegur on 60%? 45*0,6 26. Kuidas sõltub laengutevahelise interaktsiooni energia laengutevahelisest kaugusest (valem, ühikud)? U(J) = k D-1q1(C) q2(C-kulon) r-1(m) D - dielektriline konstant, vees ligikaudu 80, muidu org. solventides 1-10 Ühik J 27. Kas Na+ ja CH3COO-vaheline tõmbumine on tugevam vees või etanoolis? Etanoolis, sest etanooli ja vee eletrijõudude erinevus on 10kordne ja etanool varjestab 10 korda vähem kui vesi. 28. Kas atsetooni (CH3COCH3) ja CH3COO- vahel on võimalik tugeva vesiniksideme moodustumine? Ei, sest kumbaski ühendis pole elektronegatiivse elemendi(COF) küljes vesinikku. 29. Kuidas sõltub elektrostaatilise interaktsiooni energia laengutevahelisest kaugusest? 30. Vt küsimus 22. 0=8,85x10-12 J-1C2m 31. Kas Na+ ja Cl- liikumisel teineteisele lähemale kulub või eraldub energiat? Kulub, sest nad on erimärgilised. 32
- rahalise preemia andmine (fikseeritud käskkirjaga) - hinnaline kingitus - edutamine (kõrgemale palgaastmele üleviimine) Distsiplinaarvastutuse süütegudeks on: - töökohustuse mittetäitmine - varalise kahju tekitamine - vääritu tegu Karistused: - noomitus (käskkirjas peab olema süüline rikkumine pikalt väljatoodud; ühekordne akt) - rahatrahv (maksimaalselt 10kordne päevapalk) - töölt kõrvaldamine (maksimaalselt 10 päeva, palka ei maksta) - madalamale palgaastmele üleviimine (maksimaalselt 1 aasta) - teenistusest vabastamine Kõik ametnikud kuuluvad atesteerimise (hindamise) alla, mis algab ametisse nimetamise päevast. 3-aastaste perioodide kaupa. Igal aastal toimuvad atesteerimise käigus vestlused, mis tuleb fikseerida kirjalikult atesteerimislehele.
annaabi.ee 
