Annetusi võib äriühing VV tulumaksusoodustusega MTÜ ja SA 3% palgafondist nimekirjas (TuMS § 11) olevale MTÜ-le teha 10% aasta kasumist Tulumaksuga ei maksustata reklaami eesmärgil üle antud kaupa 10 EUR ega osutatud teenust, mille väärtus ilma käibemaksuta on kuni Tulumaksuvaba külaliste vastuvõtukulu kuus, v.a VV nimekirja 32 EUR + 2% kantud MTÜ palgafondist Noorte püsilaagris või noorte projektlaagris osalejale kingitud 32 EUR osaleja kohta meened (VV nimekirja kantud MTÜ puhul) Spordivõistlusel osalejale võistlusel kingitud meened (VV nimekirja 32 EUR osaleja kohta kantud MTÜ puhul)
Vastuvõtul osales 20 inimest ja iga inimene sai kingituseks reklaami eesmärgil äriühingu logoga pastapliiatsi ja T-särgi koguväärtuses 200.- ilma käibemaksuta. Iga külalise toitlustamine ja majutamine kokku maksis 700.- krooni. Arvuta ettevõtte tulumaks. Lahendus: 50.- on maksuvaba inimese peale. 20 inimest * 50.- (maksuvaba) = 1000.- on maksuvaba 20 in * 200.- (T-särk ja pastapliiats) = 4000.- 1000 + 4000 = 5000 (5000 * 21) :79 = 1329.- (erisoodustuse tulumaks) 700.- (vastuvõtukulu) * 20 in. = 14000.- (14000 * 21) : 79 = 3722.- (erisoodustusemakse) Kokku: 1329 + 3722 = 5051.- Ülesanne 2 Äriühing tegi annetuse mittetulundusühingule, kes (ei) kuulu Vabariigi Valitsuse tulumaksusoodustustega MTÜ ja SA nimekirja, kogusummas 50000.- krooni. Arvuta ettevõtte tulumaks. Lahendus: a) (50000 * 21) : 79 = 13291.- (tulumaks) TSD5 Lahter 1 b) Ettevõtte kasum oli 50000.- (TSD 5, Lahter 6) annetamine kasumist : 5000.- Kasum 50000.- siit kas 10% (5000.-)
kalendrikuul väljamakseid isikustatud sotsiaalmaksuga maksustatud väljamaksete summast ehk üldjuhul 2% kuu palgafondist. Näide: ettevõte on maksnud jaanuarikuus välja brutotöötasu 1600 euro ulatuses ning veebruaris 1700 euro ulatuses. Veebruarikuu lõpu seisuga on ettevõtte vastuvõtukulude maksuvaba limiit: • 32 + 32 + (1600+1700)*0,02 = 130.- NB! Vastuvõtja (s.t. nt ettevõtte töötaja) poolt tarbitu ei ole vastuvõtukulu, vaid erisoodustus! LÄHETUSKULUDE HÜVITAMINE Töölähetuseks loetakse töötamist väljaspool töölepingus ettenähtud piirkonda, tavaliselt on see määratud linna või valla täpsusega. Töötajal on õigus nõuda tööandjalt: • Töölähetusega kaasnevate sõidu- ja majutuskulude ning tööülesannete täitmisega kaasnevate muude mõistlike kulude hüvitamist
tasemel. Kauba käitlemise ühikuteks võivad olla nii sündmuste kui ka käsitsetud pakkeüksuste ja kauba ruumala- või kaaluühikute arv. Kui soovitakse teha kindlaks mahalaadimise kulu, on vaja teada vastuvõetud kaubaaluste arvu või käsitsi laaditud pakendite/toodete hulka. Vastuvõtukulu tuvastamiseks on vaja teada lattu vastu võetud kaubaaluste, lahtise kauba ruumalaühikute, vastu- võtutellimuste või tellimuse ridade arvu. Komplekteerimise kulude arvutamiseks on vaja teada väljastustellimuste, selle artikliridade, komplekteeritud pakkeüksuste (hulgi- või jaepakendid)
annaabi.ee 
