Valveaja osa, mil töötaja asub tööülesandeid täitma, loetakse tööajaks ning selle eest peab tööandja maksma töötajale kokkulepitud töötasu. Oluline on, et töötaja saab kätte oma vajaliku igapäevase puhkeaja, st 24 tunni jooksul 11 tundi järjestikust puhkeaega ehk 13-tunnisele töövahetusele peab järgnema 11-tunnine puhkeaeg. Nt juhul, kui töötaja tööaeg on 8 tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 min, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale 4 tundi ja 30 minutit. II Puhkused 8. Põhipuhkus ja selle andmise kord: puhkuse eesmärk ja kestus, andmise alused, saamise õigus, ajakava, kasutamise aeg ja kord, katkestamine ja edasilükkamine, tasu, hüvitamine, aegumine 3 Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks
Töötaja ja tööandja kohustused valve- ja puhkeaega kasutada võib. Oluline on, et töötaja saab kätte oma vajaliku igapäevase puhkeaja, st 24 tunni jooksul 11 tundi järjestikust puhkeaega (TLS § 51) ehk 13-tunnisele töövahetusele peab järgnema 11-tunnine puhkeaeg. Näiteks juhul, kui töötaja tööaeg on kaheksa tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 minutit, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale neli tundi ja 30 minutit. Kuna kaasuses töötaja peab olema kättesaadav 00.00-18.00 ei saa pidada kokkulepet kehtivaks. See oli tööandja ühepoolne otsus, ei saa niimoodi kohaldada + ei saa puhkeaega piisavalt. 2) Kas valveaeg on töö- või puhkeaeg? Valveaega saab rakendada ainult poolte kokkuleppel. Tegu on ajaga, mis ei kuulu otseselt töö- ega puhkeaja hulka. Valveajal võib töötaja küll tegeleda oma eraeluliste küsimustega, kuid ei saa
peab tööandja maksma töötajale kokkulepitud töötasu. Valveaega saab rakendada töötaja ja tööandja kokkuleppel. Valveaja rakendamisel peab tööandja tagama töötajale igapäevase ja iganädalase puhkeaja. Töötajal peab igapäevane puhkeaeg olema vähemalt 11 järjestikust tundi. Tööaeg saab seega olla maksimaalselt 13 tundi. Näiteks juhul, kui töötaja tööaeg on 8 tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 minutit, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale täiendavalt 4 tundi ja 30 minutit IV. Puhkused 22. Põhipuhkus ja selle andmise kord: puhkuse kestus, saamise õigus, ajakava, kasutamise aeg ja kord, katkestamine ja edasilükkamine, tasu, hüvitamine, aegumine Puhkus on periood, mille jooksul töötajal on õigus keelduda töö tegemisest. · Töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti.
3. ptk T öötaja ja tööandja kohustused § 49 / § 50 valve- ja puhkeaega kasutada võib. Oluline on, et töötaja saab kätte oma vajaliku igapäeva- se puhkeaja, st 24 tunni jooksul 11 tundi järjestikust puhkeaega (TLS § 51) ehk 13-tunnisele töövahetusele peab järgnema 11-tunnine puhkeaeg. Näiteks juhul, kui töötaja tööaeg on kaheksa tundi päevas ja tema tööpäevasisene puhkeaeg on 30 minutit, võib töötajat samal päeval rakendada valveajale neli tundi ja 30 minutit. § 49. Alaealise tööle rakendamise piirang (1) Kokkulepe, mille kohaselt alaealine töötaja kohustub tegema tööd kell 20.00 kuni 6.00, on tühine. (2) Käesoleva paragrahvi lõiget 1 ei kohaldata, kui alaealine töötaja teeb kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal täiskasvanu järeleval- ve all kell 20.00 kuni 24.00.
annaabi.ee 
