Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"turundusinimesed" - 4 õppematerjali

Keelekasutus reklaamides
3
doc

Keelekasutus reklaamides

Reklaami edukus seisneb just positiivse emotsiooni tekitamises, seetõttu kasutatakseneid sõnu, mis selle eesmärgi saavutavad. Reklaamispetsialistid on kindlaks teinud teatavad võlusõnad, mis omavad tugevat psühholoogilist mõju. Nendeks on eesti keeles näiteks soodne, uus,värske, Euroopa, kaasaegne, hea, suur, odav. Kuna sõnadel on suur roll, siis kulutavad ka ettevõtted suuri summasid, et oma brändile mõjukas nimetus valida. Appi võetakse nii keeleteadlased kui ka turundusinimesed, kes suudavad kõikki tegureid arvesse võttes sobiva nime välja valida. Nimevaliku põhimõtteid on mitmeid. Kõige lihtsamad on firma asutajate nimed või geograafiline asukoht (Ford, Tartu Maja, Estonian Air). Tähelepanu äratavad ka geniaalselt välja mõeldud nimed nagu Kodak, Polaroid. Eestis on üsna levinud ka võõrsõnade kasutamine nimetustes. Nimetuse valimisel on hulk huvitavaid nüansse, mida arvestada aga kõige tähtsam

Psühholoogia → Suulise ja kirjaliku...
17 allalaadimist
Kaasaegne turundus-- referaat
16
docx

Kaasaegne turundus - referaat

tähelepanuta ka kodulehekülje disaini ja pidevalt uuenevat sisu. Kodulehe reklaamimiseks on vaja juba selle ehitamisel arvestada interneti otsimootoritega, kust tuleb enamik külastajatest - seda protessi nimetatakse SEO (Search Engine Optimization) ehk otsimootorite jaoks optimeerimine. Viimasel aastal on laialt levinud mitmed sotsiaalsed võrgustikud, millest populaarsemad on Facebook, Twitter. Lisaks suhtlemisfunktsioonile kasutatakse võrgustikke informatsioonikanalina. Turundusinimesed nimetavad sotsiaalseid võrgustikke efektiivsete turunduskanalitena. http://www.looveesti.ee/index.php? option=com_content&view=article&id=270:internetiturundus&catid=5 Sotsiaalmeedia turundus Sotsiaalmeedia turundus on hoogsalt populaarsust kogunud turundusviis. Enamus ettevõtetest on Facebook'is tänaseks esindatud. Seejuures puudub paljudel sotsiaalmeedia strateegia. Tehakse oma asja, aga selge plaanita. Sotsiaalmeedia pakub peale Facebooki lisaks

Majandus → Turundus
67 allalaadimist
Reklaamiteooria
8
docx

Reklaamiteooria

Lõputult kauba tööväärtust tõsta ei saa kuna inimesed muidu lihtsalt ei ostaks. *Kaubal on tarbimisväärtus ­ VAJADUS loob tarbimisväärtuse. Tarbimisväärtusetõstmiseks võib kaubal olla ka: Lisaväärtusvõi lisandväärtus. Nimelt on kaubale lisatud täiendavaid huvesid(nt lisandväärtus ­ mähkmepakile lisatakse sangad et tarbijal oleks mugav pakki vedada). Kauba 5 taset Põhihõved: millist soovi ja vajadust ta peab ja arvatakse pidavat rahuldama. See on selline kaup,millega turundusinimesed peaksid tööd tegema.Porgand on porgand. Asjastatud kaup: kaup koos vastava kvaliteedi,iseärasuste, disaini ja pakendi ja marginimetustega. Loodud kaup: ostja poolt normaalseks(normaalne sai, piim jms, maksan tema eest normaalset hinda) omaks võetavate omadustega ja tunnustustega kaup Laiendatud kaup e Lisaargumendiga varustatud kaup ­ ostjate meelitamiseks, turujõu tõstmiseks ja konkurendikaupade hulgast esiletõstmiseks täiendavate teenuste ja hüvede varustatud kaup Nt kirde sai

Meedia → Reklaam
34 allalaadimist
Projektipersonali juhtimine konspekt
101
pdf

Projektipersonali juhtimine konspekt

tööga rahulolu tase. Turundusosakonna inimesed on tihti väga loomingulised isikud. Nende ülesandeks on leida üles probleemid ja otsida neile lahendusi. Neid pole värvatud tegelema erinevate projektide detailidega, vaid looma üldisi kontseptsioone ja visioone ning tihti on nende ülesanne tegeleda projektide juhtimisega ja delegeerida konkreetsete probleemide lahendamine (näit. ideede rakendamise tootmislik külg) edasi teistesse funktsionaalsetesse osakondadesse. Seetõttu on turundusinimesed tihti meeskonna liidrid ja suunanäitajad. 80 Olles kõrge kontekstuaalsusega suhtlejad, kasutavad turunduse inimesed tihti ajurünnakuid ja muid taolisi meeskonnatöö võtteid. Sellist tööviisi on väga keeruline panna edukalt toimima virtuaalkeskkonnas, kuna see eeldab sünergilise efekti saavutamist meeskonnas, mis toimub tihti vaid silmast-silma suhtlemise tulemusena, kus on oluline roll kiirel

Sotsioloogia → Organisatsioon ja juhtimine
114 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun