kaasamine, Töö rikastamine ja laiendamine, Horisontaalne infovahetus, Juhid vs liidrid Panus tänapäeva: Tööpsühholoogia, Personalijuhtimine, Väärtustepõhine juhtimine Avatud süsteemide teooria – (Katz & Kahn) Organisatsioon on ajas muutuv ja arenev, selle struktuur areneb organisatsiooni põhitegevuse ja keskkonna vajadustest tingitud muutuste tõttu, mis toovad pidevalt kaasa ümberstruktureerimise vajaduse Struktuuri areng: Põhitegevused, Tugitegevused, Org. säilitamisega seotud funktsioonid, Kohanemisega seotud funktsioonid (Burns & Stalker) Uurisid elektroonikasektori organisatsioone Suurbritannias. Küsimus- mis seletab ettevõtete edu? Erinev kohanemisvõime turul toimuvate muudatustega? Väliskeskkond on organisatsiooni kujundamisel kõige olulisem tegur, see ei ole muutumatu Organisatsioon ja selle sisekeskkond peab kohanema väliskeskkonnaga. Muutus
(koostöö) vahel. Kõige edukamad ettevõtted olid kõrge skooriga mõlema väärtuse puhul Mida suurem on org.sisene mitmekesisus, seda suurem on org'i võimekus vähendada ümbritseva keskkonna mitmekesisust läbi regulatsiooni. Katz&Kahn'i mudel- org'i struktuur areneb org'i põhitegevuse ja keskkonna vajadustest tingitud muutuste tõttu, mis toovad pidevalt kaasa eristamise ja integreerimise vajadused. Struktuuri areng: põhitegevused, tugitegevused, org'i säilitamisega seotud fukntsioonid, kohanemisega seotud fukntsioonid. OTSUSTAMINE ... protsess, mille üks osa on valiku tegemine (eelistatuim variant). Individuaalne otsustamine, otsustamine grupis ja organisatsioonis. Programmeeritud otsus (kordub tihti, teatakse, mida teha; vastused juba olemas, kasutusvalmis; kogemus, harjumused), mitteprogrammeeritud otsus (uued probleemid, sõltuvalt väliskeskkonnast, seondub kriisi ja strateegiliste otsustega).
ladusid/kauplusi, suurus ja võimsus jne Kommunikatsiooni haldus - info edastamine, toodete ja nõudluse info, ajastus, saadavus, laoseis, kampaaniad, hinnad ... Ballou Võtmetegevused · Võtmetegevusi on 4 ning need esinevad mingil kujul mistahes ettevõttes, mis puutub kokku logistikaga: 1. Klienditeenindus: vajaduse määramine, teeninduse standardid, arendamine. 2. Tellimuste täitmine 3. Transport 4. Laovarude juhtimine Tugitegevused: lao disain, laotöö, tootmiskorraldus, tagastused jne Logistika 5 võtmeala: toodete liikumine, infoliikumine, aeg, kulud, integratsioon Logistika Missioon: Logistika missiooniks on pidevalt otsida parimat tasakaalu klientidele maksimaalse väärtuse loomise ja tegevuse minimaalsete kulude vahel. 7R mudel Right product, right cost, right quantity, righ condition, right place, right time, right client Log.sisendid Inimressursid, materjalid, informatsiooniressursid, finantsressursid
turustatakse, müüakse, toimetatakse kohale, hiljem hallatakse jne.Seda tegevust peetakse tavaliselt organisatsioonile tähtsimaks ning strateegiliste arengukavade koostamisel käsitletakse seda esmajärjekorras. Personali arendamine ja koolitusel on organisatsiooni arengukavas erinev tähtsus ja tähendus, sest see sõltub strateegia tasandist, organisatsiooni arengufaasist, püstitanud eesmärgidest, väärtuste ahelast. (mis on põhi- ja mis tugitegevused väärtuste loomisel). 28 Personali arendamise käsitlus sõltuvalt organisatsiooni strateegia tasandist Organisatsiooni strateegiate koostamisel lähtutakse järgmistest tasanditest: korporatsiooni- ehk globaaltasand: millises valdkonnas organisatsioon teistega konkureerib; äritasand: kelle vajadusi organisatsioon rahuldab, millised on kliendigrupid ja tarbijad;
• Oluline on õppija motiveerimine • Kuidas materjalid ja ülesanded saab nii huvitavaks, et need on eesmärkide kohased • E- õppes kirjutatavate sõnumite selgus (www.google.fi => netiketti) • Probleem kuidas õppijaid saab kirjutama kogemustest teistele samas keskkonnas õppivaile • Õppimisalused peavad olema toimivad õpetuse rakendamiseks. Tuutorlus • Õppimist teenindav juhendamine • Õppimise juurde kuuluvad juhendamis- ja tugitegevused, mille põhimõtteks on abistada õppijaid saavutama õppimiseks püstitatud eesmärke • Abistamine, toetamine, õpetamine, juhendamine • Didaktiline või mitte-didaktiline • Organiseeritud või organiseerimata • Individuaalne või rühmajuhendamine • Päeva- või kaugõpe. Mentorlus Mentor = õpetaja, meister, juhendaja • Juhendamine ja tugi, mida oskustega, kogemustega ja hinnatud
annaabi.ee 
