Sealjuures, peab juhise andmine töölepingus ettenähtud tööülesande eesmärki, loodetud tulemuse saavutamise tõenäosust ning kohustuse täitmise sõltuvust tööandja ja teiste töötajate kohustusi arvestades, olema mõistlik. Tööandja peab töötasu alandamist kasutama viivitamatult pärast mittenõuetekohaselt töö vastuvõtmist. 3. Kui palgapäev satub pühapäevale – mis päeval peab tööandja töötasu üle kandma? Kas tähtaja saabumise otsustamisel tugined TsÜSile? TLS §33 lg 2. Palgapäeva sattumisel puhkepäevale, loetakse see saabunuks eelneval tööpäeval ehk siis reedel. 4. Kas tööandjal on õigus avaldada kolmadatele isikutele töötaja töötasuandmeid (nt. helistab töötaja abikaasa ja palub palgatõendit, et “hageda” lapsele elatist)? TLS §28 lg 13. Tööandja ei tohi mittemingil juhul ilma töötaja nõusolekuta (kirjalik) avaldada kolmandatele isikutele töötajale arvutatud, maksutud või maksmisele kuuluva töötasu kohta
tagasi. 19.sajandil oli mitu majanduskriisi, toodangu maht langes. Kapitalism 19.sajandil kujunes Euroopas majanduslik korraldus, mis põhines kapitalil, tootmisel, palgatööjõul, turumajandusel – seda kõike nim. kapitalismiks. Tootmist arendasid üksikud eraettevõtjad-kapitalistid. Kasumit suunati uuesti tootmisesse, et suurendada sissetulekut. Kapitalistlik tootmine põhineb vabal palgatööjõul: müüakse vastavalt palgatasemele. Majanduskorraldust toetasid liberaalid, kes tugined Adam Smithi majandusteoraale. Kapitalism suurendas ebavõrdsust, nii et sellele oli ka palju vastseid. Pandi pahaks, et tootmisvahendid on kogunenud väheste kätte, keda huvitab ainult kasum. Raskeks tööst lõikasid kasu ettevõtete omanikud. Töölised töötavad, et üldse ära elada. Kapital – tootmise rajamiseks vajalik raha, et alustada firmat Aktsiaselts – ettevõte, mille kapitali moodustavad osanike sissemaksed
et teha oma otsus ja tegutseda sellisel viisil, mis tooks kõrgeimal võimalikul moel kasu patsiendile Tervishoiutöötaja moraalne pädevus See on patsiendi usaldus Sinu kui tervishoiutöötaja vastu, et Sa tegutsed patsiendi huvides tuginedes kutseala põhiväärtustele See on kolleegi usaldus Sinu kui usaldusväärse kaastöötaja vastu, et sa tegutsed vastutustundlikult parimal võimalikul viisil tugined kutseala põhivärtustele Tervishoiueetika põhiväärtused · Inimväärikus · Inimõigused · Isikuautonoomia · Heategemine · Mittekahjustamine · Õiglus Õenduseetika · Kutsealal kokkulepitud väärtuste ja põhimõtete kogum, mis on õendustöö aluseks ja millest õed lähtuvad tegeledes patsientidega, nende perekondadega ning oma kolleegidega tervisemeeskonnas (ICN 2005 International Council of Nurses) Hoolimiseetika
vaadelda kahel tasandil: mikro ja makrotasandil. Mikrotasandil teg. Indiviidid ja ettevõtted. Makromajandus uurib tööstusharude, ettevõtete ja riikide tegevust. ! 2. Ettevõtte majandusttegevuse aruandluse vormid nende sisu ja ramatupidamise põhimõtte Raamatupidamise aastaaruanne koosneb üksikutest omavahel seotud finants-aruannetest. -Seisundi aruanne(bilanss seisuga 31.12.2014) -perioodi aruanne (kasumiaruanne 2009, rahakäibe aruanne 2011) ! Raamatupidamisarvestus tugined metoodilistele eeldustele mida nim raamatupidamise põhimõteteks, ehk printsiipideks, millle õige mõistmine on aluseks raamatupidamisele. (majandusüksuse printsiip, jätkuvuse printsiip, monetaarsuse printsiip, tulude ja kulude vastavuse printsiip) ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! 2015 eksam ! 1.Keskmise suurusega ettevõte Eestis on: 50-249 töötajaga 2. Informatsiooni ettevõtte rahalise seisundi muutumise kohta kajastab: rahavoogude aruanne ! 3. Täisosangu osanikuks ei või olla: riigiasutus ! 4
Sul on tavaliselt palju erinevaid sõpru. Suhtud teistesse heakskiitvalt olenemata nende taustast, positsioonist või välimusest. Oled sõbralik ja aval ning on vähe tõenäoline, et Sa kellegagi tahtlikult vastuollu satud. Oled veenev ja Sulle on omane entusiasmi õhutada. Suhtled elavalt ja Sulle meeldib teistega ideid jagada. Tavaliselt näed olukordi ja inimesi positiivselt ning oled osav teiste veenmisel ja innustamisel. Tõenäoliselt tugined Sa oma otsustes pigem tunnetele kui faktidele, samas oled avatud kõigile uutele ideedele. Sulle on omane uurida aktiivselt teiste inimeste arvamusi. Seltsiva ja osava suhtlejana oled võimeline hõlpsasti looma uusi sõprussidemeid. Suhtlemine teistega ja vahelduvad tegevused on Sinu jaoks kõige soodsamaks keskkonnaks. Kaldudes taotlema heakskiitu ja populaarsust, võib üheks Sinu sooviks olla tähelepanu keskpunktis, oodates teiste tunnustust
**ARUTLUSE KIRJUTAMINE** Sissejuhatus - Nätad, et saad teemast aru. Ütled, kuidas hakkad teemat avama (Analüüsin oma arutluses, miks on vajalik/Vaatlen oma arutluses mõlemat ilmingut) Sissejuhatuses ei hakata probleeme püstitama. Võin väita, nt Kodanikuühiskond on väga tähtis tänapäeva ühiskonnas. Arutlevad lõigud - Iga lõik avab probleemi erineva tahu alt. (Mis on üksikisku jaoks oluline, erasektori jaoks, avaliku sektori kasu). Igas lõigus on näited ja faktid, millele tugined. Fakt võib olla tsitaat, viide artiklile, isiku või organisatsiooni nimi, statistiline näitaja. Igas arutlevas lõigus pean jõudma mingi seisukohani. Kirjeldamise asemel tuleb arutleda. Kokkuvõte - Oma järelduste koondamine. Sõnastan tähtsamad asjad sõnastan ümber.Kui olen jõudnud järelduseni läbi võrdluse, siis kontrolli, et su arutlevad lõigud järeldust toetavad. Uusi probleeme ei tõstata. Ohukohad - Ei tohi valida teemat, mille kohta ei tea konkreetseid fakte
annaabi.ee 
