Tööohutusalane täiendõpe on nõutav: enne tööle asumist teisele tööle üleviimisel töötaja nõudmisel töökeskkonnaspetsialisti nõudmisel. Koolituse liigid: 1. Sissejuhatav juhendamine. Seda viib läbi tööandja või töökeskkonnaspetsialist, kus tutvustatakse ettevõtte üldolukorda, ohutegureid, kahjutegureid, õigusakte, õnnetusjuhtumeid. 9 2. Esmane juhendamine töökohal. Seda viib läbi otsene tööjuht (meister, tsehhijuhataja). Tutvustatakse tööohutusjuhendit, ohutuid ja ohtlikke töövõtteid, isikukaitsevahendeid, tegutsemist avariiolukorras, tuleohutusnõudeid. 3. Praktika. 2-5 vahetuse jooksul töötab töötaja juhendaja järelevaatuse all (ohtlike tööde puhul kauem). Seejärel vormistatakse luba iseseisvale tööle üleviimiseks. Registreeritakse päevikus või tööohutusalase koolituse kaardil. 4. Täiendav juhendamine. Viiakse läbi järgmistel juhtudel:
rakendamine Standardkulud tekivad toote valmistamisel normaaltingimustes Tegelike kulude ja standardkulude vahe on hälve 46 Kriteerium: kas teatud kulud on mõjutatavad vastutuskeskuse juhi poolt? Kõik kulud on kontrollitavad teatud tasemel Kontrollitavate kulude tase iseloomustab juhi tegevust Kontrollimatud kulud on sellised, mida juht ei saa mõjutada. Kontrollimatud kulud on näiteks tsehhihoone rendikulud tsehhijuhataja seisukohalt 47 Pöördumatud kulud ja alternatiivkulud · Alternatiivkulu (asenduslik kulu) ehk loobumiskulu (opportunity cost) on potentsiaalselt paremuselt järgmise või ohverdatud võimaluse kasutamise väärtus, kui ühe otsuse puhul tuleb teisest võimalusest loobuda. · Täiendkulu (incremental cost) on lisakulu ja tulu, mis tekib täiendava tootekoguse tootmisest või müügist.
Vastus a) b) Ülesanne 1.5 On toodud mitmesugused kulud golfivarustust tootva firma kohta. Iga kulu puhul märkida tähtedega, millist liiki kuluga tegemist: NB! Ühte ja sama kulu võib liigitada mitmeti Kululiigid a) muutuvkulu b) püsikulu c) perioodikulu d) tootekulu e) halduskulu f) müügikulu g) tootmiskulu h) uurimis ja arendustegevuse kulu i) põhimaterjal j) põhitööliste palk k) tootmise lisakulu Kulud 1.Golfivarustuse tootmiseks kasutatud metall 2.Tsehhijuhataja ametipalk 3.Tsehhiruumide kütmiseks kasutatud gaas 4.Müüjate makstud komisjonitasud 5.Golfikotte valmistavate töötajatele makstud töötasu 6.Uut golfivarustust projekteeriva inseneri ametipalk 7.Firma presidendi sekretäri PC kulum Ülesanne 1.6. Firma toodab telefone. Ühe telefoniga seotud kulud on järgmised,: Põhimaterjal 120 Põhitööliste palk 30
ülesehituse lihtsuse poole. Uurimistega on selgitatud välja, et alluva ja ülemuse või mistahes kahe inimese vahelise suhtlemise korral ei ole esialgse teabe vastuvõtmine võimalik 100%-liselt, vaid esinevad teatud kaod ja müra, vähemalt 14%. See asjaolu seletab nii mõndagi, mis organisatsioonis juhtub kommunikatsiooni seisukohalt. Seejuures võib mõnede juhtimistasemete vahel toimuda informatsiooni suurem kadu, nagu näiteks esitatud skeemil asedirektori ja tsehhijuhataja vahel. Mitmeastmelises organisatsioonis võib lõpuks töö tegijateni jõuda vaid väike osa sellest teabest, mida tippjuhtkond kavandas ja lähetas. Selliste kommunikatsiooniraskuste loojad on juhid ise, kes hiljem näevad ränka vaeva, et tagada õige teabe edastamist ülalt alla ja alt üles, kus toimub samasugune teabe moonutamine. Igapäevases töös väljendub see askeldamise, nõupidamiste ja sellise olukorraga, kus kõik tegelevad kõigega ning keegi ei tea enam, mis on tema tegelikud
annaabi.ee 
