päevamäär= 50 kr), vt ÄS § 71, TsMS § 46; 601. Järelevalve käigus rakendatavad sanktsioonid Sanktsioonid on ette nähtud alljärgnevate tegevuste eest: andmete esitamata jätmine, valeandmete esitamine, ühingu dokumentidel seadusega ettenähtud info avaldamata jätmine protsessuaalne trahv kuni 3200.- eurot, vt ÄS § 71, TsMS § 46; 601. Kui seadusega on andmete esitamiseks kindel tähtaeg, siis pole trahvimiseks eelnev trahvihoiatus vajalik, muudel juhtudel aga küll. Võib trahvida nii ettevõtjat kui ka andmete esitamiseks kohustatud kõiki isikuid. Raskeim sanktsioon- äriühingu sundlõpetamine (ÄS § 59-61), TsMS § 629; TsÜS § 40-46. Nt põhikirja vastuolu seadusega (§ 59 lg 5); juhatuse koosseisu mittevastavus (ÄS § 59 lg 6), 17
b) valeandmete esitamine c) andmete mittetähtaegne esitamine d) ärilistel dokumentidel andmete näitamata jätmine. Kõigi nende rikkumiste korral on registripidajale antud õigus trahvida ettevõtjat ja avalduse esitamiseks kohustatud isikut (nt juhatuse liiget) TsMS-s sätestatud korras. See annab võimaluse määrata sama rikkumise eest trahv mitmele isikule. Võrreldes üldkorraga on andmete mittetähtaegsel esitamisel antud võimalus trahvimiseks ilma hoiatusmäärust tegemata (rakendatakse nt majandusaasta aruande tähtajaks esitamata jätmisel) või esitab valeandmed, võib määrata ettevõtjale või andmete esitamiseks kohustatud isikule rahatrahvi TsMS-s ettenähtud korras (ÄS § 71). Kuna tegu on menetlusliku rahatrahviga, siis on selle määramine võimalik korduvalt seni, kuni ettevõtja on oma kohustused nõuetekohaselt täitnud. Lisaks on valeandmete esitamine kohturegistri pidajale kuritegu (KarS § 381)
õpilased saavad aru võetud kohustustest. Koolipraktikas on enam levinud kollektiivsed lepingud, milles klassi tasustamine seatakse sõltuvusse kõigi õpilaste käitumisest. Nii saavutatakse olukord, kus õpilased on ise huvitatud, et nende kaaslased ei rikuks korda ega segaks klassi väärtustatud eesmärgi saavutamist. Arvestuspunktide süsteemi rakendamiseks tuleb kehtestada õpilastele selge eeskiri positiivsete käitumisilmingute tasustamiseks (ja vahel ka trahvimiseks negatiivse käitumise eest) punktide või talongidega ning seada sisse teenitud punktide premeerimiseks vahetamise kindel kord arvestusperioodi lõpus. Selle metoodilise süsteemi rakendamine nõuab õpetajalt küllaltki suurt ettevalmistustööd, preemiafondi asutamist ja haldamist ning õpilaste pidevat jälgimist ja nende üle arvestuse pidamist. Humanistlikel põhimõtetel rajanevad õpilaste distsiplineerimismeetodid sobivad isiksuslikest arenguhäiretest tingitud
ettenähtud info avaldamata jätmine 320 kuni 3200 eurot, (ÄS § 71, TsMS § 46; 601). Vastutus · Sanktsioonid alljärgnevate tegevuste eest: andmete esitamata jätmine, valeandmete esitamine, ühingu dokumentidel seadusega ettenähtud info avaldamata jätmine protsessuaalne trahv. (ÄS § 71, TsMS § 46; 601) · Kui seadusega on andmete esitamiseks kindel tähtaeg, siis pole trahvimiseks eelnev trahvihoiatus vajalik, muudel juhtudel aga küll. · Valeandmete esitamine registrikohtule või notarile on kriminaalkorras karistatav (KarS § 281). · Registrikohus võib ka ise ametikorras vale kande parandada, teatades sellest ettevõtjale ja tagades vastuvaidlemisvõimaluse. · Raskeim sanktsioon- äriühingu sundlõpetamine (ÄS § 59-61), TsMS § 629; TsÜS § 40-46. Erandina
annaabi.ee 
