15. Pankrotivara valitsemise mõiste Viivitamata pärast pankrotimääruse tegemist peab haldur võlgniku vara valduse üle võtma ja asuma pankrotivara valitsema. Haldur on kohustatud nõudma pankrotivarasse tagasi võlgniku vara, mis on kolmanda isiku valduses, kui seadusest ei tulene teisiti. 16. Juriidilisest isikust võlgniku tervendamine ja likvideerimine Ettevõtte tervendamine: Kui pankrotivarasse kuulub ettevõte, koostab haldur ettevõtte tegevuse jätkamise kava (tervendamiskava) või teeb ettepaneku ettevõtte tegevus lõpetada. Ettevõtte tervendamiseks vajalikud abinõud nähakse ette tervendamiskavas. Tervendamiskavas tuleb samuti näidata, kas on otstarbekas teha kompromissi. Haldur esitab tervendamiskava kinnitamiseks või ettepaneku ettevõtte tegevuse lõpetamiseks võlausaldajate esimesele üldkoosolekule ning üldkoosolek otsustab, kas kinnitab tervendamiskava või otsustab lõpetada ettevõtte tegevuse. Kui võlausaldajate
Haldur teeb võlausaldajate esimesel üldkoosolekul ettekande võlgniku majandusliku olukorra ja maksejõuetuse põhjuste kohta. Ettekanne lisatakse koosoleku protokollile. Kui võlgnik on raamatupidamiskohustuslane, vastutab haldur võlgniku raamatupidamise korraldamise eest. Pankroti väljakuulutamisega algab uus majandusaasta. Ettevõtte tervendamise ja tegevuse lõpetamise otsustamine Kui pankrotivarasse kuulub ettevõte, koostab haldur ettevõtte tegevuse jätkamise kava (tervendamiskava) või teeb ettepaneku ettevõtte tegevus lõpetada.Ettevõtte tervendamiseks vajalikud abinõud nähakse ette tervendamiskavas. Üldkoosolek kas kinnitab halduri esitatud tervendamiskava või otsustab, et ettevõtte tegevus lõpetatakse. Kui võlgniku ettevõtte tegevuse jätkamine võlausaldajate esimese üldkoosolekuni on võlausaldajatele ilmselt kahjulik, eelkõige, kui see toob kaasa pankrotivara olulise
mõisted: Pankrot – võlgniku (tööandja) kohtumäärusega väljakuulutatud maksejõuetus. Panktorimenetluse raugemine – kohus lõpetab määrusega menetluse pankrotti välja kuulutamata raugemise tõttu, kui võlgnikul ei jätku vara pankrotimenetluse kulude katteks ning ei ole võimalik vara tagasi võita või tagasi nõuda. Pankrotihaldur kui tööandja - tööandja edasist tegevust korraldab pankrotihaldurpankrotihaldur koostab ettevõtte tervendamiskava või teeb ettepaneku ettevõtte tegevus lõpetada, mille kinnitab võlausaldajate üldkoosolekettevõtte (ja juriidilise isiku) tegevuse lõpetamise otsuse kinnitab kohuspankrotihaldur jätkab töölepingute täitmist või lõpetab need. Töölepingu lõpetamise protseduur - tööandja peab ülesütlemisest ette teatama, kui töötaja on tööandja juures töötanud: kuni 1 aasta – vähemalt 15 päeva 1-5 aastat – vähemalt 30 päeva 5-10 aastat – vähemalt 60 päeva
- ajutine haldur selgitab välja võlgniku varalise seisu kes hindab, kas on pankrot või mitte (kulud ületavad tulusid pikaajaliselt) - pankroti väljakuulutamisel (algab pankrotimenetlus) otsustab kohus pankrotihalduri nimetamise – ühtegi tehingut töötajatega ei või. Haldur tagab kõik sh palga maksmise. Haldus = uus TA. - (PankrS §§ 9, 15, 22, 31) - tööandja edasist tegevust korraldab pankrotihaldur - pankrotihaldur koostab ettevõtte tervendamiskava või teeb ettepaneku ettevõtte tegevus lõpetada, mille kinnitab võlausaldajate üldkoosolek – 90% juhtudest ei ole võimalik tervendada. - ettevõtte (ja juriidilise isiku) tegevuse lõpetamise otsuse kinnitab kohus formaalne kinnitamine, mis üldkoosolek otsustas - pankrotihaldur jätkab töölepingute täitmist või lõpetab need - PankrS § 31 lg 8 kui kõrgem seisev kohustus tühistab
annaabi.ee 
