Kaasus nr.2 Olavi K.-l on õigus nõuda viivist töötasu mittetasumise eest õigel ajal. Viivist saab Olavi K. nõuda VÕS § 113 järgi. Kaasus nr.7 Tiina O-l tekkis tööõigussuhe VLS § 28 kohaselt 5.augustil. Kui äriühingu tegevdirektoriga on sõlmitud tööleping Tõnu P-ga siis on äriühing kohtustatud pärast tervenemist antud isiku tööle võtma, seda sätestab TLS § 88 lg 2, kus on märgitud, et kui töötaja ei ole toime tulnud tööülesannete täitmisega tervislikuseisundi tõttu, siis on õigus tööandjal leping üles öelda, kuigi Tõnu P. oli töölt eemal 10 kalendripäeva ning seadus sätestab, et lepingu lõpetamiseks peab see aeg olema vähemalt 4 kuud. Tõnu P-l tekkis äriühinguga töösuhe 20. augustil.
HOTELLIJUHT AMETIJUHEND Ametikoha nimetus: Hotellijuht Asend tööandja struktuuris: Juhatuse alluvuses Aruandekohustus: Juhatuse ees Alluvad: Kõik Hotelli töötajad Tegevdirektorit asendab: Hotellijuhi poolt määratud töötaja 1. ÜLDSÄTTED 1.1. Hotelli tegevdirektoriga sõlmib ja lõpetab töölepingu Juhatuse liige 1.2. Hotelli tegevdirektor juhindub oma tegevuses: - Eesti vabariigi seadustest ja teistest õigusaktidest - Juhatuse otsustest - kehtivatest eeskirjadest ja normidest - Hotelli töösisekorraeeskirjadest - käesolevast ametijuhendist 2. PÕHIÜLESANDED JA VASTUTUSVALDKONNAD Hotellijuhi põhiülesanneteks on: 2.2
kohalduvad normid, mis on seotud tööaja, palga ja puhkusega. Samas tuleb kinni pidada töökaitsealastest õigusaktides. Töökaitsealaste õigusaktide mõistet ei ole üheski seaduses avatud, kuid tavaarusaamises tähendab see seda, et juhinduda tuleb normidest, mis reguleerivad tööohutust ja -tervishoidu. Nendeks on kindlasti töötervishoiu ja tööohutuse seadus ning selle seaduse alusel kehtestatud õigusaktid, aga ka mõned töölepingu seaduse alusel välja antud määrused. 4. Tegevdirektoriga sõlmitud tööleping. Mõne aja pärast valitakse ta ka juhatuse liikmeks. Juhatuse liikme kohustustusi (ilma tasuta) täidab ta tegevdirektori tööülesannete kõrval. Mis saab töölepingust? Tegevdirektor ei või töötada juhatuse liikmena kuna see ametkoht kattub (vähemalt osaliselt) juhatuse liikme juhtimis- ja esindusfunktsioonide teostamisega. Muidugi võib juhatuse liige ka tegevdirektorina tööle asuda ning tegedirektor võidakse valida juhatuse liikmeks - sellisel
2017 määrus tsiviilasjas 3-2-1-69-17. Kättesaadav: https://www.riigikohus.ee/et/lahendid?asjaNr=3-2-1-69-17 · loengumaterjal V teema. Töötasu Töötasu vähendamine 3. Lillekauplust pidav ettevõtja X läks Hollandisse messile eesmärgiga pikendada oma senise suurima varustajaga C lepingut ning luua uusi ärikontakte. X tutvus messil B-ga, kes esindas Hollandi ühte suurimat lillekasvatusettevõtet, kuid läks messile järgnenud vastuvõtul tülli C tegevdirektoriga, mistõttu jäi X-i jaoks seni väga soodsalt sõlmitud tarneleping pikendamata. Eestisse tagasi jõudes alustas X läbirääkimisi B-ga tarnelepingu sõlmimise üle, läbirääkimised jäid aga venima ning kahe kuu pärast lõppes leping ka C-ga. X oli meeleheitel – isegi täpseid arvutusi tegemata oli selge, et tal ei ole võimalik kaupluses töötavatele kolmele floristile endises mahus tööd anda ega senist töötasu maksta kuni lepingu sõlmimiseni B-ga
See osa tööst ei erine mis tahes kirjanduses kirjeldatud juhitööst. Organiseeruval juhil lasub eriline vastutus teabekapitali pikaaegse arengu eest. Et organiseeriv juht peab hoolitsema ka paljude firmasse puutuvate formaalsuste eest - kon-taktid ametivõimudega, lepingud, administratiivtöö jne. - siis on tavaliselt kõige loomulikum, et tema kannabki tegevdirektori tiitlit. Kuid on tähtis meeles pi-dada, et ta on ikkagi vaid "pool" tegevdi-rektorit võrreldes tüüpilise tegevdirektoriga tööstu-ses. See tõik kipub tekitama omajagu psühho-loogilisi probleeme kõikide asjaosaliste jaoks. Ülemus või juht Mis erinevus on ülemusel ja juhil? Käesolevas raamatus teen ma neil vahet. Tähtis on just teabe-ettevõttes seda vahet pidada, sest formaalne ja informaalne võim peavad kokku langema selleks, et säärane organisatsioon võiks pikemaks ajaks püsima jääda. Ülemuseks nimetatakse siin seda, kelle käes on ametlikud võimuvahendid.
annaabi.ee 
