39. Ametnikele määratavateks distsiplinaarkaristusteks on: 1) noomitus; 2) rahatrahv mitte üle ametniku 10-kordse päevapalga; 3) palga maksmise peatamisega teenistusest kõrvaldamine mitte kauemaks kui 10 järjestikuseks graafikujärgseks tööpäevaks; 4) üleviimine madalamale palgaastmele kuni kolme astme võrra mitte kauemaks kui üheks aastaks; 5) teenistusest vabastamine Iga süüteo eest võib määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. 40. Distsiplinaarkaristus kantakse teenistuslehele. 41. . Atesteerimise mõiste Isiku atesteerimine käesoleva seaduse tähenduses on tema töötulemuste ja ametikohal esitatavatele nõuetele vastavuse hindamine. Atesteeritavad isikud 1) ametnikke üks kord kolme aasta (atesteerimisperiood) jooksul; 2) ametnikke, kelle suhtes on tehtud edutamisettepanek 3) ametnikukandidaate, kui ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras; 4) ametnikuna teenistuses mitteolevaid isikuid, kes taotlevad ametnike reservi arvamist.
mittetäitmine; varalise kahju tekitamine; vääritu tegu) karistusteks on: noomitus, rahatrahv maksimaalselt 10ne kordne päevapalk, teenistusest kõrvaldamine maksimaalselt 10 päeva; madalalae palgaastmele üleviimine, võib viia allapoole maksimaalselt 3 astet; teenistusest vabastamine. Karistuse valib ametiasutuse juht, peab läbi viidud olema menetlemine. Ütlusi ei pea andma ainult oma lähedased sugulased; karistused märgitakse teenistuslehele, kustuvad ära aasta möödudes; karistust võib enne tähtaegselt kustutada. 11) Atesteerimine: ametnike hindamine; välja selgitada oma personali koolitusvajadusi. Toimub perioodide kaupa, üks periood on 3 aastat, algab sellest, kui inimene on ametisse astunud. Vestluste läbiviimine. Atesteerimine hindamiskomisjoni ees. Tulemused on: lugeda atesteerituks, lugeda mitteatesteerituks(ametnik peab sellelt kohalt lahkuma), lükata atesteerimine
Pensioni ei või vähendada kauemaks kui üheks aastaks. Ühe ja sama süüteo eest võib kohtunikule määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. Sama teo eest määratud kriminaalkaristus või karistus väärteo eest ei välista distsiplinaarkaristuse määramist. Distsiplinaarkaristust määrates tuleb arvestada distsiplinaarsüüteo laadi, raskust ja tagajärgi ning kohtuniku isikuomadusi ja muid süüteo asjaolusid. Kohtunikule määratud distsiplinaarkaristus kantakse tema teenistuslehele. Distsiplinaarkaristus kustub, kui kohtunik pole aasta jooksul pärast distsiplinaarkolleegiumi otsuse jõustumist toime pannud uut süütegu. Kolleegium võib karistuse kustutada ka ennetähtaegselt. Distsiplinaarkaristusena võib vähendada kohtuniku ametipalka kuni 30%. Ametipalka ei või vähendada kauemaks kui üheks aastaks. Distsiplinaarmenetlus algatatakse, kui ilmnevad distsiplinaarsüüteo tunnused.
Pensioni ei või vähendada kauemaks kui üheks aastaks. Ühe ja sama süüteo eest võib kohtunikule määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. Sama teo eest määratud kriminaalkaristus või karistus väärteo eest ei välista distsiplinaarkaristuse määramist. Distsiplinaarkaristust määrates tuleb arvestada distsiplinaarsüüteo laadi, raskust ja tagajärgi ning kohtuniku isikuomadusi ja muid süüteo asjaolusid. Kohtunikule määratud distsiplinaarkaristus kantakse tema teenistuslehele. Distsiplinaarkaristus kustub, kui kohtunik pole aasta jooksul pärast distsiplinaarkolleegiumi otsuse jõustumist toime pannud uut süütegu. Kolleegium võib karistuse kustutada ka ennetähtaegselt. Distsiplinaarkaristusena võib vähendada kohtuniku ametipalka kuni 30%. Ametipalka ei või vähendada kauemaks kui üheks aastaks. Distsiplinaarmenetlus algatatakse, kui ilmnevad distsiplinaarsüüteo tunnused.
annaabi.ee 
