1) tasumisega (§ 105); 2) tagastusnõude täitmisega (§ 106); 3) tasaarvestamisega (§-d 108-109); 4) aegumisega (§ 33 lõige 1, § 132); 5) maksuvõla kustutamisega (§ 114);
tasuda maksusumma. Kinnipidamiskohustus- maksu kinnipidaja kohustus kinni pidada ja tasuda maksusumma. Tagastusnõue- isiku õigus saada tagasi seaduses ettenähtust rohkem makstud maksusumma vm enammakse. Vastutuskohustus- kolmanda isiku kohustus tasuda maksumaksja või maksu kinnipidaja maksuvõlg. Kõrvalkohustus- maksukohustuslase kohustus tasuda intress, sunniraha või asendustäitmise kulud. MKS NÕUDED JA KOHUSTUSED LÕPEVAD: tasumise või tasaarvestamisega, tagastusnõude täitmisega, aegumisega, maksuvõla kustutamisega, muudel seadusega sätestatud juhtudel. Nõuete ja kohustuste pantimine, arestimine. Nõuete ja kohustuste üleminek. MAKSUSUMMA MÄÄRAMISE NING SUNDTÄITMISE AEGUMINE: Maksusumma määramise üldine aegumistähtaeg on 3 aastat, tahtliku tegevuse korral alates 1. juuli 2013 5 aastat (varem 6). Maksuseadustes võib ette näha lühemaid tähtaegu. Aegumistähtaeg algab
Makstavat töötasu võib alandada võrdeliselt kohustuse mittekohase täitmise väärtuse suhtele kohase täitmise väärtusesse. Sealjuures ei või töötasu alandada ulatuses, milles töötaja on oma rikkumise heastanud. Täitmise väärtused määratakse kindlaks kohustuse täitmise aja seisuga. Töötasu alandamiseks tuleb teha avaldus teisele poolele ehk tööandja peab töötasu alandamisest töötajat teavitama. Töötasu alandamisel tuleb sarnaselt töötasu tasaarvestamisega arvestada täitemenetluse seadustikus sätestatud põhimõtteid. Nimetatud paragrahv sätestab sissetuleku osa, millele ei saa sissenõuet pöörata. Töötasu ei saa alandada, kui töötasu ei ületa kuu töötasu alammäära või selle ajaühikule vastavat osa nädala või päeva töötasust. Kui töötaja peab üleval teist isikut või maksab talle elatist, suureneb töötasu mittealandatav summa ehk töötajale jääv summa iga ülalpeetava kohta ühe kolmandiku võrra töötasu
Sealjuures ei või töötasu alandada ulatuses, milles töötaja on oma rikkumise heastanud. 5. Töötasu alandamiseks tuleb teha avaldus teisele poolele ehk tööandja peab töötasu alandamisest töötajat teavitama (VÕS § 112 lõige 2). Vastavasisuline avaldus peab olema selge ja töötajale arusaadav ning sisaldama töötajale vajalikku infot, sh tasu alandamise põhjust, ulatust jne. 6. Töötasu alandamisel tuleb sarnaselt töötasu tasaarvestamisega (TLS § 78) arvestada täitemenetluse seadustiku §-s 132 sätestatud põhimõtteid (TLS § 73 lõige 3). Nimetatud paragrahv sätestab sissetuleku osa, millele ei saa sissenõuet pöörata. Töötasu alandamise järel peab töötajale jääma alles vähemalt töötasu alammäär. Samas näeb täitemenetluse seadustik ette ka teisi tingimusi, nt sõltub töötajale allesjääva töötasu osa suurus ka tema ülalpeetavate arvust.56 56
annaabi.ee 
