mittemõõtmine ja seeläbi mittemõistmine võib oluliselt kahjustada ettevõtete edasist käekäiku. Et sellist olukorda vältida, tuleb kasutusele võtta üldstandardid ning rakendada neid igas ettevõttes mõõtmaks intellektuaalset kapitali ja selle väärtust. 11 KOKKUVÕTE Intellektuaalne kapital koosneb inimkapitalist ja struktuurikapitalist. Inimkapital on ettevõttes töötavad inimesed, koos oma teadmistega. Struktuurikapital on kõik see, mis jääb ettevõttest alles, kui inimesed töölt lahkuvad andmebaasid, seadmed, mööbel, tehnoloogia, brändid, kliendid jne. Üldiselt võib öelda, et intellektuaalne kapital on ettevõtte vara, mis loob väärtuse ning selle oskuslik juhtimine on edu võti, andes tugeva konkurentsieelise turul. Takistuseks on aga mittemateriaalsete varade kajastamine finantsaruannetes. Ettevõtte
9.1 Ressursid loodusressurss, kapital, inimressurss Inimressurss jaguneb: -tööealine elanikkond 15-74a -aktiivsed (hõivatud, töötud) ja mitteaktiivsed (vanurid, heitunud, kodused, lapsed) Ressursside kasutamisel eristatakse järgmiseid mõisteid: -Efektiivsus (20. Saj keskpaigas) kuidas toota? Tootmisprotsessi ehitada? -Optimaalsus Ettevõtte turuväärtus Finantskapiltal ja Intellektuaalne kapital( Inimkapital-teadmised, oskused, motivatsioon; struktuurikapital juhtimine, innovatsioon). 9.2 Majandussüsteemid -Tavamajandus kõige vanim süsteem, agraarühiskond, naturaalmajandus -Segamajandus Tavaliselt on kasutusel segamajandus Turumajandus Käsumajandus -Määrab konkurents -Määrab plaan -Hinna kujundab turg -Hinna kehtestab valitsus
Julgeb õppida teistelt.Küpse isiksuse tunnus on loovus.Juhi kui loovisiksuse omadused: pertseptiivne taju ja tunnetus; tähelepanu ja empaatia on sageli seotud probleemitundlikkusega.Intellektuaalne.Keskastme juhil on kesksel kohal enesekindlus. Konspektist: juhtimise etapid: otsuste ettevalmistamine;nende vastuvõtmine;elluviimine;monitooring kontroll ja hindamine. 3.Mis on intellektuaalse kapitali kõige olulisem sõnum? Mõisted: inimkapital ja struktuurikapital, selle sisemine jaotus. Näited, analüüs, mõtteid loetud kirjanduse kohta(nimeta allikad ja tooge välja olulisem loetust). Intellektuaalne kapital teadmised, mida saab muuta kasumiks.See on inimkapital, mis on organisatsiooni mõtlemisvõime, suhtlemise ja ärksuse summa. Firma peidetud väärtus ehk intellektuaalne kapital on saamaks üheks olulisemaks investeerimisotsuseid mõjutavaks teguriks. Organisatsiooni turuväärtus kujuneb finantskapitali ja intellektuaalse kapitali baasil
Organisatsioon võib selle kaotada, kui ta ei loo piisavalt häid tingimusi oma inimkapitali püsimajäämiseks ja arenguks. Et osa töötajaid orgasnisatsioonist aeg ajalt paratamatult lahkub, tuleb hoolitseda ka selle eest, et jäädvustada nende poolt loodu ning kasutada seda organisatsioonis ka pärast nende lahkumist. Seda tehakse struktuurikapitali abil, mis organisatsiooni toimima jab ning mida kogu personal pidevalt kasutab. Struktuurkapital Struktuurikapital kujutab endast organisatsiooni kultuuri, juhtimisstruktuuri, andmebaase, protseduurireegleid, kehtivaid kordi, patente, kaubamärke, kliendibaasi, suhteid tarnijatega, tulevikku suunatud projekte. Struktuurikapital jaguneb kolmeks osaks: suhtekapital uuenduskapital süsteemikapital. Suhtekapital sisaldab suhteid klientidega, nende arvu, potentsiaali, nende lojaalsust firmale; suhteid
t. kulutused täpselt samasuguseid rahavooge genereeriva majandusüksuse loomiseks). Mõlema meetodi puhul tuleb arvestada lisaks materiaalsetele varadele ka immateriaalsete varadega, millel võib olla väärtus isegi ettevõtte likvideerimisel (rendilepingud, brändid, patendid jms). Ettevõtte väärtusloomeprotsessis osalevad väga mitmesugused varad. Paljude juhtudel sõltub ettevõtte väärtus oluliselt varadest, mida ei saa bilansis kajastada (inimkapital, struktuurikapital, kliendibaas ja ettevõtte maine) jne. Väärtuskordajatel põhinevad meetodid Meetodite kasutamine eeldab, et väärtpaberiturud on efektiivsed ning ratsionaalsed. Tuleb valida õige suhtarv. Laiemalt kasutavate üldiste näitajate hulka kuuluvad: Intresside-, maksude- ja amortisatsioonieelne kasum (tulemuseks EV/EBITDA suhtarv) Puhaskasum (tulemuseks P/E suhtarv) Aktsia bilansiline väärtus (tulemuseks P/B suhtarv)
annaabi.ee 
