milleks ja miks, tahab näha kohest kasutegurit, meeldivad juhendid ja käsiraamatud Õpistiilid Infotöötlusprotsesside eripärale toetuvad stiilid Väljast sõltuvad Välisest keskkonnast sõltumatud Impulsiivsed - tegutsevad kiiresti Refleksiivsed tegutsevad aeglaselt, edukamad raskete ül puhul Isiksuseteooriatele (peamiselt C. G. Jungi isiksuseteooriatele) toetuvad stiiliteooriad. Teadmiste loomusest lähtuv stiilisüsteem (J.Royce): Ratsionaalne stiil Empiiriline (kogemusel põhinev) stiil Metafoorne (piltliku, ülekantud tähendusega) stiil Motivatsiooni- ja sotsialisatsiooniteooriatel põhinevad stiilisüsteemid F. Marton: Süvakihtidesse tungijad Pinnapealselt õppijad Õppima õpetamine
effective leader: this phenomenon may occur for example in a politburo environment. Bureaucratic organizations can also raise incompetent people to levels of leadership" (MMP, 398) Liider: karisma + ratio + oskused ... Arengusuund - liidri roll ja mõju väheneb?! Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks? Teooriad nende kujunemise järjekorras: · Isiksuseomaduste teooria · Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) · Situatsioonipõhised käsitlused · Funktsionaalsed teooriad · Transformatsiooniline liider Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: Karisma, isiklik sarm Energia, motiveeritus, tahe (strong man) Koostööoskused, eestvedamine Optimism Usk eesmärkide võimalikkusse Ettevõtlikkus Nutikus Robert ja Carolyn Turknett: liidriomaduste mudel
Sotsioloogias lähedane konstrukt: sotsiaalne staatus (formaalne ja mitteformaalne positsioon grupis, tulenevalt rikkusest, võimust ja autoriteedist) Kui inimene satub liidripositsioonile, siis inimene... Liidri ja juhi erinevus juht on formaalne, juht mitte. Liider on see, keda inimesed peavad tunnustatumaks. Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks? Teooriad nende kujunemise järjekorras: Isiksuseomaduste teooria Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) Situatsioonipõhised käsitlused Funktsionaalsed teooriad Transformatsiooniline liider Vaated sellele, kuidas liidrid tekivad. Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: Karisma, isiklik sarm Energia, motiveeritus, tahe (strong man) Koostööoskused, eestvedamine Optimism Usk eesmärkide võimalikkusse
as an entirely effective leader: this phenomenon may occur for example in a politburo environment. Bureaucratic organizations can also raise incompetent people to levels of leadership” (MMP, 398) Liider: karisma + ratio + oskused … Arengusuund - liidri roll ja mõju väheneb?! Liidri teooriad Küsimus: kes ja kuidas saab liidriks? Teooriad nende kujunemise järjekorras: • Isiksuseomaduste teooria • Käitumuslikud teooriad (stiiliteooriad) • Situatsioonipõhised käsitlused • Funktsionaalsed teooriad • Transformatsiooniline liider Omaduste/joonte teooria Esimesed liidrikäsitlused 19. sajandist: liidrit eristavad kindlad (isiksuse) tunnused: – Karisma, isiklik sarm – Energia, motiveeritus, tahe (strong man) – Koostööoskused, eestvedamine – Optimism – Usk eesmärkide võimalikkusse – Ettevõtlikkus – Nutikus
annaabi.ee 
