Hispaanias elavad tuttavad polnud kunagi näinud lund ja kui mina kirjeldasin neile Eesti ilmastikku talvel, nad sattusid vaimustusse ja nüüd käivad igal talvel Eestis puhkusel. Samuti hakkas neile meeldima Eesti köök ja Saaremaa. Välismaalase jaoks on Eestis siiski palju põnevat. Kokkuvõtteks saan öelda, et olukord on selles osas keeruline ning seda parandada on ka väga raske. Nagu eelnevalt mainisin, on Eestil pikk tee minna, et saavutada lahkunud noortes ja spetsialistides tahe kodumaale naasta või siit üldse mitte lahkuda. See, et lahkutakse on paraku kurb tõsiasi ja kuna muutused, mida peaks tegema, et lahkunud inimesi tagasi tuua, ei juhtu üleöö, siis võtab see protsess aega aga iga väike asi loeb ja jääb lootus, et võibolla viie või kümne aasta pärast on olukord vähemalt stabiilne kui mitte hea.
ühildamine kujuneb nii pingeliseks, et töötaja jätab kõrgkooli pooleli · tudengist töötaja ei tunneta tööandjapoolset toetust/sundi ja kaotab motivatsiooni kõrghariduse omandamiseks · on tendents IT-personali töösuhte keskmise pikkuse lühenemisele, st tööalast karjääri eelistatakse teha pigem ettevõttest teise liikudes kui ühe ettevõtte raames · globaliseerumise trend tekitab parimates IT spetsialistides soovi arenenud välisriikidesse tööle siirduda · välisinvestorite sissetung Eesti IT maastikule põhjustab IT spetsialistide ülesostmist ja ülemaksmist ning tõstab IT spetsialistide ootusi palga jm hüviste osas · põhitegevusele keskendumine sunnib ettevõtteid otsima outsourcing'u võimalusi. IT Personalijuhtimine 30 Teisalt saavad Eesti tööandjad tööjõuturu arengut positiivselt mõjutada:
toetust; Enamus keskused pakuvad kõrgekvaliteedilist lapsehooldust, need kes seda ei paku annavad infot kohalikest lapsehoolduse võimalustest; juurdepääsu spetsialistidele nagu kõneteraapia, tervislik toitumine jne. Aitavad leida tööd ja erinevaid kursuse võimalusi. 11 3. KASUTATAVAD SPETSIALISTID Selles peatükis anname ülevaate Inglismaal tegutsevatest spetsialistides, kes tegelevad erivajadustega inimestega. Samuti anname ülevaate erispetsialistide väljaõppest. Perearst (General Practitioner GP). Perearst seletab inimestele lahti erivajadustega kaasnevad terviseprobleemid, kui vaja kirjutab välja ravimeid, väljast suunamiskirju teiste spetsialistide juurde (nt. nõustaja või psühhiaater). Community mental health teams (Ühiskondlikud vaimse tervise meeskonnad). Aitavad vaimupuudega inimestel saada hakkama ühiskonnas. Meeskond kuuluvad:
A.2.1.2 Kirjeldada infotehnoloogia strateegia ja äristrateegia integreerimist . Describe how integrate the IT strategy with the business IT rakendamine äritegevuses sõltub palju konkreetse organisatsiooni ja kohaliku ärikeskkonna ning infrastruktuuri arengutasemest. Ettevõtte tegevusalane oskusteave ja ideed peituvad "äritegevuses" ja ärijuhtides. Oskusteave tehnoloogiast ja selle võimalustest peitub ettevõtte IT-alases tegevuses ja IT spetsialistides. Kui ettevõtte kogu IT tegevus piirdub tehnika elushoidmisega, siis pole loota IT rakendamist ärioskuste täiustamiseks ärivõimalustest haaramiseks ja konkurentsieelise kindlustamiseks. See tähendab, et ka IT strateegia (s.o põhimõtted, arengusuunad ja strateegilised tegevuskavad, kuidas ettevõte ITd rakendab) peab olema tihedalt seotud äristrateegiaga. Paljudes ettevõtetes puudub formuleeritud IT strateegia üldse või ei ole ta seotud äristrateegiaga
annaabi.ee 
