sõltumata sellest, kes on ta vanemad või missugune on tema ühiskondlik positsioon. Mõistagi erinevad inimesed üksteisest oma huvide, võimaluste, eluviisi poolest, kuid võrdsus seisneb ühesuguste õiguste ja võimaluste olemasolus. Inimestel peavad olema võrdsed võimalused hea hariduse omandamiseks või oma erialal töötades, ja seda sõltuvalt tema enda jõupingutustest. Võrdsuse põhimõte rakendub näiteks siis, kui inimestel on ühesugune õigus eluasemele, sotsiaaltoetustele, kodanikuõiguste teostamisel. Siiski inimestena ei ole me aga kõik sugugi ühesugused. See, et me oleme faktiliselt ebavõrdsed, tuleb välja kõikjalt. Inimesed ei saa kunagi võrdseks võimete ja muude eluks oluliste omaduste poolest. Faktilist ebavõrdsust tõlgendavad ühed võrdsete võimaluste puudumisega, teised aga inimeste sünnipärase ebavõrdsusega. Eliiditeooria kohaselt jaguneb ühiskond tegelikult alati eliidiks ja lihtrahvaks.
Isikul peab olema valikuvabadus sotsiaalmaksust olulises ulatuses maha arvata vabatahtliku ravikindlustuse makset. 2 Ideaalis võiks riik vaadata üle kõik maksud ühtse "suure pildina" ning vastavalt ka tegutseda, sest antud juhul ainuüksi sotsiaalmaksu reformimisega ei saavutataks tulemust, mis annaks kasu ühiskaonna nii madalapalgalistele kui ka kõrgepalgalistele üheaegselt. Loomulikult peaks riik motiveerima inimesi pigem tööd tegema, kui lootma sotsiaaltoetustele. Siinkohal olekski mõistlik lahendus pigem madalapalgaliste maksekoormust üldiselt vähendada samas tuleks hoida inimestes motivatsiooni, mis laseks saavutada kõrgepalgalise taset ilma teadmiseta, et astmelinetulumaks või muu sarnane maks võtab ära olulise palgalisa. 3
Neljas tase sõltuvalt tema enda jõupingutustest. Viies tase Võrdsuse põhimõte rakendub näiteks, Muutke teksti laade siis kui inimestel on ühesugune õigus Teine tase Kolmas tase eluasemele, sotsiaaltoetustele ning Neljas tase kodanikuõiguste teostamisel. Viies tase Kuidas võrdsust mõõdetakse? Võrdsust mõõdetakse lõpptulemis, mis tähendab tulude jaotust ja tarbimisvõimalust. Selleks on vaja demograafilisi uuringuid ja majandusprotsesside analüüsimist. (Lorenz`i kõver) Mis põhjustab vaesust miks osa inimesi
sektori teenistujaid ei peeta riigi esindajateks. EL-i ja Kesk- ja Ida-Euroopa kandidaatriikide vahelistel ühinemisläbirääkimistel lepiti kokku, et 15 vanal liikmesriigil on õigus piirata töö saamist uute liikmesriikide kodanike puhul kuni 7 a pärast ühinemist. Mais 2004 kehtestasid kõik vanad liikmesriigid, välja arvatud Iirimaa, Rootsi ja Suurb- ritannia, piirangud kaheksast Kesk- ja Ida-Euroopa uuest liikmesriigist pärit töötajatele. Suurbri- tannia jättis ka piirangud sotsiaaltoetustele. Kõige rohkem idaeurooplasi ongi suundunud Suurbritanniasse. Üleminekuperioodi jooksul saavad kõik vanad liikmesriigid kohaldada uute liikmesriikide kodanike suhtes nende tööturule juurdepääsuga seoses siseriiklikke meetmeid. Osa riike on sotsiaaltoetuste ärakasutamise kartuses piiranud uute liikmesriikide töötajate ligipääsu sotsiaalsektori teenustele. Eestlased võivad küll Eesti töötukassast toetust saada, kuid see on nende riikide elukallidusega võrreldes liiga väike
EL-i ja Kesk- ja Ida-Euroopa kandidaatriikide vahelistel ühinemisläbirääkimistel lepiti kokku, et 15 vanal liikmesriigil on õigus piirata töö saamist uute liikmesriikide kodanike puhul kuni 7 a pärast ühinemist. Mais 2004 kehtestasid kõik vanad liikmesriigid, välja arvatud Iirimaa, Rootsi ja Suurbritannia, piirangud kaheksast Kesk- ja Ida-Euroopa uuest liikmesriigist pärit töötajatele. Suurbritannia jättis ka piirangud sotsiaaltoetustele. Kõige rohkem idaeurooplasi ongi suundunud Suurbritanniasse. Üleminekuperioodi jooksul saavad kõik vanad liikmesriigid kohaldada uute liikmesriikide kodanike suhtes nende tööturule juurdepääsuga seoses siseriiklikke meetmeid. Osa riike on sotsiaaltoetuste ärakasutamise kartuses piira- nud uute liikmesriikide töötajate ligipääsu sotsiaalsektori teenustele. Eestlased võivad küll Eesti töötukassast toe- tust saada, kuid see on nende riikide elukallidusega võrreldes liiga väike
spetsialistid, kvalifitseeritud tööstustöölised ja tehnoloogiainsenerid. Taani tõrjub nn sotsiaalturiste ega võimalda piiranguteta tööle asuda hooajatöölistel. Taanis saavad lihtsustatud korras tööloa eelkõige püsiva töölepinguga inimesed, kes asuvad tööle sektoritesse, kus kehtivad kollektiivle- pingutega kehtestatud töö- ja palgatingimused. Suurbritannia Ei nõua tööluba, kuid jätab piirangud sotsiaaltoetustele. Töö saanud Euroopa Liidu uute liikmesriikide kodanik peab taotlema luba Briti siseministeeriumilt ja maksma 50 naela. Soome, Luksemburg, Hispaania, Prantsusmaa, Belgia, Kreeka, Saksamaa ja Austria Nendes riikides hakkavad eestlastele kehtima samalaadsed piirangud mis teistes vanades liikmesriikides. Eraldi mainimist väärivad nad aga seetõttu, et on juba varakult teatanud, et võimaluse korral jätavad nad oma tööturu
Taolised püsiva töövõimetuse asjaolud on normeeritud: a) tervisekahjud, mille eest vastutab riik (nt kohtuniku ründamine, prokuröri ründamine tema tööülesannete täitmisel jne); b) õnnetus, mis juhtub kindlustatuga tema töökohas ning mille tagajärjel muutub kindlustatu püsivalt töövõimetuks. Nimetatud õnnetuste hulka kuuluvad ka tööst tingitud haigused kutsehaigused. Sissetuleku teenimise puue Vastandina sotsiaaltoetustele, millel on äralangenud sissetuleku hüvitamise kui ka tekkinud kahju hüvitamise funktsioon, on pensionikindlustuses hüvitistel sissetuleku asendamise funktsioon. Nimetatud hüvitised ei püüa ainult püsivat töövõimetust leevendada, vaid võimaldavad ka säilitada võimet sissetuleku saamiseks. Mõnedes riikides eristatakse sissetuleku teenimise võimetust ning elukutsealast töövõimetust. Elukutsealaselt töövõimetu on kindlustatu, kellel
Töötasu peab olema omaniku poolt vaadatuna mõistlik ja põhjendatud ning vastavuses töötaja tööpanusega. Töötaja seisukohalt peab töötasu olema konkurentsivõimeline, et värvata uusi töötajaid ja hoida olemasolevaid tööta-jaid. Kaudse rahalise hüvitamise raames rakendatakse töötajate kind-lustamist, sotsiaaltoetusi, puhkusetasusid ja mitmesuguseid soo-dustusi (teenuseid). Nimetatud soodustusi ja toetusi rakendatakse täiendavalt riiklikult garanteeritud sotsiaaltoetustele, mis nõuab organisatsioonilt olulisi rahalisi kulutusi. Võrreldes Eestiga on ELi liikmesriikides tööandjatele pandud ka märksa suuremad kohustused näiteks haiguspäevade kompenseerimisel. Levinud on ka mitmesugused kindlustused, sh pensionikindlus-tus. Viimane võimaldab tagada keskmisest kõrgema elustandardi pensionieas ning sõltub sellest, kui pika aja jooksul ja kui suuri sissemakseid pensionifondi tehakse
annaabi.ee 
