telekanalites. Ei olnud varem nii hulgaliselt talk-sfowid, seltkonnalehti ja ajakirjanikke. Meedia kaudu selgub, kes on out ja kes on in ja kui hea on kellegi imago või imidz. Jutus peab olema point või vähemalt story ( lugu). Kindlasti ei räägitud varem nii palju pingemaandamisest ja lõõgastumisest, kui nüüd. Meelelahutusest on saanud äri ja see on toode, mida tarbitakse. Kui varem olid puhuksetuusikud, siis nüüd on puhkusepaketid ja reisipaketid ja laevad sõidavad kruiisidel. Muusikaga seoses räägitakse miksimisest ja töötlemisest - plaatide pealt lugude kokku mängimine, nii et rahvas ei saa arugi, kus üks lugu lõpeb ja teine algab. Kuulatakse hiphopi, haussi või muud klubimuusikat. Noortekultuurist rääkides ei saa mööda hulgaliselt slängisõnu andvast narkoteemast, millest laiemalt tuttavamana olgu nimetatud triip. Suur muutus on toimunud ka erinevate asjade tarbimises. Kodus tehakse euroremonti
enda töödega väga hästi hakkama. Ainsaks miinuseks on see,et ta pöördub iga pisima küsimuse korral kolleegide või ülemuse poole. Tema hüvituse saamise tõenäosuseks võiks olla +0,5. Motivatsioon = 0,3 x 0,1 x 0,5 = 0,015 Kuna tulemus on 0,015 siis näitab see seda, et mehel on väga madal motivatsioon või puudub tal see üldse. Omalt poolt soovitaksin ma juhile seda, et ta meest motiveeriks erinevate lisaboonustega. Nendeks boonusteks võivad olla puhkusepaketid, koolitused, väljasõidud. Neid boonuseid peaks juht andma siis, kui Jacob teeb iseseisvalt oma tööd ära. See oleks mehele kiituse asemel ning näitaks talle, et edutamise nimel tuleb vaeva näha. Samuti mõistaks Jacob, et iseseisvalt töötamine ja kelleltki abi saamine on kaks erinevat asja.
37% naistest ja 33% meestest tunnevad tööl survet või pinget. Küll on tähtajad ja kartus vigu teha, juhu v kliendi pahameelt ära teenida. 34% naistest ja 38% meestest tunnevad, et neil aidatakse stressiga toime tulla. (Stress on tööandjale kallis lõbu – odavam on hoida töötajat terve ja rõõmsana). 42% organisatioon toetab tervet elustiili; 36% pakub vastavaid programme. (sportimisvõimalused, puhkusepaketid, STRESSIPALLI KINKIMINE :D,... ) 36% töötajate tööandja toetab stressiga toimetulekut. 44% toetab vaimse tervise probleemidega toimetulekut. 59% piisav tervisekindlustus. Töö vs eraelu 52% leiab, et tööandja väärtustab töö-ja pereelu tasakaalu. 39% võimaldatakse paindlikku tööaega. – ma teen siis kui mulle sobib, st seda, et ma olen koguaeg tööl, ehk ma võtan töö koju kaasa.
122 123 RELIGIOON Portugal oli sügavalt katolik. Vaid umbes üks kolmandik elanikkonnast osales massi üritustest ja võttis sakramentidest regulaarselt osa, kuid peaaegu kõik Portugali inimesed soovisid saada ristitud ja abiellusid kirikus. Portugal oli roomakatoliku usku mitte ainult religioosses mõttes, vaid ka sotsiaalselt ja kultuuriliselt. Paljud Portugali puhkusepaketid ja festivalid olid religioosset päritolu ja riigi moraalne ja juriidiline kirjeldus oli saadud roomakatolikust ettekirjutusest. Haridus-ja tervishoiusüsteem olid pikalt kiriku säilitada, ja kui hoonet, silda või maanteed avati, õnnistati see vaimulikkonna poolt. Seega, kuigi kirik ja riik olid formaalselt lahus, ei olnud täielik eraldatus võimalik. Ajalugu Vastavalt Afonso Henriques (R. 1139-85), esimene Portugali kuningas ja Portugali riigi
annaabi.ee 
